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エンタープライズ営業職／大手法人顧客を担当／完全在宅勤務

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

大手加盟店の獲得からPayPay利用シェア向上のためのソリューション営業を担当
具体的な仕事内容
【エンタープライズ営業職の仕事内容】
◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社）の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業

◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション

◆既存加盟店利用促進（PayPay利用シェア向上）施策の企画立案と実行
（販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング　など）

◆既存加盟店の運営サポート（新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用　など）

◆続々リリースされるPayPayの新サービス（クーポンやマーケティングツール）を活用したO2Oサービスの拡販

◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携

【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】
私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。

その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。

チーム／組織構成
PayPayは現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。グローバルでありダイバースに富んだ環境で、従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長途中。日々新しい仲間がジョインしていますので、入社年数に関わらず挑戦できるチャンスに溢れています。

対象となる方

【必須】法人向け営業経験を3年以上お持ちの方（広告営業、販促営業経験など）※業界経験不問
【求める経験・スキル】
◆BtoB営業経験（広告営業、販促営業経験など）
◆顧客課題解決型の提案営業経験
◆企画書の作成や施策効果・試算などのアウトプットスキル
◆常に主体的にミッションを遂行する積極性
◆クライアント、および社内の多様なチームとのコミュニケーションスキル（英語力問わず）

【活かせるスキル】
◎Excel、PowerPointの中級スキル（ピボットテーブルなど）
◎金融関連商品（カード・リース・決済端末など）の取扱い、営業経験
◎決済関連サービス（POS・決済代行など）の取り扱い、営業経験
◎プロジェクト型のミッション遂行のリーダー経験
◎ビジネスレベルの英語力

勤務地

【原則在宅勤務のため、全国居住可能】
自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。
※対面商談を実施する場合もあります
※転勤なし

【WFA（Work From Anywhere at Anytime)を重視】
PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。

また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています

■「在宅勤務手当」の支給
自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施

■サテライトオフィスについて
全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能

勤務時間

スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：なし
標準的な勤務時間例／午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／期間中の待遇に変更はありません

給与

月給42万円～75万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円～19万9774円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
特別一時金（インセンティブ）：会社業績および個人貢献度により支給（年1回）

■昇給
年1回
※会社の業績と個人の評価結果を元に決定

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■深夜勤務手当
■在宅勤務手当（年10万円）
■パソコン・携帯電話貸与（当社規定による）
■語学学習のサポート
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

★育児や介護を理由とした時短勤務制度あり