厚板プレス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

主に既存クライアントに対してのルートセールス。ノルマ・テレアポ・飛込みなど非効率な営業活動一切なし。
具体的な仕事内容
超がつくほどの大企業様から小さな町工場まで、10年20年のお付き合いのある全国の鉄鋼関連の製造メーカー様約400社が取引先です。
営業部および技術積算部にて営業スタッフを募集いたします。

【具体的な仕事内容】
◆加工内容の打合せ・提案
◆見積書の作成
◆納期調整

…など、当社のオンリーワンの技術力を求められているお客様のニーズに合わせて柔軟に提案していきます。
『こんな加工がしたい』とご依頼いただくことが多いので、製造部などの他部署とコミュニケーションを取りながら、対応していきます。

◆営業スタイルは基本的にルートメイン。
非効率な新規営業など、無理な営業活動を強いることは一切ないので安心してください！
※目標はありますが、ノルマなどは一切ありません！

◆クライアントは、エリアで担当いたします。
※担当エリアにより出張もあります。
服装はスーツ、作業着など、クライアントとの距離感などにより使い分けてください。（会社から制服として作業着を支給いたします）

◆オンリーワンのモノづくりで高収益体質を確立している当社。
新幹線や大型タンカー、ダムの放流管、東京スカイツリーなど、数多くのビッグプロジェクトに当社の技術力が携わっています。

●技術積算部のお仕事
当社の技術力を求めているお客様のニーズに合わせて、社内外で製作技術提案を行います。
いわゆる「形なきもの」から「形あるものに」を考える部署です。
曲げ加工や溶接など『こんな加工がしたい』とご依頼いただく事が多く、営業部や製造部などの他部署とコミュニケーションを取りながら対応いたします。
営業部スタッフと同行し、お客様とのお打合せもあります。
お客様が作成した製作図面（形なきもの）をお客様の希望する製品（形あるもの）として製作することが出来る準備を行います。
※その他、見積書の作成、外注品の品質管理など

チーム／組織構成
★一緒に働くメンバー★
現在、営業スタッフは男性ばかり5名。
社長以下、穏やかなスタッフが揃っていますので、人間関係で悩むことはまずありません。
今回は、営業体制強化のため、久しぶりに新しい仲間を増員募集いたします。

みんなで頑張り、みんなで喜びを分かち合う会社です。学歴・経験は一切問いません。
チームワークを重視し、責任を持って業務を遂行できる方を新しい仲間として迎えいれたいと思っています。
※未経験歓迎
※要普通自動車免許
◆学歴・経験不問
※学歴によって待遇が変わることもありません。

☆こんな方歓迎いたします☆
●世の中の役に立つ仕事がしたい方
●お客様の喜びをやりがいに感じる方
●安定した企業でお仕事したい方
●向上心のある方

【入社後の流れ】
入社後は3カ月程かけて、製造現場で自社製品や当社の技術を学んでいただきます。
その後、3カ月～半年程かけてOJT形式で営業ノウハウを学んでいただきます。
じっくり時間をかけて教育・研修を行い、徐々に担当を持っていただきます。

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、元気に明るく業務に取り組める方を新しい仲間として迎えたいと思っています。

★駅チカ＆マイカー・バイク通勤OK★
※U・Iターン歓迎

【本社】
大阪府八尾市大田新町1－299
●地下鉄「八尾南」駅より徒歩8分

8:00～17:00

※直行・直帰など裁量ある働き方も可能です。


◆普段では関わることのない構造物の内部を知ることのできる非常にレアな仕事です。
大型製品を数多く取り扱っており、大きいものでは30メートルを超える製品もあります。
実際に間近で見るチャンスもあるので、大きな感動を覚えると思います。

◆常にお客様と向き合うスタンスで仕事を進めるのが、長年受け継がれている当社のDNA！
製品の運搬も含め、トータルで提案できますので、一度関わったお客様とは信頼関係が育まれ、依頼案件は絶えません。
■平均残業時間
20時間

正社員
トライアル期間2カ月・試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

★お給料が月に2回あるようなものです★
月給　20万5千円以上
★別途達成報奨金あり★
（毎月の月次決算で黒字であれば、経常利益の33％を毎月給料以外に分配支給しています。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■職務手当
■精勤手当
■報奨金
■資格手当

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～（月給＋賞与＋達成報奨金）

■社員の年収例
★昨年の平均年収　6,450,000円（取締役を除く正社員）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■退職金制度あり
■ノー残業デー（週1回）
■社員旅行（2年に1回）
■保養所（白浜2ヵ所・白馬）※無料です
■作業着支給（上着）
■クラブ活動（ゴルフ部・釣り部）※会社から部費負担あり
■バイク・自転車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）


★仕事時に着用する作業着は、
全て社内で洗濯・乾燥いたしますので、
自宅に持って帰って洗濯する必要はありません！

【大家族主義】
毎年2月に開催している「わ」イベントでは、
社員の家族も招待し、餅つきやビンゴ大会などで盛り上がります。
また、工場内に七輪を並べて、定期的に焼肉パーティーも
開催しています。
★意見できる場と、話し合える環境があります★

毎月次決算時には、みんなでランチを食べながら、
1ヵ月を振り返ります。
その他、リーダー勉強会や、年に1度は社長との個別面談も行っています。

業務上の悩みや改善案など、
お互いにとって有意義な時間にするために、
あらかじめ議題を用意してもらい、一緒に話し合います。
そして、みんなで話し合って決めたことはすぐに実行し、改善いたします。

また、各部署間のコミュニケーションも大切に
考えていますので、部署間の懇親会は会社が
半額費用負担しています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日・祝（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◆仕事はきっちり誠実に、遊ぶときは思いっきり遊ぶ。
オンオフのメリハリがある社風なので、
社員のワークライフバランスも大切に考えています。
有給取得率は高く、ノー残業デーもありますので、
仕事が終わればなるべく早く帰って、
趣味や家族との時間など、プライベートの充実も
図ってください。

◆また、年に一度、感謝デー休暇があり、
希望日に3連休が取得できます。
土日にくっつけて5連休が取得できますので、
旅行などにも行きやすいですよ。
しかも、この時は、会社からお小遣いも支給されるんです！

◆大阪府柏原市にある児童養護施設の子どもたちに、
毎年クリスマスプレゼントを届けています。
親の虐待や育児放棄などの理由で、親と一緒に
住めない子どもたち。
そんな子どもたちに笑顔になってもらいたい
という思いから始めたこのイベントは、
20年以上毎年続けています。

◆会社の創立20周年の記念時には、
盛大なパーティーをするのではなく、
そんな子どもたちを招待し、みんなで旅行に行きました。
「仕事以外でも社会に貢献していく企業でありたい」
という先代の思いは、社員みんなの誇りにもなっています。