ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【中核ポジションとして活躍！】社員が利用する基幹システムの運用設計および運用管理など
具体的な仕事内容
LINEグループには大小さまざまな基幹システムがあり、それらのシステムを包括的に運用する新組織をLINE Fukuokaで立ち上げています。あなたにはその中核ポジションとして、システム運用設計から、その後の運用管理対応における仕組みづくりをお任せします。


【◆具体的な仕事内容】
・システム運用設計
└現開発担当者からの業務移管
└基幹システムの運用設計(システム運用プロセスの設計、フロー構築)

・システム運用管理
└インシデント対応、管理、レポーティング（ITILに準じた管理プロセス対応）
└ログ次解析
└アプリケーション基盤の維持
└ヘルプデスク対応

・システム運用管理プロセスの継続的な改善
・既存のシステム環境の権限移行、また管理業務
・社内開発者からの問合せ対応（システムの不具合対応やユーザーガイド整備など）
・業務改善施策の立案、実行、効果測定
・運用プロセスの整備と関連するドキュメントの管理
・ステークホルダーとの調整


【◆キャリアパスのイメージ】
まずは実際の業務に携わることで、システムの理解や関係者とのコミュニケーションを深めていただき、チームのセットアップを行っていただきます。将来的には、システム運用におけるスペシャリストやマネジメント、別ポジションへのキャリアチェンジなど、幅広いキャリア形成の可能性があります。

チーム／組織構成
【◆20～30代活躍中】
20代・30代が84％で平均年齢は33歳（全社）と、 オーナーシップを持った若い社員が多く活躍中です。また、キャリアを積んだ40代以上の入社も増えており、組織力向上につながっています。


【◆少数精鋭のチーム体制】
現在は社内システム運用における技術領域を担うメンバーが1名活躍中です。少数精鋭の組織のため、活躍の場は多く広がっていますので、積極的なチャレンジで新しい風を吹き込んでいただくことを期待しています。

■男女比：5：5

【学歴不問】システム運用設計、運用、保守、監視の経験（2年以上）をお持ちの方
【◆必須条件】
・システム運用設計、運用、保守、監視の経験（2年以上）
　もしくは複数部門と連携したインシデント対応経験（2年以上）
　※手順書に基づくオペレーション経験は除く
・Linuxに関する基本的な知識

【◆歓迎する経験・スキル】
・ミッションクリティカルなシステムの運用経験
・システム運用管理フレームワーク（ITIL等）に関する知識、またはそれに準じた運用経験
・REST APIやマイクロサービスアーキテクチャに関する基本的な知識
・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定、実行経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識
・英語の読み書き

面接の場では、「困難を乗り越えたエピソード」を特にお伺いしたいと考えています。面接官は履歴書をしっかり読み込んだ上で面接に挑むため、これまでの職務内容を踏まえ、書類上にも具体的な事例をご記載ください。

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F　
※転勤なし
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＜アクセス＞
JR博多駅徒歩2分（駅直結）

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★U・Iターン社員が51％★
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LINE Fukuokaは転職を機にU・Iターンしたという社員が多く、その割合は全体の51％！（2023年4月時点）
本社から250km圏外にお住まいの方には、「支援金」「引っ越しに向けた一時滞在場所の用意」「仲介手数料の割引（提携仲介会社の場合）」などのU・Iターン支援を実施しています。

＜割合＞
・U ターン：29％
・I ターン：22％
※2023年4月時点

＜U・Iターンした社員の転職理由＞
・福岡の住みやすさが魅力的だった
・住み慣れた街で働きたかった
・面接のフランクさや担当者の人柄に惹かれて、Iターンしてでも働きたいと思った

＝＝ポイント＝＝
★転勤なし（U・Iターン支援あり）
★20代・30代が84％
★完全週休2日制
★月給33万円以上

9:30～18:30（実働8時間）

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇等本採用と同様）

【年俸制】
年俸400万円～（業務手当込み）
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

＜業務手当詳細＞
・月30時間分の固定時間外勤務手当として、6万4000円～／月を支給
・時間外労働の有無に関わらず支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は、これまでの経験や選考結果を考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※別途、インセンティブプラン年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給（結婚・出産祝い金など）
・ベビーシッター利用支援制度
・妊活支援制度
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基づきU/Iターン希望者のみ)
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援
・兼業可能(入社後承認/申請必要)
・服装自由（ネイルやピアスもOK！）
【◆多面的な評価制度】
評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点の「P-Review」をはじめ、「C-Review」では、上司から部下、部下から上司、一緒に仕事をした同僚による多面評価で、ご自身の伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし成長を支援します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度13日付与（入社月により案分付与）入社初日から適応可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■成長とチャレンジ
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています。

■多様性を重視する風土
私たちは、異なる価値観や考え方が交わる中に“WOW”が生まれると考えます。国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。