モノムス株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】ファミリー向け物件を中心とした不動産賃貸営業※売り上げ好調につき新店舗開設予定
具体的な仕事内容
100%反響営業となり、インターネットや不動産情報サイトからお問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心となります。
※テレアポやピンポン営業などはありません！

【具体的には】
■問い合わせ対応（メール・電話）
■ご希望条件のヒアリング
■条件に合った物件のリストアップ・提案
■内見のご案内
■ご契約
■ご契約後のフォロー

◆入社後の研修について
ご経験や適性に応じて、1～3カ月程度の研修期間をご用意しています（基本は2カ月程度での独り立ちを想定）。
まずは賃貸仲介の基礎知識から学んでいただき、OJT研修を通じて業務の流れを覚えていただく予定です。

◆理想のお住まい探しをサポート
城南エリア・都心部がメインエリアとなります。
お客様が物件に求める条件も多様で、ご家族全員の希望と物件情報を照らし合わせながら、理想のお部屋が見つかるまでじっくりとサポートします。

◆じっくり時間をかけてご提案します
高価格帯の賃貸物件を中心に扱うため、一組のお客様と接する時間は長いのが特徴。
業務に慣れてきたら、1日あたり2～3組程度のお客様をご担当いただきます。
未経験の方にとってはきっとイチから知識を身に付けていくのにピッタリな環境となるはずです。

◆お客様の特徴
お客様には企業の役員といった人生経験が豊富な方も多く、会話のやりとりを通して新しい知識を得られる機会もあります。
沢山のお客様とご縁を結べば結ぶほど味わい深い経験が得られるでしょう。

◆社員とお客様に寄り添った評価制度
営業として売上目標はありますが、半年～1年という長期的なスパンで評価します。
そのため焦ってご案内せず、お客様のペースに合わせたアプローチができます。
お客様の満足に繋がる最適なご案内が出来れば必ず成果として評価します。

チーム／組織構成
モノムスの社長は「社員が働きやすく、頑張った分だけ適正に評価される会社」を目指して起業しました！今後の事業拡大のため、5名以上の採用を予定しています！

◎20代～30代の社員が活躍中
◎未経験入社者も活躍中

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】39歳以下の方／要普通自動車免許（AT限定可）
＜対象となる方＞
■39歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方は歓迎します＞
■新事業やスタートアップ企業に興味がある方
■不動産業界に興味がある方
■自分の頑張りが給与・評価・ポストに反映される環境で働きたい方
■チームで協力しながら働きたい方
■外国人のお客様もいらっしゃるため、英語・中国語を活かすこともできます
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】本社／東京都世田谷区駒沢1-5-16 GranDuo駒沢8 4F

★受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

10:00～19:00（休憩1時間/実働8時間）
★お客様都合によりイレギュラーな残業が発生することもありますが、頻度は稀です。
基本的に残業なしで上がれるよう、互いにフォローしながら日々の業務に取り組んでいます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給22万円+インセンティブ）
※試用期間中は時間外手当は別途支給いたします
※試用期間はスキルに応じて3カ月以下となる場合があります

＜入社時＞月給25万円～

※入社後成果が出せればすぐにでも昇給チャンスあり！
※別途資格手当（宅地建物取引士：月30,000円）支給
※上記月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万3500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ＞
未経験入社1年目の方の月の平均成約は1人あたり４～５件です。
未経験でも上司・先輩がサポートするので全く成約できない！なんてことはありません◎

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収720万円～850万円／入社2年目（月給30万円＋インセン＝55万円）
年収450万円～500万円／未経験入社1年目（月給25万円＋インセン＝35万円）

■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（宅地建物取引士：月30,000円）
■役職手当
■職業能力給
■定期健康診断
■5日以上の連続休暇取得可能

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～9日のシフト制※水曜日は定休日のため固定）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※土日祝日は基本的に出勤ですが相談も可能です（冠婚葬祭や家族行事など）

人との結びつきだけでなく、色々なモノ（物・者）や大切な想い・ご縁を結びつけることをビジネスモデルとして、将来的には不動産分野に限らない事業展開を行っていきたいと思っています。

その先駆けとして行っているのが、2023年での2店舗目の出店。今回ご入社いただく方には、入社後3年程度で管理職へステップアップしていただくことも期待しています！そのためのフォローはしっかりしていきたいと思っていますのでご安心ください。知識は「きちんと覚える」ことが大事だと思っていますので、研修は個々の習熟度や得意・向き不向きをしっかり考慮し、あなたに合ったペースで成長できるよう精一杯サポートします。

毎月定期的にミーティングを開き、個々が担当しているお客様の進捗や持っている不動産情報などを共有する時間をしっかりと設けています。その機会に、「時短のためにこんなことをやってみよう」「こんな接客も試してみたい」などのアイデアを出し合いし、良いアイデアは業務中にチャレンジ！うまくいったときは継続・難しかった時は結果として次回に活かすことで、全員で社内環境をブラッシュアップする取り組みを続けています。

「長く業界にいると考え方が凝り固まってしまうこともあります。未経験の目線だからこそ見つけられる“これがあったらいいな“の意見はたくさん挙げてほしいですね」（代表：杉山）