コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心の研修からスタート】自動販売機やドリンクディスペンサーの整備・セッティング・管理など
具体的な仕事内容
自動販売機や、ファミリーレストランのドリンクバーに設置されているディスペンサーなど、コカ･コーラ社製品を提供する機材を扱う業務をお任せします。
希望やスキルを考慮し、以下1～3いずれかをご担当いただきます。

＜＜　1：工場での整備・クリーニング　＞＞
役目を終え撤去されたものや、不具合を起こしたものなどをもう一度使用できるように、工場で整備・クリーニングする業務です。チームに分かれて以下のような工程を担当します。
■ボディの塗装・洗浄
■解体し部品の交換・洗浄
■組み立て
など


＜＜　2：フィールドエンジニア　＞＞
■修理
「缶がつまった」などの不具合に現場へ向かい対応します。車両にある部品で9割程度は修理可能。ほか大がかりなものは後日対応となります。依頼はコンタクトセンターからタブレットへ届く仕様。場所などを考慮した振り分けを行っています。
■品質管理
ドリンクバーのディスペンサーの賞味期限チェックなど定期点検を行います。

★フィールドエンジニアは直行直帰が基本です


＜＜　3：倉庫内管理・セッティング　＞＞
自動販売機などを出荷できる状態に管理・セットします。
■自動販売機のディスプレイや付帯機能の設置
■動作チェック
■フォークリフトでの移動・出荷準備
など


【　入社後は　】
OJTのほか実機を使った現場研修などを実施。工具の使い方からお教えしますので、安心してご入社ください。

『入社まで工具を使ったことがなかったのですが、ドライバーの握り方から教えてもらい、無理なく成長できたと感じています』（by 社員N）

チーム／組織構成
幅広い年齢層が活躍中！女性も活躍しています。
社歴や年齢に関係なく、仲が良いのも当社の自慢です。

『長く続けられるのは、人に恵まれているからだと思います。同僚と仲が良いですし、上司とも気兼ねなく話せますし、本当に居心地も良い会社ですよ！』（by 社員M）

【　正当な評価制度でキャリアアップ可能　】
サブリーダー、リーダーなど、社歴や年齢に関係なくキャリアを築ける環境です。

【未経験歓迎！】工具の使い方からレクチャー／機械いじり好きや、整備の経験がある方は大歓迎です！
★未経験の方でもご安心ください！
工具の使い方からしっかりお教えします。
趣味で車・バイクいじりやDIYを行っている方なども、好きを活かせますよ！

★業界関係なく、整備の経験がある方はスキルを活かして活躍いただけます！

《こんな方、歓迎です》
◎安定した環境で長く働きたい
◎良い仲間に囲まれて働きたい
◎イチから技術畑でスキルを身につけたい
◎誰もが知る製品を支え、仕事に誇りを持ちたい！

※フォークリフトの免許をお持ちの方歓迎（必須ではありません）
※学歴不問・年齢不問

勤務地はお住まいや希望を考慮し決定します。
《関東》東京、神奈川、埼玉、群馬
《東海》静岡、愛知
《関西》大阪、京都、滋賀
《九州・四国》福岡、熊本、愛媛

★車通勤OK
★フィールドエンジニアは直行直帰が基本です
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【　残業は少なめです　】
その日の対応件数によって変動はありますが、基本は残業が発生しないよう業務量・対応エリアなどを振り分けており、過度な負担はありません。
以下のような取り組みも実施しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
★定時退社の促進
★計画的な有休取得の奨励（部門ごとの有休取得平均日数を全社に公開）
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
※試用期間3カ月間（給与・待遇に変わりはありません）

月給16万5000円～26万7000円 + 諸手当・賞与
※経験・能力を十分に考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月10万円まで）
■深夜勤務手当
■フィールド手当（フィールドエンジニアへ支給／月2万円）
■出張手当
■資格手当

■賞与
年3回
（6月・12月・翌年3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収272万円
～444万円 + 諸手当

■社員の年収例
【給与例】
26歳(一般職)／年収416万円：月給22万5000円+賞与＋手当
35歳(一般職)／年収605万円：月給33万円+賞与＋手当
※残業手当は別途全額支給します。

■各種社会保険完備
■制服貸与 （クリーニングは会社で行います）
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■フィールド手当（フィールドエンジニアへ支給／月2万円）
■出張手当
■資格手当
■マイカー通勤奨励
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■共済会
■カフェテリアプラン
■契約宿泊施設
■各種チケットの割引
■各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助
■資格取得支援（資格が取得できる講座など）
■時短勤務制度
など

【寮・借り上げ社宅制度あり】
◆配属先から45km以上離れている場合など詳細規定あり。内定時に判定。
◆30歳まで負担額は家賃の10％、30歳以上は30％が目安です。入居期間など細かい規定は内定時にご案内します。
★女性社員も多数活躍中です！
当社は女性活躍推進の各種認定を受けています。
「くるみん」「えるぼし」「準なでしこ」「東京都女性活躍推進大賞」など

★健康経営優良法人に認定されています
経済産業省・日本健康会議の「健康経営優良法人 2023（ホワイト 500）」に認定されています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（フィールドエンジニア：曜日シフト制／ほか2職種：土日祝休み）
■年末年始休暇　
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得も推進）
■介護休暇
■ならし保育休暇
■チャレンジ休業制度
■リフレッシュホリデー
■ボランティア休暇
など

【教育体制】
階層別の研修や、部門ごとに必要な知識・スキルを学ぶ研修を全社員へ実施。人財育成に注力しているため、未経験でも安心してスキルを伸ばせます。
例：新入社員研修、3年目研修、課長研修、キャリアデザイン研修、専門スキル研修　など

【自己啓発プログラム】
Eラーニング・オンライン英会・教材型通信学習から自分に合った形式を選択し、興味がある分野について学べる環境もご用意。約500の多彩な講座があり、資格を取得できるものもあります。

【キャリア開発】
年1回キャリアプラン・能力開発プランを実施。定期ミーティングを通し、自分らしいキャリアが実現できるようサポートしています。