アイフル 株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存加盟店メインの法人営業】 エステサロンや美容クリニックを中心に、BtoB向け決済サービスの提案
具体的な仕事内容
【提案先は…】
エステサロンや美容クリニックに向けて企画、提案します。
約7割は既にお取引のある加盟店様が対象です。

【提案するサービスは…】
アイフルグループが取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの決済サービス。

※ショッピングクレジットとは
購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式。
クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。

【ポイントは…】
目標はチームで追うスタイルなので、個人ノルマはなし。
会社の知名度が高く話を聞いていただけることが多いため、成約率は7～8割です◎

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　入社後～キャリアアップまで
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【研修制度について】
会社のルールや業界知識の研修からスタート！
その後は商品知識や仕事の流れを習得し、OJT研修へと移行します。
グループ会社の商品も扱えるので提案の幅が広い分、覚えることも多いですが、独り立ち後もしっかりサポートします。

【キャリアについて】
人事評価制度の大々的な見直しを行い、年功序列から実力評価への移行を行っています。
実際に、
◇24歳で係長に昇格した社員
◇1年で月6万円、年収100万円ほど給与がベースアップした社員
など、実力に応じた評価・給与の享受が可能です。

またジョブローテーション制度を導入し、早いうちからさまざまな経験を積むことができるようになりました。

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　ワークライフバランスについて
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◇年休124日・土日祝休み・長期休みあり
◇有給取得率73％
◇残業平均月7ｈ＆フレックスタイム制導入

【プラチナくるみん認定企業】
仕事と子育ての両立支援などを評価され、2019年に『プラチナくるみん』の認定を取得。
◇母体保護のための通院時間の確保
◇配偶者の出産に合わせた休暇
◇育児中の2時間の時短勤務
など、さまざまな取り組みを行っています。

チーム／組織構成
"人の良さ"が決め手となり入社する社員が多い当社。定着率はなんと96.1%！
先輩や上司によるきめ細かいサポートがあるので、安心してくださいね♪

【未経験も歓迎！】意欲重視の採用を行います／人と話すことが好きな方・美容業界に興味がある方歓迎
《 必須要件 》
■高卒以上
■人と話すことが好きな方

■未経験歓迎
■第二新卒OK
■意欲・人柄重視の採用

《 歓迎要件 》
■エステサロン・美容医療分野での実務経験
■法人営業の経験
■販売や接客の経験
■クレジットカード業界での実務経験

◎こんな方にピッタリです
「エステや美容医療が好き・興味がある」
「好きを仕事にして、ワクワク働きたい」
「人とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい」
「プライベートも仕事も両立させたい」 etc.

《 全国で積極採用中！ 》

【東北・北陸地区】
札幌支店
盛岡支店
仙台支店
新潟支店
金沢支店

【関東地区】
東京支店
新宿支店
横浜支店
さいたま支店
宇都宮支店
柏支店

【中部・関西地区】
京都支店
静岡支店
金沢支店
大阪支店
神戸支店
名古屋支店

【中国・四国・九州地区】
岡山支店
松山支店
広島支店
高松支店
福岡支店
新潟支店
鹿児島支店
那覇支店

※採用枠の充足により、店舗によっては掲載中に募集受付を停止させていただく場合がございます。
※全国転勤が不可能な方は「営業特別嘱託」としての採用となりますが、給与や待遇に変わりありません。
※「営業特別嘱託」の場合は、＜契約期間：半年＞＜更新制度：有＞となります。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
【フレックスタイム制導入】
■コアタイム
∟なし
■フレキシブルタイム
∟ 平日7時から20時までの間（但し、１日の就労時間の上限は12時間まで）
■標準的な労働時間
∟9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

☆直行直帰の場合もあります。
☆残業は月平均7時間と少なめです！
■平均残業時間
7時間

正社員
※入社3ヶ月間は試用期間
⇒条件や待遇の変更はございません。

月給24.7万円～28万円
※年齢・経験や能力を考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～
年収460万円

■社員の年収例
426.8万円／25歳・入社2年目／月給25万円＋各種手当＋賞与50.5万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金　確定拠出年金（退職金制度無し）
■復職制度あり
■通勤手当（上限：51,500円／月）
■寮・社宅制度
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸与制度
■研修制度（階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修）
　※中途採用者は入社後2日間日程で人事部によるオンライン研修を予定しております。
■人間ドック等補助（1回、最大35,000円の範囲で補助有）
■インフルエンザ予防接種補助（本人および被扶養者の費用を負担）
■転勤時の手当
　└ 転勤手当10万円（単身者は50％）
　　 借上寮（自己負担：9,000円／月）
　　 入寮手当7万円（初回のみ）
■子女教育手当（扶養1子につき8,000円／月）
■住宅取得支援手当（持家者に25,000円／月）
■単身赴任手当・帰宅手当

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土日祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟ 入社時10日付与。以降、勤務年数に応じて最大20日付与
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇 5日