三和産業株式会社
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
三和産業株式会社の 募集が終了した求人
安定企業の生産技術/未経験歓迎/年間休日130日/転勤ナシ
- 正社員
- 転勤なし
【入社後フォローあり】日立製作所のパートナー企業/生産プロセスの管理など★正社員★賞与2回
具体的な仕事内容
工場や生産現場において、研磨メカニズムの理解をし、生産ラインの設計や管理を行う仕事をしていただきます。
<主な仕事内容>
解決したい課題やテーマに対し
・工場側へ指示を出す。
・設備面の見直しをする。
・タイムスケジュールを考える。
「この案件はこれを使えば解決できる」「今ある設備でできる範囲はこれだから独自に掘り下げていこう」など、状況確認やお客さまの声を確認して、社内と社外とコミュニケーションとっていく。何をどうしたら解決するかを考えて、実行・指示をすることがあなたの仕事です。
過去既に経験があり活かせたり、改善アイディアがカチッとはまった物なら3カ月から半年。今のままだとできないものを、弊社独自に技術を掘り下げていこうと話し合うと2年など、案件によってかかる期間はさまざま。
自分が携わった技術が、日立製品だけではなく、医薬・半導体業界を支えている当社ならではのやりがいを実感できることも魅力です。
<入社後の流れ>
まずは現場に入ってもらい、一緒に仕事をすることで工場での仕事や大まかな流れを覚えていただきます。
その後は、上司や先輩がサポートに付いてエンジニアとしての仕事をするので安心してください。
今までの技術やノウハウを文献として蓄積しているので、自分から進んで調べに行く方なら、どんどん知識を吸収していけるはずです!向上心さえあれば、未経験からでも確かに成長できる環境があります。
チーム/組織構成
現在生産技術の業務を行っているのは元エンジニアの機械工学系と、研究開発に関わっている化学系の2名。どちらも勤続年数10年以上。
分からないことがある時は、丁寧にフォローします!無理せず着実に成長しましょう。
【理工系大学卒/職種未経験歓迎】モノづくりにおいて一連の流れがわかる方【第二新卒歓迎】
<必須条件>
・工場で勤務経験のある方
研磨作業の経験は必要はありません!メッキ作業でも塗装作業でも、モノづくりでこれをするためにはこうすれば良いなど、全体の流れが分かる方であれば大丈夫!
必要な知識・技術は、入社後いくらでも身に付けることができます!
もちろん、持っている経験や技術は活かせます。
<歓迎条件>
・電気化学知識や経験がある方
・CADで図面がかける、読める方
【転勤なし】※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙。屋外指定喫煙場所のみ喫煙可)
山口県下松市末武下西沖680-16
<最寄り駅>
下松駅より車で4分
8:30~17:00(所定労働時間7時間45分 休憩45分)
■平均残業時間
20時間
期限が決まった課題解決を実行する場合、進捗度によっては残業時間が多くなる場合があります。
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
月給20万3000円~28万5000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■児童手当
■時間外手当
■賞与
年2回
※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。
■昇給
年1回
※期首の8月に、上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。
■入社時の想定年収
年収330万円
前後 ※ご経験やスキルにより異なります。
■社員の年収例
年収410万円/9年目(月給27万円+賞与)
年収510万円/10年目(月給35万円+賞与)
年収700万円/15年目(月給40万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自動車通勤
■制服貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
※業務に関連する様々な資格取得費用は、会社が全額負担します。
■表彰制度あり
保険料を全額会社負担し、医療費の自己負担分を補償する保険制度に加入していますので、安心して就業できます。
※現在制度利用中1名
■ガンになってしまった場合、入院した場合(上限50万円)及び通院した場合(上限300万円)を補償する保険に加入
■ケガで通院または入院した場合、上限100万円を補償する保険に加入
■病気で入院した場合、上限50万円を補償する保険に加入
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※繁忙期は土曜日出勤がある場合があります。
■祝日休み
(日立カレンダーに準ずる)
■年末年始休暇
(日立カレンダーに準ずる)
■GW休暇
(日立カレンダーに準ずる)
■夏季休暇
(日立カレンダーに準ずる)
■慶弔休暇
結婚・父母死亡 5日
■有給休暇
年次平均取得日数:13日 ※半日年休制度有/時間単位年休無
■産前・産後休暇
産前6週間 産後8週間
■育児休暇
1歳になるまで ※現在1名、過去4名取得実績あり(10回)
■介護休暇
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全2件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)