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ポールトゥウィン株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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ポールトゥウィン株式会社の 募集が終了した求人

ゲームデバッグ事業リーダー@関西/大手案件多数/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ゲームデバッグ事業チームリーダー@京都・大阪】進捗管理・クライアント対応・チームメンバーの育成など
具体的な仕事内容
京都センター・大阪センターのゲームデバッグ事業のチームリーダーとして、案件管理やクライアント対応等をお任せします。

【主な仕事内容】
■クライアント窓口業務
■進捗管理
・作業のプランニング
・チームメンバーへの作業内容の展開
・チームメンバーの業務管理
■作業成果の納品
■デバッグ過程のレビュー、必要に応じ計画を修正
■結果分析、改善案と共にクライアントへ報告
■デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成
■トラブルシュート
■リーダー候補の育成

━ ここがポイント ━

多種多様なゲームタイトル
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当社は、デバッグアウトソーシングの第一人者として、多くの大手ゲーム開発会社との継続取引があるため、モバイルゲーム・ソーシャルゲーム・コンシューマーゲームのさまざまなタイトルのデバッグを任されています。
チームリーダーとして、幅広いプロジェクトに参加できるおもしろさを感じられます。

「対人対応力」を活かせるポジション
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クライアントの窓口として要望を的確に汲み取り、チームメンバーに展開していく力を発揮できるポジションです。
社内外問わず、多くの方と関わりながらプロジェクトを遂行していくのは、このポジションならではのやりがいと言えます。

チーム/組織構成
■外部パートナーを含むゲームテスターのメンバーと協力して作業を進めていきます。
■約150~250名のテスターメンバーが各案件に参加します。
■リーダーとして、京都センターに9名、大阪センターに11名在籍しています。

対象となる方

【学歴不問】ゲーム業界での実務経験をお持ちの方/マネジメント経験ある方尚歓迎
【応募要件】
■ゲーム業界での実務経験がある方(年数不問)
└ デバッグ・開発・プロデュース・運営 等

【歓迎条件】※必須ではありません
◎チームマネジメントの経験
◎テスト設計の経験
◎テストチームの進捗管理経験
◎クライアント対応経験

\このような方からの応募をお待ちしています/
・当社事業内容やビジョンに共感できる方
・周囲と協力しながら仕事に取り組める方
・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方
・成長や変化の早い環境でもスピード感をもって対応できる方

勤務地

【京都センター・大阪センター/転勤は当面なし】
・勤務地は希望を考慮いたします。
・いずれも受動喫煙対策あり(屋外喫煙所)

◆京都センター
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階

◆大阪センター
大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル7F

勤務時間

9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
◎9:00~18:00
◎10:00~19:00
◎11:00~20:00 など
※担当プロジェクトによって異なります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇・条件に変更なし)

給与

年俸300万1440円~600万0660円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万3800円~6万7575円)支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

<月収例>
◎25万120円(基本給+固定残業代3万3800円)
◎50万55円 (基本給+固定残業代6万7575円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月額5万円を上限とする)
■残業手当(20時間超過分)

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
想定年収:450万円(3年目)
想定年収:480万円(5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定支給(上限5万円/月)
■残業手当
■休日手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■私服勤務OK(ネイル・髪型・服装自由です)
■社内禁煙 ※喫煙所あり
■慶事休暇・慶弔見舞金(パートナーシップの宣誓者も配偶者と同様に扱われます)
■産前産後休業
■健康診断
■コンプライアンス研修等
■退職金制度あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝日を含むシフト制勤務)
■有給休暇 
※入社日に10日付与(試用期間中は利用日数に制限あり)
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■育児休暇・休業(取得実績有)※子が小学4年終了時まで時短勤務可能
■フレックスホリデー制度
※年に1度、2日間与えられる休暇で、2日連続での取得(土日などと合わせて4連休~5連休などの取得)が奨励されています


出典:doda求人情報(2023/6/29〜2023/8/30)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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