株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）の過去求人・中途採用情報

【アイデアを活かせる】フロント業務、宿泊プラン企画、業務改善の提案等、ホテル運営全般をお任せ
具体的な仕事内容
産後のママのための「産後ケアホテル」や、「南国バリ風」「グランピング」をテーマにした都市型ホテル、「愛犬と過ごせる」ホテルなど、20種類以上の自社ホテルブランドを展開する当社。人を喜ばせることが好き・アイデアを活かしたいというスタッフを増員募集！

【　業務内容　】
■コンシェルジュ業務
■チェックイン、チェックアウト対応
■客室や館内の清掃・ベッドメイク
■アルバイトスタッフの育成
■宿泊プランの企画や新しいアイデアの提案
■その他事務業務
など
※リモート会議あり

【　入社後は研修からスタート　】
接客の基礎からレクチャー！配属後も先輩がサポートします。ホテル業界未経験の方も安心です♪

【　社員にもお客様にも喜ばれる会社へ　】
サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから「サービス業の世直し」というビジョンを掲げています。
社員にとって長く働きやすい環境を用意することで、お客様に対してベストなサービスを提供しています。

★働きやすい環境
◎毎年最低5連休の取得を義務化
◎育休産休取得率、男女ともに100％
◎毎月8～10日の休日を選択可！年休最大129日
◎3年連続昇給を確約
◎月2～５万円の社員寮あり（条件有）

＜アイデアを活かして働ける＞
当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。
日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。あなたのアイデアでお客様の『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。

★アイデア事例
◎推しのアイドルの誕生日をお祝いしたい！
→推しカラーでデコレーションされたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」

◎去年と同じバレンタイン企画は面白くない！
→バスタブにバラの花びらを散らしたり、別事業のパティシエとコラボした特別コースの提供

★『アンダのおうち』7月オープン！
希望者はオープニングスタッフとして勤務可能。自然豊かな伊豆の地で悠々自適に働いてみませんか？

チーム／組織構成
20代・30代活躍中！全くの未経験スタートの中途メンバーも多数！
★外国人のお客様が増えてきているため、英語、中国語、韓国語も活かせます！
※希望しない限り入社後の職種変更無し

【未経験歓迎／学歴不問】誰かを喜ばせることが好きな方、チームで頑張りたい方 ※第二新卒歓迎
■□―――――――――――――――
＼未経験大歓迎／
人柄・意欲重視の採用
できるだけ多くの方にお会いします
　―――――――――――――――□■
＜応募条件＞
■誰かを喜ばせることが好きな方
■チームで頑張りたい方

＼お人柄重視の採用です／
「ホテル業界で働いたことない」「接客したことない」という方も大歓迎。
未経験スタートの中途メンバーも多く、前職は居酒屋スタッフ・アパレル販売員・ウエディングプランナー・営業・コンビニスタッフなど様々。
丁寧な研修から行うためご安心ください！

★学歴・年齢・一切不問
★高卒や第二新卒歓迎※学歴関係なく責任者になった実績あり！
★5名以上採用

「接客が好き！」「人を喜ばせることが好き！」という想いやエピソードをぜひお聞かせください♪
対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています！／採用担当より※オンライン面接OK

【転居を伴う転勤なし／社員寮あり】東京23区、神奈川（横浜・川崎）、千葉、大阪、名古屋、静岡（伊東）、京都

※希望を考慮します
※U/Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【各ホテルの勤務地一覧】
東京都：墨田区、新宿区、杉並区、千代田区、豊島区、港区
神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市
千葉県：千葉市
静岡県：伊東市、伊豆市（★オープニング募集）
大阪府：大阪市
京都府：京都市
愛知県：名古屋市
・・・・2023年度は新規2店舗出店を予定しており、拡大中です！

【TV・メディアで話題のホテルブランドを多数展開】
■バリ風都市型ホテル「バリアン」
■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」
■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」、「風の薫」
■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」、「愛犬お宿」
■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」
■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」
など

【社員寮ありで新しい生活をスタート！】※条件有
■東京都新宿区内：月5万円
■伊豆：月2万円／水道光熱費込・家具家電付

シフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
■早番シフト例
8:00～16:30

■遅番シフト例
14:30～23:00

※配属先ホテルによって異なります
※どの配属先でも中抜けシフトを廃止しているため、無駄な拘束時間は発生しません
※夜勤シフトは業務に慣れてからお願いをします

＜働きやすさを追求＞
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
＜AIコンシェルジュ＞
チャット方式でAIが24時間お客様からの要望に回答。AIで対応可能な部分は積極的に導入し社員の仕事をアシストしています。

＜土日祝の休みも可能＞
子どもの行事や推しのイベントなどに合わせて土日祝の休みも調整できます。

＜中抜けシフトなし＞
最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする“中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちになるにもかかわらず、業界では一般的に広く採用されています。
当社では、数年ほど前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するため、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給26万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当
※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！
※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。

＜“3年連続昇給”を必ずお約束！＞
ホテル業にとって厳しかった時期を乗り越えた今、今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約(ベースアップ)を今年発表しました！

＜若手もスピード昇格！＞
早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。
さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！
エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜さらにこんな待遇も♪＞
■系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！
■出産・子育てのしやすいサービス業！
■保育園サポートあり！

※詳しくは「福利厚生」欄をチェック！

■賞与
決算手当年2回 ※業績による

■昇給
昇給・昇格年2回（360度人事考課システムあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上／業界未経験　※経験・スキルにより異なります
年収400万円
以上／業界経験　※経験・スキルにより異なります

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目(未経験)／月給33万円
年収680万円／入社3年目／月給56万6000円
【★ポイント】入社お祝い金10万円あり（※入社半年後）

■社会保険完備
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■副業OK

＜各種手当＞
■交通費支給
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■入社祝い金（10万円）
■結婚祝い金（7万円）
■出産祝い金（3～10万円＋3万円）

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（中途社員研修／eラーニング受け放題など）
■資格取得支援
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）

＜働きやすさ支援＞
■社員寮（新宿区内：月5万円／伊豆：月2万円 水道光熱費込／家具家電付※条件有）
■時短勤務
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■愛犬同伴出勤（一部店舗）

＜ユニークな制度も＞
■年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪・横浜／家族・パートナーも可）
■温泉リゾート保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三スタジオ撮影
■社員割引（自社レストランなど5割引）
■健康飲料プレゼント（野菜ジュース等／年4回配送）
■産後ケアホテル３泊４日無料招待（出産後のご家族をフルサポート）
＜出産・子育てのしやすいサービス業！＞
女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得！休暇制度だけでなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日もプレゼント。

＜系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待！＞
伊豆リゾートホテル、大阪バリタワー、横浜パセラの森、京都安心お宿、それぞれが年1回無料優待されます。日頃の疲れを癒したり、家族との思い出づくりに、ぜひご利用ください。

＜年間休日＞
129日
※月10日休みの場合（休日数選択可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日／シフト制）※休日数を選択できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休日
■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化しています

★出産・子育てのしやすいサービス業！
女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得！休暇制度だけでなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日もプレゼント。

＜休日日数を選択可能！＞
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日
■月10日休み／年間休日129日
※年2回変更できるタイミングあり

5つの事業領域を持ち50以上のブランドを展開する当社は、時代の変化に合わせて柔軟にサービスを展開しています。

＜子ども食堂＞
2020年3月。臨時休校になったご家庭に食のサポートをするため、子ども食堂事業を拡大。テイクアウト専門としてカレーとサラダのセットを100円で提供するなどの支援を実施しました。

＜カプセルホテルをコワーキングスペースにリノベーション＞
リモート需要の高まりに合わせカプセルホテルをリノベーション！リゾートのような快適な空間の「お仕事お宿」として提供開始。カラオケ店も「おしごとパセラ」として提供をはじめ、6カ月で1万3500人にご利用いただきました。

※一部ご紹介

多数事業を手掛け「低価格」よりも「価値」にこだわって運営してきた当社は、ありがたいことに現在も売上利益は安定。
積極的な新規事業展開と、それに伴う増員の採用をし続けています！

現在ではホテル内、オフィス内の感染症対策も万全。さらにはオンライン研修や全社のリモート会議を初めて開催するなど、新しい試みにも積極的に挑戦中です。

なかでもYouTubeで生放送される全社会議では、実績を残したチームの取り組みや面白いアイデアを実現させた事例紹介、社員自らのスピーチもあり、社員同士のノウハウ共有そして新しいコミュニケーションの場として盛り上がっています。

サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいという想いから、「サービス業の世直し」をビジョンに掲げています。

◆プライベートとの両立も叶う◎
＜しっかりと休みを取れる＞
毎年最低5連休の取得を義務化。また1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能です。

＜育休産休取得実績多数＞
復帰率も高く、男性社員も育児休暇を積極的に取得中！

＜年間休日最大129日まで選択制＞
ライフスタイルに合わせて年2回、働き方を変更できる！

さらに社員が働きやすい会社となるよう努めていきます。