埼京東和薬品株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客向け／先輩が一対一でサポート！】病院や薬局へジェネリック医薬品・ヘルスケア関連商品のご提案
具体的な仕事内容
★人と社会に健康と幸せを届ける"架け橋"★
埼玉を中心とした病院・クリニック・調剤薬局などを定期的に訪問し信頼関係を築き、医師や患者様のニーズを収集してジェネリック医薬品やヘルスケア商品をご提案します。
超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業です！

＜入社後の流れ＞
▼基礎知識を学べる研修からスタート
座学研修にて、医療業界の仕組みやジェネリック医薬品の種類、機能について学びます。
少しずつ覚えていけばOKなので、入社前の専門知識は一切不要！分からないことは積極的に質問してくださいね◎

▼ベテランの先輩との営業同行
1ヶ月程度は先輩に同行して、仕事の流れやお客様との接し方を学びます。
※月に1度の勉強会でさらに知識を身につけられます！

▼担当エリアの先輩同行
配属エリアの先輩のサポートとして、実際のお客様とのやり取りに参加します。
慣れてきたら、1～3ヶ月掛けて先輩からお客様を引き継ぎ、徐々に担当顧客を増やしていきます。

▼既存のお客様を定期訪問し、シェアを拡大！
「埼玉県内での高い知名度」「安定した商品供給力」「スピーディーな配送体制」など、売上拡大に繋げやすい強みがあります！
成果が出しやすく、未経験入社2年目でトップセールスに入る社員も在籍！
もちろん成果に応じたインセンティブ支給もあります！

★新制度！先輩がマンツーマンでサポートする「バディ制度」★
先輩と2人体制で動き、週に1回程度は営業同行も実施。
医薬品の知識やお客様との関係構築方法など、すぐに質問し解決できるので安心です◎

※品質保証の観点から完全禁煙を実施
※休日や深夜にお客様から電話がかかってくることはありません

＜ジェネリック医薬品とは？＞
先発医薬品と同じ有効成分を使っており、品質や効き目、安全性が同等な薬として開発された後発医薬品。
低価格で患者様に提供でき、国も推奨しておりニーズはさらに拡大しています。

チーム／組織構成
★チームで目標達成を目指します！★
基本的にスケジュールは自由ですが、「今週はこのエリアで新製品の予約受注を●件目指そう」など、チーム一丸となって目標達成を目指しています。

※営業は20代が半数以上
※会社都合での職種変更なし
※女性管理職在籍

【学歴不問】未経験・第二新卒・文系出身歓迎／要普免（AT限定可）／知識不問！入社後に身につけられます
★未経験・第二新卒・文系出身歓迎！
医療業界の仕組みや薬事の知識は入社後に学べますのでご安心ください。
市場価値の高い医療の知識をイチから身につけられます。

営業メンバーの8割は営業未経験、全員が業界未経験からのスタート！
※先輩の前職例：アパレル、携帯販売、保険、不動産、自動車販売、ガソリンスタンド　など

＜こんな方は歓迎＞
◎笑顔で人と接する事ができる
◎腰を据えて長く働ける環境が良い
◎馴染みある地域に根ざして活躍したい
◎分からないことを自ら聞きに行ける
◎頑張りをきちんと評価してもらいたい

★業界経験者（医薬品、医療機器など）は優遇して採用します。

★人物重視の採用！5名以上の採用を予定しています★
「成長したい」「市場価値を高めたい」「キャリアアップを叶えたい」といった"前向きな思い"を高く評価します！

★さいたま市で募集中／転居を伴う転勤無し／社用車貸与有り／マイカー通勤可能

【埼京物流センター S.L.C】
埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2

＜アクセス＞
・ニューシャトル「吉野原駅」徒歩8分、「原市駅」徒歩13分
・JR高崎線「上尾駅」車13分、「宮原駅」車10分
・JR東北本線「東大宮駅」車12分

※品質保持のため完全禁煙を徹底しています。
※営業は車で移動するのでどんな季節でも快適です♪

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

程度 ※定時退社できる日もあります。メリハリをつけて、効率的な営業活動を心がけています！

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。

月給25万円～30万4,000円（一律営業手当1万円含む）＋インセンティブ＋賞与年2回（2022年度実績4ヶ月分以上）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代・月30時間分4万5,000円～5万4,000円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

★頑張りを正当に評価しています！★
社歴や年齢ではなく「成果」と「プロセス」をきちんと評価するしくみが整っています。
全ての等級でどんな事が求められ、どんな役割や責任があるのか、どうしたら昇格するのか、明確に決まっています。
実際に30代の課長が活躍しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブあり！キャンペーンによって内容や金額は異なりますが、頑張った分はしっかりと給与に反映します。

■賞与
年2回
（7月・12月）
★2022年度実績4ヶ月分以上

■昇給
年1回
（10月16日付）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（1年目）

■社員の年収例
★想定年収400万円以上　★インセンティブ有り
420万円／24歳・1年目（未経験入社）／月給25万円＋賞与4ヶ月分＋他手当
550万円／30歳・5年目（前職飲食系営業）／月給33万円＋賞与4ヶ月分＋他手当
700万円／45歳・10年目（マネージャー）／月給42万円＋賞与4ヶ月分＋他手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給（時間超過分）
■役職手当（リーダー手当など）
■職能手当
■資格手当（車両管理責任者など／月2000円～※規定あり）
■資格取得支援
■インセンティブ（がんばった分だけ評価されます）
■家族手当（月1万円※規定あり）
■住宅手当（月2万円※規定あり）
■介護手当（月1万円※規定あり）
■近距離手当（月5000円※規定あり／徒歩・自転車通勤推進中）
■営業手当（月1万円）
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙（品質保持・社員の健康のため）
■ヘルスケア商品社内販売（マスク、消毒液など）
■確定拠出年金（社員側の負担は一切なし）
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナワクチン職域接種
■社員紹介制度あり（入社実績あり）
■互助会
■社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）
■ゴルフ練習場社員割引あり
■歓迎会ランチ
■マイカー通勤OK
★仕事を通じて身につくスキル★
◎定期的にお客様へ情報提供を行なうため、業界のトレンドや医療や薬事に関する幅広い知識が身につきます。
◎ニーズを的確にキャッチし期待以上の提案を行うことで、長期的な関係構築能力が身につきます。

＜年間休日＞
116日
／有給休暇含め全社員120日以上を取得！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（ただし月1日土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30-1/3）
■GW休暇
（5/3～5/5）
■夏季休暇
（8/13-8/15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の有休消化率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※産育休取得・復帰実績あり！
※5日以上の連休取得可能（時期によって応相談）
※休日や深夜にお客様から電話がかかってくることはないので、安心してオフを過ごせます！

■老舗の信頼性と認知度
└ジェネリック医薬品が広く認知される前から卸販売を手掛けており、特に地域からの信頼と知名度は抜群です。

■安定かつスピーディーな商品提供
└自社で物流機能を持っており、急に商品が必要になった場合もスピーディーに提供する事が可能。また、常に安定供給できるメーカーとの強い繋がりがあるのも強みです。

■商品の幅広さ
└グループでヘルスケア商品を手掛けているため、医薬品だけではなくマスクや消毒用アルコールなどのヘルスケア商品も一緒に提案することが可能です。

医薬品の卸販売を手掛ける会社は、世の中に多数存在していますが、当社はこの3つのポイントにより差別化を図っています。

【8:30】出社
【～9:00】担当エリアのお客様からのメールを確認
【9:00～12:00】担当エリア内のお客様を定期訪問
【12:00～13:00】外出先でランチ
【13:00～17:00】担当エリア内のお客様を定期訪問
※「新商品が出ました」「最近お困りのことはないですか？」
　とお話をして関係性を深めていきます！
【17:00～17:30】帰社して書類作成、明日の準備、退社

Q．どんなときに仕事のやりがいを感じますか？
積極的にお客様のもとへ足を運びながら信頼関係を構築し、多くの調剤薬局さんやクリニックさんからご契約をいただいたときには達成感を感じます。結果的に会社全体の売り上げにも貢献できるのが嬉しいです。

Q．ライフワークバランスはどうですか？
前職は不動産営業で平日休みが多かった中で、今では土日祝休みになったこともあって家族や友人と過ごす時間もしっかりと確保できています。

Q．この先の目標を教えてください！
役職についてマネジメントに挑戦したいと考えています。20代、30代の役職者も在籍しているので、自分も狙っていきたいですね！