パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

人事、経理、営業、行政、工場、テクノロジー、IT領域などの業務改善またはDXコンサルティング
具体的な仕事内容
生産性向上を目的としたプロセスデザインと改革を実施。
顧客ヒアリング、課題の設定、解決まで一気通貫で支援していきます。

＜入社後は＞
入社後2日～1週間は、BPRとプロジェクトマネジメント研修、配属先によってはRPAやtableau（BIツール）の研修を受けてからアサイン想定しています。

また案件は基本的にPM・PL・メンバーといったように複数名で担当するスタイル。わからないことがあればすぐに先輩へ質問できるのはもちろん、チャットで気軽に仲間内でディスカッション、協力して業務に取り組む文化が根付いています。

＜サービス＞
・バックオフィス業務改善、戦略DX
・人事業務改善、戦略人事DX
・営業業務改善、戦略営業DX
・行政業務改善、次世代事務センター立ち上げ
・工場業務改善、戦略工場DX
・テクノロジー戦略設計、テクノロジー導入・開発
・データ戦略設計、データ基盤構築、BIツール導入・開発
・デジタル人材開発

＜事例＞
データ活用による戦略人事支援
●支援内容
・管理すべき指標の定義
・1つのレポートによる約100指標可視化の実現
・売上×ヘッドカウントの指標ロジック構築

タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用設計

SFA/CRMツール移行支援
●支援内容
・営業行動の設計およびそれに合わせたシステム要件定義／移行
・システム活用ルール策定／現場利用促進

大手自動車メーカーへのRPA全社導入支援
●支援内容
・ベンダーと協業し、RPA開発認定者の育成
・70以上ものソフトウェアロボット開発を支援

チーム／組織構成
【パーソルグループについて】
国内外に135のグループ会社を保有し、人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。
パーソルグループの使命は、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。当社のワークスイッチ事業部では、組織の働き方を転換させることで、組織および働く人々の「はたらいて、笑おう」を実現します。
*2023年7月1日時点

■組織名称：ワークスイッチ事業部
■男女比：5：5
■定着率：94％

人事・経理・企画部門の経験／ITシステム導入・コンサルティングに関わった経験をお持ちの方
【必須条件】※以下いずれか
〇業務コンサルタントとしての経験（年数不問）
〇管理部門（人事・経理等）の業務経験
〇経営企画または営業企画の業務経験
〇システムの導入・保守・運用のいずれかの経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる（ユーザーサイドも可）
〇BPO事業会社での勤務経験がある　など

＜歓迎＞
・システム導入や業務改善PJTのPM経験がある
・PMO業務の経験がある
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方

※コンサル未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※経験により入社後即リーダー・マネージャーをお任せする可能性あり

在宅勤務メインのため、本社出社はほぼなし。
リモートワーク9割です。

本社／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
※転勤なし

【ワークスイッチ事業部の働き方について】
〇在宅勤務メイン 79％
〇在宅勤務＆客先訪問（半々）14％
〇客先常駐メイン 6％
〇客先訪問メイン 1％

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度 ※業務やプロジェクトによって異なります。

正社員
試用期間3カ月（期間前後の待遇差分なし）

月給27万円以上
想定年収500万円～1300万円

※時間外労働手当は全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当
■服装自由
■副業可
■時短勤務相談可
■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■資格インセンティブ
∟約80の認定資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

＜研修充実＞
独自のオンライン研修や、これまでの課題や解決施策をまとめて閲覧できるナレッジポータルをご自身で閲覧頂きながら、OJTを中心に学びます。
入社後1年間はUdemyが利用可能。配属される部署、アサインされたプロジェクトに合わせて自由に受講してください。

＜ワークスイッチ事業部独自＞
上記以外に、ワークスイッチ事業部独自のインセンティブや施策が複数あります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復職率100%

＊プロジェクト推進経験
＊顧客折衝経験、コミュニケーションスキル
＊業務改善経験
＊システム知見、ITリテラシー
＊人事労務業務知識・経験など人事領域の知見
＊SE経験、簡単なプログラミングスキル
＊営業、営業管理経験
＊広報、マーケティング経験
＊新規サービス開発、研修企画経験
＊税法改正対応経験

＜働き方＞
＊自由度が高く、柔軟に働ける

＜裁量・責任＞
＊個人の裁量が大きい
＊自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしいスタイルで働ける

＜組織風土＞
＊フラットな組織体制の中で、お客様を優先しながら支援ができる
＊風通しがよく、役職問わずに意見を出し合える
＊新卒、中途関係なく持っている知見やスキルに対し評価をしてもらえる
＊給与を上げていける環境がある
＊優秀な人材が多い

2023年10月1日に、私たちワークスイッチ事業部はパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社として分社化します。
「はたらき方を転換する」というミッションをより明確に認知いただき、テクノロジー×HRの領域でより存在感を発揮していくことが分社化の目的です。
もちろんパーソルグループの一員であることは変わらないので、グループ内の多種多様なソリューションを提供できることは、引き続き私たちの強みとなります。
また、業務コンサルとテクノロジーコンサルに加え、戦略コンサルにもチャレンジし、クライアントに価値提供できる幅をさらに広げていく考えです。