株式会社シグナルトークの過去求人・中途採用情報

【麻雀ゲームのディレクター】オンライン麻雀「Maru-Jan」の企画・提案からリリースまで全て担当
具体的な仕事内容
会員数160万人を誇る国内最大級のオンライン麻雀ゲーム「Maru-Jan」。下請けの会社に受注するのではなく、企画からリリースまで、すべて自社内で協力して配信を行っています。チームで協力し、ゲームのクオリティを上げるにはどうしたらよいかを常に考えて行動しています。

【具体的には以下の業務をお任せ】
■イベントの企画立案
■仕様書作成
■プログラマー、デザイナーへのディレクションおよび進捗管理
■コラムやメルマガなど、運営案件の企画立案
■テストプレイ・修正点の洗い出し　など

【ご担当いただくゲーム「Maru-Jan」とは】
160万人もの会員を魅了するオンライン麻雀「Maru-Jan」。”リアルな麻雀”を追求し、麻雀の面白さをデジタルで体感できるよう、多彩なこだわりを盛り込んでいます。

◆1. 洗練されたグラフィック
牌の材質、牌の透明度、光の反射、光の透過を計算し、1つひとつ手作業で仕上げています。

◆2. リアルな演出とテンポ感
和了演出や点棒の動きなど細部まで追求。
リアルな演出と、まるで実際に打っているかのようなテンポの良さが特徴！

◆3. 豊富なデータで麻雀スキルがUP
四麻と三麻の合計で1,167種類あるデータから、個々の打ち筋を徹底分析できます。

◆4. 定期的に開催される多彩なイベント
オンラインならではの、年間・月間・週間や曜日別のイベントを常時開催。

入社後はOJTでお仕事に慣れていただきます。できることを一つずつ増やしていきましょう。最初はメルマガ運営案件の企画立案などを担当し、徐々に大きな案件を担当いただきます。先輩ディレクター以外にも、プログラマーやデザイナーも在籍しているので、わからないことは何でもすぐに聞きやすい環境です。

チーム／組織構成
ディレクター、コーディング、プログラマー、プロモーションなど、約20名程度のチームで作業します。

未経験で入社した社員も在籍・活躍しています！
ディレクション業務が初めての方もご安心ください。先輩たちがしっかりサポートします。

【学歴・経験すべて不問】未経験OK／麻雀のルールや基礎知識をお持ちの方
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【必須】
■とにかく麻雀が大好きな方
■麻雀への情熱に自信がある方
■麻雀の基本的知識（ルールや用語など）をお持ちの方
■基本的なパソコン操作ができる方
■電話やメールを使用したコミュニケーションができる方
■正確な文章作成能力

※ディレクター経験や知識は不問！
※経験者の方は優遇いたします。

【求める人物像】
■現状の課題を見つけられる方
■素直な気持ちで仕事に取り組める方
■積極的にアイデアや意見を発信できる方
■責任を持ち現状の課題解決に向けて努力できる方

【本社】東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル 8F

★引越し手当あり★
首都圏外にお住まいの方を対象に、初回限定20万円の引っ越し手当を支給。
この制度を利用し、入社と同時に上京した社員も多数在籍しています。
I／Uターンをご希望の方は、面接時にお気軽にご相談ください！

【働き方を自由に選択できます】
■成果報酬型
フレックスタイム制
（1日の標準労働時間 8時間／コアタイム 13：00～18：00／フレキシブルタイムなし）

■時間報酬型
10：00～19：00
(所定労働時間 8時間／休憩1時間)

正社員
※試用期間3カ月
（期間中も給与・待遇に差異はありません）

【選べる働き方】
①成果報酬型
月給24万5,000円～60万円
※見込み残業手当45時間分(6万1,500円～15万600円)を含む。
※超過分は別途全額支給。

②時間報酬型
月給20万円～60万円
※残業手当100％支給。

◇共通項目
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月中も給与・待遇に差異はありません。
※賞与支給時は、プロジェクト利益の50％(成果報酬型正社員)、又は30％(時間報酬型正社員)を原資として支給。

■賞与
年1回
※年度末の最終利益により発生します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■首都圏外からの引越し手当(初回に限り20万円)
■徒歩圏内在住臨時手当(初回に限り40万円)
■交通費全額支給(当社規定による)
■会社からの入院等見舞金
■野菜・果物ジュースを1日1本支給
■日本茶、紅茶、ハーブティーなどのティーバッグ飲み放題
■ネスカフェ　ドルチェグスト導入
■有志による部活動(麻雀部、マンガ部など活動中。新規部活の設立も可)
■専用の制作環境(PCや周辺機器などカスタマイズ可)
■カジュアル服装OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2022年度の有休取得率96.5%）
■売上目標達成休暇

GWや夏季・冬季休暇は有給休暇とあわせて、9～10日の連休を取得する社員も。
また、週の勤務日数を3・4・5日から選択できるので、週休3～4日も可能です。

■時間報酬型正社員
　始業時間と終業時間が決まっており、規則正しく働ける
■成果報酬型正社員
　フレックス制度を利用し、自分のペースで働ける

どちらの働き方を選択しても、月の平均労働時間は140時間以下。
業務の効率化を意識し、自分に合った働き方で作業できる環境です。

■頑張った分は必ず社員に還元
経常利益の50％をスタッフに分配する制度があります。
頑張った分はしっかり評価をして、賞与や昇給にて反映します。

■ライフワークバランスが整う
完全週休2日制(土日祝休み)だけではなく、有休も取得しやすい環境です。
2022年度の有休取得率96.5%！
仕事と自分の時間をしっかり分けて、メリハリのある働き方ができます。

■社員からの提案を積極的に採用
「こんなものがあったらいいな」という声を積極的に反映！
在宅勤務の導入、フリードリンク制など、社員の声を採用しています。
モニターやPCなどの設備の導入も、できる限り社員の声を反映しています。

◆下請け無しの100%自社開発
自社開発のため、品質に妥協せずこだわりを持って取り組めます。

◆書籍補助
技術習得のための書籍や画集、雑誌などの参考書籍を月１万円まで会社が負担。
申請もメール１通送るだけなので、気軽に利用できて社内でも好評な制度です。

◆社内での知識交換
各自が得た知識や情報は社内チャットや雑談で活発的に交換され、各自のスキルアップのヒントになっています。
先輩がなんでも教えてくれる環境なので、未経験の方や経験の浅い方もスピード感を持って成長できる環境です。