株式会社ＲＵＨの過去求人・中途採用情報

＜注目のリスキリング事業＞独自の営業研修で本物の営業力を身に付ける！
具体的な仕事内容
弊社は、昨今注目されているリスキリング事業「HUGリスキリング」を展開している会社です。
リスキリングとはご存知でしょうか？
簡潔にお伝えすると、キャリアの幅を広げスキルアップできるよう学び直すことをさします。
そんな中、特に弊社が力を入れているのが「活躍する営業人材の育成」です。
どこの会社でも必要とされ、活躍の幅を広げやすい営業職。
営業という仕事は、コミュニケーション能力、戦略立案力、マネジメント力…など挙げればきりがないほどのスキル/能力を身に付けることができ、コンサルやマーケティング、企画とその後のキャリアの幅を広げやすい職業です。
当社の営業部門を担うCrew（＝社員）として、当社やグループ会社、取引先企業が展開する多様なセールス業務いずれかに配属します。

≪20代での圧倒的成長が大きな差を生む！≫
大手2社を親会社に持つ弊社ですが、経営体制が変わり、まさに０→１！
多くのチャンスやポストが空いているフェーズです！
昇給・昇格は年4回。自分の結果と成長次第でスピード出世が可能◎

「20代で管理職を経験したい！会社の役員にまで登り詰めたい！」
「稼げるビジネスパーソンになりたい！」
「新規立ち上げメンバーなど事業の要となる仕事をやってみたい！」
「汎用性のある営業スキルをとことん突き詰めて戦略を立ててみたい！」
「経営層と近しい距離で仕事が出来るようになりたい！」

経験や学歴は不問。皆さんがどれだけ人生を変えたいのか？ここを見ています。
今の弊社だから、勝ち取れるチャンスやポストを本気で掴みたい方を募集しています！

≪配属部署について≫
日本を代表する大手IT企業、大手通信企業といったクライアント各社の営業代行・営業支援業務です。
商材、顧客層（個人／法人）や手法（フィールドセールス／インサイドセールスなど）など幅広い種類の営業がございます。
◎ハイブリッドワークスタイルによる事業部の兼任やジョブローテーションなども可能！

チーム／組織構成
＜20代が「未経験」から活躍中！＞
全社の平均年齢は27歳！配属先となる各部門でも20代の営業Crewが活躍中です！
もちろん営業職・社会人未経験からスタートした先輩も多数！
数々の人材のポテンシャルを開花させてきた私たちと一緒に、新しいキャリアに挑戦しましょう！

＜100％ポテンシャル採用！＞未経験歓迎・学歴不問／人生を変えたい方、成長意欲に満ちた方は大歓迎！
＜こんな方を歓迎します！＞
■相手目線に立って物事を考えることが出来る方
■協調性を持って業務に取り組める方
■自主的、自律的に業務に取り組める方
■次々と起こる新しいことに意欲的に挑戦できる方
■変革期を迎えているRUHの今を、一緒に楽しみワクワク出来る方
◎社会人デビュー、第二新卒の方も大歓迎

＜世代、経歴にとらわれない人事制度＞
経歴だけにとらわれずCrew一人ひとりと最適なキャリアパスを共創していく文化がRUHの原動力。
現在、営業部で管理職を任されているメンバーも弊社で未経験から営業をスタート。
わずか数年で管理職ポジションに昇格しており、ポジションやポストは現在も拡大中！

＜10名以上の大量採用です！＞
新たな案件依頼も増え続け事業領域も拡大中！
今回の採用も各部門の強化に向けた増員募集となります。
未来の幹部候補となる新たなCrewとして、あなたをお迎えします！

【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 3F
◎転勤ナシ／U・Iターン歓迎
◎3大副都心（渋谷・新宿・池袋）より電車で30分圏内

＜交通アクセス＞
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩15分

◎オフィスにはカフェやバー、ビリヤード台、トレーニングスペースといった施設も完備！もちろん自由に使用いただけます！

■10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度 ※時間外手当は全額支給

正社員
■試用期間：6ヶ月　※期間中の条件・待遇に変動はありません

■月給25万～35万円＋賞与＋各種手当・インセンティブ
※前職年収、経験、スキル、ポテンシャルによって決定します
◎営業未経験でも月給30万円以上からスタートしている先輩も多数在籍！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■営業インセンティブ
■役職手当

■賞与
年1回
（9月）※昨年度実績2ヶ月分／業績に応じて変動
◎1年で月給が5万～10万円アップした社員も！

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
主任：年収450万円(月給35万円＋業績連動賞与／インセンティブ)入社2年目
課長：年収720万円(月給57万円＋業績連動賞与／インセンティブ)入社4年目
部長：年収900万円(月給65万円＋業績連動賞与／インセンティブ)入社6年目
本部長：年収1200万円(月給93万円＋業績連動賞与／インセンティブ)入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度
└資格試験受験費を会社負担（上限なし）
■社員旅行制度
■家賃補助制度（規定あり）
■オフィス内禁煙
■社員総会
■勉強会
■交流会

＜当社独自の福利厚生も！＞
■フレグランス制度
■部活動制度
■書籍購入制度
■オフィスBAR制度
■ピッチ制度
■ベンチャー制度
■ブランディング制度
└オーダースーツを特別価格で購入可
≪評価制度について≫
明確な評価制度と年4回の昇給制度であなたの成果をダイレクトかつスピーディーに給与へと反映します。
月々のインセンティブではなく基本給の昇給に比重を置いた給与体系ですので、営業としての自身の成長が安定した収入アップに繋がっていきます。

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により変動あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■結婚式休暇
■葬式（危篤状態）休暇
■アニバーサリー休暇
■ハネムーン休暇
■美容休暇

■プロジェクトリーダー／マネージャー
■営業戦略コンサルタント
■社内新プロジェクトの立ち上げ

など、営業プレイヤーとしてステップアップを重ねていく中で、幅広いキャリアパスを選択できます。
会社のさらなる成長と共に、ポストチャンスも大きく広がっていきます。
「事業規模」「商材」「成長性」「収入面」などあらゆる軸で、あなただけのキャリアパスを柔軟に構築できます。

創業から4年間の離職率は10%以下！
「Crewの成長が企業の成長に繋がり、企業の成長がCrewの成長に繋がる」という当社の考えを、事業だけでなく環境制度面でも実践している点が、高い定着率にも繋がっています。

当社が提供する「HUGリスキリング」は、営業スキルといったハードスキルの教育に終始することなく、ホスピタリティや意志力といったソフトスキルに強く着目していく独自のリスキリングメソッドです。
ハードスキルとソフトスキルの高さを併せ持つ「営業のプロ」の育成を通じて、社会の変革を推進していきます。