フジテック株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベータ・エスカレータ工事における施工管理（確認・進捗・工程管理）をお任せします。
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、「Pickup!」ページでポジションのメリットをまとめています。ぜひご覧ください！

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＞＞経験・適性に応じて、以下2ポジションの内いずれかに配属となります。
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■新設工事…エレベータ・エスカレータの設置がない場所への新規設置を行うポジション。顧客はゼネコンが主となります。
■改修工事（モダニ）…すでに納入されているエレベータ・エスカレータの改修・取り換えを行うポジション。元請けの案件が中心です。

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＞＞仕事の流れ
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1.ゼネコン各社や依頼主などとの打ち合わせ
┗仕様内容や納期などの詳細をヒアリング

2.現場調査
┗実際に施工する場所を確認し、どのような工程で進めるかプランを計画

3.工場へ製作指示
┗建物への収まりや素材、色などの細部にいたるまでを指示
（事例）10階マンションのエレベータであれば3カ月程で工場での製作完了

4.工事の進め方を確認
┗どのような工事が必要かを確認し、工事を行う作業員などを手配

5.現場での管理業務
┗スケジュール通り進むよう現場を管理
　作業員の安全管理や必要に応じて部品の手配などを行う
（事例）10階マンションのエレベータであれば1カ月程で工事終了

※現場作業は行いません。
※1人で案件を担当することもあれば、規模によっては2～3名で担当することもあります。
※東京・大阪で「新設工事」配属となった場合、業務範囲は4～5のみとなります。

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＞＞入社後の流れ
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業界未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTほか年複数回の研修を実施。
おおよそ半年程度で、自分主導で現場を担当できるようになります。

また、若手かつ施工管理経験が浅い方の場合は、一定年数据付のポジションで現場の一連を学んだあと、施工管理としてステップアップすることも可能。あなたのご経験にあわせて、着実にステップアップできる土壌を整えています！

チーム／組織構成
◎20～30代を中心に、元施工管理経験者が多数活躍中！
┗とくに、「就労環境の改善」を求めて入社した経験者が多くいます。

◎男女問わず、社員全員が自社製品に対して責任とプライドを持ち仕事をしています。

【対象：高卒以上＋施工管理経験者の方】※設備・土木・建築など、経験分野は一切問いません！
【応募要件】
■高卒以上
■何らかの施工管理経験（エレベータ・エスカレータ業界未経験歓迎！今までの経験分野は問いません）
※経験・スキルが十分な方は待遇面も優遇します。

【このような方を歓迎します】
■タスク管理能力が高い方
■周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■仕事を通して社会貢献を実現したい方
■家族や友人に誇れる仕事に携わりたい方
など

【直行直帰OK、1人1台PCを支給！】
◎東京・神奈川・埼玉・千葉・長野・愛知・大阪・福岡のいずれかに配属

■東京：東京本社
東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

■北関東支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1（太陽生命大宮吉敷町ビル）

■神奈川：横浜支店
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号（JR横浜タワー20階）

■東関東支店
千葉県千葉市中央区本千葉町15-1（京成千葉中央ビル）

■長野支店
長野県長野市三輪田町1313（光和学園ビル1号館）

■愛知：名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2-2-2（名古屋丸紅ビル）

■大阪：ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）
大阪府茨木市庄1丁目28-10

■福岡：九州支店
福岡県福岡市博多区綱場町4-1（福岡RDビル）

※全オフィス、受動喫煙対策あり

8：30～17：15 （所定労働時間：7時間50分／休憩55分）
■平均残業時間
30時間

※年平均

正社員
試用期間6カ月
※雇用期間の定めなし

月給／22万円以上
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

＜社員の給与例＞
◎28歳高専卒・残業20時間・首都圏勤務・既婚者（子供1名）の場合
→ 年収518万円（月給22万9000円＋諸手当5万弱＋残業代）

◎33歳高専卒・残業20時間・首都圏勤務・既婚者（子供1名）の場合
→ 年収560万円（月給25万4500円＋諸手当5万弱＋残業代）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限7万円まで　※新幹線規程あり）
■住宅手当（世帯主：1万円～3万6000円 ／独身：5000円～8000円）
■家族手当（支給要件あり）
■残業手当
■地域手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※直近5年間の平均賞与／5.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収464万円（25歳）
年収523万円（30歳）
年収612万円（35歳）
年収708万円（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限7万円まで　※新幹線規程あり）
■住宅手当（世帯主：1万円～3万6000円 ／独身：5000円～8000円）
■家族手当（支給要件あり）
■残業手当
■地域手当

■退職金制度
■退職年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度　
■各種給付金
■融資制度
■任意保険（生命保険、ガン保険、シルバー年金保険、自動車保険など）

■独身寮（転勤時のみ適用）
■階層別・目的別研修あり（羽田研修センター・大阪研修センター、社内外研修、選抜教育など）
■資格取得支援制度（費用は会社負担）
■健康管理室
■保養所
など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※休日出勤ほぼなし。実態として、年4～5回程度です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■教育訓練休暇
◎定休と有休などを組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です

オフィスビルや商業施設、ホテルといった大規模なものから、集合住宅、マンションまで、当社は幅広い分野で活躍しています。

＜納入実績例＞
横浜スタジアム／GINZAPLACE／横浜ハンマーヘッド／MIYASHITA PARK／ザ・リッツ・カールトン日光／ハイアットリージェンシー横浜／渋谷スクランブルスクエア　など

◎若手にも活躍の場を！
当社の第一線で活躍する施工管理者の平均年齢は「30歳前後」。大規模案件も若手に積極的に任せており、若いうちから様々な経験を積み、裁量権を持って活躍できる環境があります。

◎時代に即した技術開発！
技術業界に先駆けてタッチレスでエレベータを操作する「非接触ボタン」のエレベータを開発。多様化するエレベータのニーズに対応し、”安心・安全”と心地よい移動空間をお届けします。常に最先端の技術に触れながら、仕事ができる環境です。