株式会社ＲＵＨの過去求人・中途採用情報

＜未経験からの挑戦歓迎！＞成長企業の「ヒトにまつわるお仕事」を採用から育成まで幅広く担います！
具体的な仕事内容
当社の次代を担う新たなCrewの採用はもちろん、戦力化に向けたCrewの育成・能力開発、成長できる職場環境の実現に向けた整備など、経営陣や各Divisionの責任者・リーダー陣と連携連動しながら、「ヒト」を軸とした幅広いお仕事をお任せします。

＜具体的には＞
■採用戦略の策定
■入社後フォロー・オンボーディング研修
■エンゲージメント向上施策
└社内イベント／福利厚生制度／社員旅行／表彰制度／懇親会企画など
■採用イベント （新卒／中途）
└説明会／イベント出展など
■選考活動
└応募書類審査／スクリーニング／適性検査／面接／面談など
■社内外広報
■キャリア面談、キャリアカウンセリング
■評価制度／福利厚生制度の設計
■その他、関連業務

＜「線」の人事で活躍＞
採用だけでなく、当社で活躍するCrew一人ひとりが最適な場所で最高のパフォーマンスを発揮できる環境を実現するのが人事のミッション。会社や各事業への理解や部門をまたいだコミュニケーションが人一倍求められるポジションでもあります。
◎必然的に経営層との接点も多く、会社のビジョンや成長にも間近に触れることができます

採用活動においても、各Crewの具体的な配属先や将来像など中長期的な視点が欠かせません。「点」ではなく「線」の人事を通じて、「ヒト」の分野から会社の成長に貢献しているというやりがいを、日々味わえるお仕事です。

【当社について】
私たちRUH（旧Road）は、大手広告代理店の博報堂と大手通信教育事業者のユーキャンが新たに設立したジョイントベンチャーである、株式会社HUGの中核事業会社です。
博報堂×ユーキャンのアセットを活かした人材領域の事業として、PX事業（People Transformation）を立ち上げ、昨今注目されているリスキリング市場で「HUGリスキリング」という独自のメソッドを展開します。
Road創業時から育ててきた人財育成メソッドと、博報堂×ユーキャンという大手のアセットを活かした新たな成長戦略を実行し、「だれもが自ら人生を切り拓ける社会」の実現に貢献して参ります。

チーム／組織構成
現在、人事部門は男性2名・女性5名の7人体制。入社後は『新卒採用』『中途採用』いずれかに特化したチームへと配属します。

＜未経験歓迎！＞年齢・学歴不問！／成長意欲に満ちた方大歓迎！◎社会人デビュー、第二新卒も歓迎
＜歓迎条件＞
■人事や法人営業の実務経験
■人材業界での経験
■接客業などコミュニケーション能力が求められる仕事での経験

＜こんな想いを実現できます！＞
■HR領域の経験を活かし、人事や人材育成、組織開発に挑戦したい
■人事だけではなくベンチャー企業ならではの幅広い業務に携わりたい
■人事の側面から経営視点で企業成長に大きく貢献したい
■人のキャリアや人生に影響を与えたい

＜こんな方を歓迎します！＞
■相手目線に立って物事を考えることが出来る方
■協調性を持って業務に取り組める方
■自主的、自律的に業務に取り組める方
■次々と起こる新しいことにチャレンジできる方

【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 3F
◎転勤ナシ／U・Iターン歓迎
◎3大副都心（渋谷・新宿・池袋）より電車で約30分

＜交通アクセス＞
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩15分

■10：00～18：00（実働7時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
■試用期間：6ヶ月　※期間中の条件・待遇に変動はありません

■月給26万～50万円
※前職年収、経験、スキル、ポテンシャルによって決定します

■人事未経験：月給26万以上
■人事経験者の方：月給35万以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～520万円

■社員の年収例
主任：年収455万（月給35万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社2年目
課長：年収650万（月給50万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社3年目
部長：年収850万（月給65万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社4年目
本部長：年収1200万 （月給93万円＋業績連動賞与／インセンティブ）入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■服装自由
■資格取得支援制度
■社員旅行制度
■家賃補助制度（エリア限定）
■フレグランス制度
■部活動制度
■書籍購入制度
■オフィスBAR制度
■親孝行支援制度
■ピッチ制度
■ベンチャー制度
■ブランディング制度（オーダースーツを特別価格で購入可）

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■結婚式休暇
■葬式（危篤状態）休暇
■アニバーサリー休暇
■ハネムーン休暇
■美容休暇

採用や育成に携わった人材がどのように成長・活躍しているかも、あなた自身の成果として評価します。
また、人材育成の実績をもとに「リスキリング領域」「キャリアコンサルティング領域」でも活躍可能です。

創業から4年間の離職率は10%以下！
「Crewの成長が企業の成長に繋がり、企業の成長がCrewの成長に繋がる」という当社の考えを、事業だけでなく環境制度面でも実践している点が、高水準の定着率にも繋がっています。