株式会社ＲＵＨの過去求人・中途採用情報

＜経験に応じ、できる範囲からお任せ！＞成長企業の「ヒトにまつわるお仕事」を会計面から幅広く支えます！
具体的な仕事内容
持っている知識や経験、スキルを考慮のうえ、できる範囲からお任せしていきます。
無理のないようにお任せする業務を決め、徐々にレベルアップを図っていきますのでご安心ください。（ゆくゆくは経理・会計・財務　全ての分野をお任せいたします。）
経理としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることが出来る経理ポジションです。

＜具体的には＞
経理・会計業務
◆領収書の整理
◆経費精算
◆請求書の管理・発行・処理・郵送
◆従業員立替経費精算
◆小口現金管理
◆会計システム対応（freee）
◆月次資料の作成
◆伝票作成
◆給与に関する仕分け業務
◆帳簿管理
◆銀行の融資関係
◆決算業務（月次・四半期・年次）
◆契約書の管理
◆会計士や金融機関とのやりとり
◆与信業務等

財務
■財務諸表の作成
└仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書等

【当社について】
私たちRUH（旧Road）は、大手広告代理店の博報堂と大手通信教育事業者のユーキャンが新たに設立したジョイントベンチャーである、株式会社HUGの中核事業会社です。
博報堂×ユーキャンのアセットを活かした人材領域の事業として、PX事業（People Transformation）を立ち上げ、昨今注目されているリスキリング市場で「HUGリスキリング」という独自のメソッドを展開します。
Road創業時から育ててきた人財育成メソッドと、博報堂×ユーキャンという大手のアセットを活かした新たな成長戦略を実行し、「だれもが自ら人生を切り拓ける社会」の実現に貢献して参ります。

チーム／組織構成
現在、経理ポジションは、経営管理部に所属しており
男性3名・女性4名の7名体制です。
部長1名・経理3名・労務1名・総務2名となっております。
入社後は、他のメンバーと共にチームとして業務を行います。

＜経験者歓迎！＞性別・学歴不問！／成長意欲に満ちた方大歓迎！◎実務経験1年以上、簿記2級程度でOK
＜求めているのはこんな方！＞
■経理に関する実務経験をお持ちの方
└幅広く、全般的に携わっていたという方は尚歓迎
■経費精算から決算処理における何らかの経理・会計業務経験者
■会計及び税務に関する専門知識（簿記2級又は同程度以上）をお持ちの方
■組織間のコミュニケーションを伴う業務経験者

＜こんな方を歓迎します！＞
■急成長ベンチャーの成長フェーズでの活躍を求める方
■事業責任者/役員クラスを目指したい方
■経理経験を活かして、新たな仕事にチャレンジしたい方
■裁量権を持って仕事をしたい方
■大きな志を持ち仕事をしていきたい方
■業種未経験歓迎します

【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 3F
◎転勤ナシ／U・Iターン歓迎
◎3大副都心（渋谷・新宿・池袋）より電車で約30分

＜交通アクセス＞
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩15分

■10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
■試用期間：6ヶ月　※期間中の条件・待遇に変動はありません

■月給26万～50万円
※前職年収、経験、スキル、ポテンシャルによって決定します

■経理経験1年程度の方 ：月給26万以上
■財務責任者経験ある方：月給35万以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～520万円

■社員の年収例
主任：年収455万（月給35万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社2年目
課長：年収650万（月給50万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社3年目
部長：年収850万（月給65万＋業績連動賞与／インセンティブ）入社4年目
本部長：年収1200万 （月給93万円＋業績連動賞与／インセンティブ）入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■服装自由
■資格取得支援制度
■社員旅行制度
■家賃補助制度（エリア限定）
■フレグランス制度
■部活動制度
■書籍購入制度
■オフィスBAR制度
■親孝行支援制度
■ピッチ制度
■ベンチャー制度
■ブランディング制度（オーダースーツを特別価格で購入可）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■結婚式休暇
■葬式（危篤状態）休暇
■アニバーサリー休暇
■ハネムーン休暇
■美容休暇

たくさんの志の高い仲間と一緒に、助け合いながらも切磋琢磨できる環境です。
また経営陣とも距離が近く、仕事への取り組みや成果で高評価を受ければ大きな裁量を任せてもらい、主体性を発揮して働くことができます！

創業から4年間の離職率は10%以下！
「Crewの成長が企業の成長に繋がり、企業の成長がCrewの成長に繋がる」という当社の考えを、事業だけでなく環境制度面でも実践している点が、高水準の定着率にも繋がっています。