草寿株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ内の法人の管理を担う本部事務所・管理部門にて人事労務をお任せします。
具体的な仕事内容
福弘会グループでは、医療介護事業をメインに行っています。
今回は、グループ内各法人の管理を担う本部事務所管理部門にて人事労務のお仕事をお任せします。

【人事労務】
■給与計算・勤怠管理
■電話対応
■各施設、外部業者とのやり取り
■入退職管理（社会保険事務手続き、労務士連絡を含む）
■採用関連業務　など

※スキルや経験、適性に応じていずれかの業務をお任せします。

■入社後は…
はじめは先輩スタッフのサポートのもと、少しずつお仕事をお任せします。
スキルや知識、経験に応じて仕事を割り振りしていくため、最初から完璧にこなせなくても問題ありません。経験を積んでいくことで、できることも一つずつ増えていきますので、キャリアアップも可能です。

■専門知識が身に付く
従業員からの問い合わせがあった際、社内だけで判断がつかない場合は、顧問社労士さんに相談し迅速かつ丁寧に対応しております。様々な年代や立場の方と関わり、周りを見ながら業務を進めていくので、日々成長を実感しながら、専門的な知識を身に付けていくことができます。

■キャリアプランについて
将来的には、「主任」＞「係長」＞「課長」＞「部長」とキャリアを重ねていくことができます。
上司との面談で、日頃から考えていたことや、将来やりたいことを相談することで、希望に沿った仕事をすることも可能。なりたい自分へと成長するチャンスがあります。

チーム／組織構成
■人数構成
人事：7名

グループ全体の従業員数は合計1000名以上。その管理を一手に担う本社管理部門。
管理部所属のメンバーも十分に確保しているため、分からないことがあればすぐに聞ける体制が整っています。
また、各法人ごとに担当者を割り振り、分担して業務を行っているため、過度な残業や休日出勤等はなし。ワークライフバランスの取れた生活を送っている社員も多くいます。

■男女比：男性2名：女性5名

【業種未経験歓迎・学歴不問】※人材業界でのご経験のある方歓迎　人事労務の実務経験のある方は優遇します
＜必須条件＞
■基本的なPCスキル
■人事・労務または人材業界における実務経験

＜歓迎します＞
・人事労務の実務経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方
・経験を活かしてキャリアUPしたい方

＜活かせるスキル・資格＞
■労務や人事、人材業界での経験
■普通運転免許（AT限定可能）
※必須ではありませんが、施設への訪問など仕事の幅が広がります。

＜完璧でなくてOK＞
「最初から全部お任せします！」ということはありません。
スキルや経験、適性を考慮して少しずつお仕事をお任せしていきます。
一つひとつスキルを身に付けていくことができます。

※応募から内定まで3週間程度を予定

プライベートを大事にしたい方、キャリア志向の方など、自分のスタイルを大切に働くことができます。連携して行う仕事が多いので、協調性を持ちながら、自発的に考え行動に移せる方のご応募をお待ちしております。

★転居を伴う転勤なし【U・Iターン歓迎／駅から徒歩10分】

＜所在地＞
本部／福岡県福岡市中央区長浜1-3-4　綾杉ビル北天神5階
＜アクセス＞
福岡市営地下鉄「天神」駅より徒歩10分

＼スタッフから一言♪／
近くにはランチができるおいしいお店やスーパー、コンビニなどが揃っています！
昼休憩を利用して買い物もできる利便性の高さも魅力です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給18万円～30万円（月22日勤務の場合）＋諸手当
※日給月給制

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■皆勤手当
■休日手当
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
　年平均3～3.5カ月分
※前年度実績（業績・人事考課による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■企業内託児所
■社宅
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ドリンクサーバー
■個人ロッカー
■制服貸与（女性スタッフ）
＼スタッフから一言♪／
ドンリンクサーバーを利用して、ちょっとした空き時間にリフレッシュ！
昼休憩は、それぞれのデスクでお弁当を食べたり、外にランチに行ったりと、思い思いに過ごしています。

＜年間休日＞
112日
※会社スケジュールによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日祝・その他（月9日休み※2月のみ月8日）（※土曜日出勤の場合でも半日午前中出勤です。）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）

＼スタッフから一言♪／
シフトで土日祝の連休や、平日休み、半休もとれるので、プライベートの予定が立てやすいです。スタッフ全員で協力し合う風土なので、自分で仕事を調整すれば連休も可能です。