一般社団法人グリーンピース・ジャパンの過去求人・中途採用情報

一般社団法人グリーンピース・ジャパンの募集が終了した求人

法務職／月給32万円以上／フレックス制度／残業月10h未満

仕事内容

【★転勤なし】グリーンピースジャパンに関する法的案件を幅広く対応／法務職
具体的な仕事内容
===
主な業務
===
本ポジションはグリーンピース・ジャパンの中では新設のポジションとなります。
フレキシブルな環境で、自ら目標設定をし、切り開き効率的に仕事を行っていくやりがいがあります。

＜法的案件の管理＞
・グリーンピースジャパンに関する法的案件の対応および記録管理
・弁護士との協業および関係の構築
・マネジメントへの迅速かつ効率的な法的サポートの提供

＜契約書等の法的文書のレビュー＞
・契約書などの法的文書について専門的なアドバイスの提供
・外部弁護士に委託し、質を担保する

＜法的リスクアセスメント＞
・活動に際して想定される法的提案や法的助言が遅滞なく受けられるようにする
・活動に際して、リスクアセスメントを実施できるように法的助言の要約の作成

＜コンプライアンス業務＞
知的財産権問題、税法・金融法問題、労働法問題、法的紛争解決、訴訟管理など、組織サポート部門や各チームからの法的問い合わせおよびコンプライアンス問題を、法務部門長を補佐して処理

＜外部とのコミュニケーション＞
・グリーンピース東アジア地域の各事務所からの法的問い合わせの窓口
・グリーンピース東アジアの各オフィスの法務部門メンバーと調整し、法律や規制に関する地域の法務業務をサポート
・第三者との（複雑でない）対応文書を作成

＜組織の法務ナレッジ＞
・グリーンピースまたは他の団体によって行なわれた訴訟に関する情報のまとめ、管理
・データベースの維持管理
・外部主催の法律関連会議やグリーンピース関連スタッフの研修の設定

===
入職後について
===
はじめに、最初の2週間～3週間は各部門長からの研修があります。調査やキャンペーンに関わる各部門の職員がどんな想いで取り組んでいるのか、ミッションは何なのかの理解を深めていただきます。

並行して、法務実務の引き継ぎも実施。入職後3カ月ほどで独り立ちし、日々の法務業務にあたっていただきます。

チーム／組織構成
日本にいるメンバー約40名。

本ポジションはグリーンピース・ジャパンの中では新設のポジションとなります。
Finance＆Legal の部署への所属となります。

在宅勤務（リモートワーク）と、オフィスへの出社（月に８日）を併用しています。

対象となる方

◆法務職の実務経験者歓迎　◆パラリーガル　◆第二新卒歓迎　◆英語力
＼弁護士や関係者との円滑なコミュニケーション能力、ロジカルシンキングがカギ／

＜必須条件＞
■会社契約書などの法的文書作成経験
■法的調査、分析能力
■法的問題を総合的に判断し、対象者に伝える能力
■法律に関する英語能力

＜活かせる経験＞
■法学部卒（修士号があればなお可）
■NGOに関係する法律・規定の知識
■パラリーガルのご経験
■Greenpeace のミッションに共感・賛同していること

※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

グリーンピースのミッション・価値観に対する想いや、関心を持っている環境問題など、ぜひあなたのお話を聞かせてください。

勤務地

【転勤なし】
東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya
＜アクセス＞
JR、東京メトロ「新橋」駅より徒歩7分
※8月1日まで、旧オフィス（東京都新宿区西新宿8-13-11 NFビル2F）となります

☆在宅勤務（リモートワーク）を併用
☆屋内禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～16:00

標準的な勤務例／10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給32万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4,620円～8万790円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■サバティカル休暇あり
■入職時研修
■海外研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（8月中旬の二日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3年目に20日付与）※一般法規より早いペースでの取得
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■介護休暇やその他病欠休暇、育児介護休暇は育児介護休業法に沿っています
※男性女性に関わらず取得しています

☆5日以上の連続休暇も取得OK！