株式会社大興ネクスタの過去求人・中途採用情報

株式会社大興ネクスタの募集が終了した求人

未経験歓迎の施工管理／完休2日制／賞与年2回／残業15h以内

正社員
転勤なし

仕事内容

【充実の研修でゼロからでも安心のスタート】木造住宅メイン◎リフォーム工事の施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
主に当社が施工した戸建て住宅のリフォーム案件の施工管理をお任せします。

《業務の流れ》
▼お客様からのお問い合わせ
▼現地調査（簡単な修理対応などを含む）
▼お客様へ見積りを提示
▼業者の手配
▼現場監督として工事の工程・品質・安全・予算などを管理

《入社後の具体的な流れ》
▼STEP1：入社時研修
現場へ出る前にまず当社のことや社内の仕組みなどを知っていただきます。施工管理という職種にも深く解説をしていきます。

▼STEP2：先輩と現場回り
先輩社員に同行し、実際の施工現場で工事管理の流れや当社が採用する「SE構法」について理解を深めていただきます。あなたのこれまでの経験やスキル、成長スピードに合わせて一つひとつ丁寧に教えていくので、施工管理としてのスキルをしっかりと身につけていただけます。

▼STEP3：独り立ち
当社の構法をしっかりと理解し、施工管理として現場を管理するスキルが身についたら独り立ち！早い方は3カ月～半年、未経験スタートの方であれば2～3年ほどじっくりと時間をかけて、当社で施工管理として活躍できる力を身につけられます。独り立ちした後もしっかりとフォローしていくので、安心して業務に臨める環境です。

＼当社で働くPOINT／
★充実の研修体制で「施工管理のプロ」へ
施工管理未経験からスタートし、活躍している先輩も多数存在しています。

★案件の大半が自社施工物件
リフォームに関するお問い合わせは、自社で施工を行ったお客様からが9割です。そのため、工事の計画や管理がしやすい環境が整っています。

★ゆくゆくは『新築』物件の施工管理に携わることも！
当社では施工に「SE構法」を採用。リフォーム案件の多くが、自社で施工した建物であるため、この構法について理解を深めることから取り組んでいます。
将来的にはリフォーム案件に特化した施工管理者だけでなく、新築からリフォームまで幅広いプロジェクトに対応できる施工管理者を目指すことが可能です。

チーム／組織構成
★社内の風通しに自信アリ★
若手社員からベテラン社員まで様々なメンバーが活躍していますが、コミュニケーションは盛んです。困った際も直ぐに助けてくれる方が多いため、安心して働くことが可能です。

■定着率：95％以上

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問・第二新卒歓迎◎安定した環境でスキルを身につけたい・建設業界で活躍したい方歓迎
＼特別な経験やスキルは一切問いません／
未経験歓迎！学歴も不問。もちろん第二新卒も歓迎です。
入社後は研修や先輩方がしっかりとサポートをしていきます！

《下記一つでも当てはまる方は大歓迎です》
・「建設」「建築」に興味がある方
・安定した環境で着実に成長したい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

《下記スキルは即戦力として活かせます》
・施工管理の経験
・建設施工管理技士の資格所持者
・建設／設備／電気工事に関する知識、経験

興味があるだけでも構いません。少しでも気になる方は
是非お話を聞きに来て見てください。

勤務地

【転勤無し】本社：東京都練馬区関町東2-13-12／各施工現場での勤務
※車通勤OK！（社用車貸与）
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

★独り立ち後は直行直帰も可能★

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＼原則16時帰社？17時30以降は退社自由／
当社では16時頃には現場から全員帰社を徹底しており、
会社の定時は18時ですが、17時30分以降の退社を自由にしています。

帰りやすい雰囲気を作る為に導入したこの仕組みにより
18時までに退社する社員が増え、残業時間の抑制にもつながっています。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験者に関しましてはスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（単身者1.5万円／扶養者2万円）
■資格手当（一級建築士／二級建築士／一級施工管理技士／二級施工管理技士／第二種電気工事士）
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
～3回
賞与：7月・12月（昨年度実績3.5カ月）
決算賞与：6月（※業績による）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収680万円（31歳／4年目／主任）
年収730万円（41歳／11年目／課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■駐車場代支給
■退職金制度
■資格取得お祝い金
■確定拠出年金制度
■スマートフォン貸与
■時短勤務制度
■人事評価制度
■健康診断（オプション診察を一部会社負担／二次検査費用：全額会社負担）
■レクリエーション（忘年会、ボーリング大会など）
■社用車（トラック）貸与
★健康経営施策
オフィスにてヤクルトや惣菜、スープ、サラダ、副菜などの割引販売（会社負担50%）を行っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★エンジョイ有給休暇制度
2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給しています。
社員が有給休暇を取得しやすいように導入した制度で、現在約7割の社員が取得！