株式会社タスクフォースの過去求人・中途採用情報

株式会社タスクフォースの募集が終了した求人

システムエンジニア（製造業向けシステム経験者大歓迎）

正社員

仕事内容

システムの設計・開発（システムを通じてお客様の問題点を解決するお仕事です）
具体的な仕事内容
携わる案件は、お客様の問題・課題によって異なりますので、作業範囲も調査・提案活動・要件定義・設計・開発・テスト・導入支援・ドキュメント作成など多岐に渡ります。
【開発の種類】
新規で１から作るというよりは、更新・改造の方が多いです。
【開発の規模】
数カ月規模を数名で行うものが多いです。
【開発の場所】
案件や工程によって変わることがあるため、担当する案件により勤務場所が変わることがあります。
【開発の体制】
同僚だけでなく協力会社の方と行うこともあります。
【働き方】
残業は毎年20時間以下（1か月平均）で、深夜勤務・夜勤も少ないです。
休日出勤は状況により発生する場合があります。基本は土日祝は休みです。
出張は案件によって発生することがあります。一部の案件なので件数は全体的に少ないです。
【最近の傾向】
Python、AWS、クラウド、AIなどの技術を使う案件が増えてきましたが、対応できる技術者が不足しているため、これらの技術を持っている方に来ていただけると大変助かります。今までの技術や経験を当社で活かしていただけると有難いです。
また、リーダークラスのエンジニアが複数の案件を抱えることが増えてきていますので、それを支援してくれる人、分担して行っていただけるような立ち回りができる方に来ていただけるととても嬉しいです。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
技術部門は2つあり、受託がメインの部署、SES・派遣がメインの部署。
部の中に3つのチーム（課相当）があり、顧客や業務内容によって分かれています。
年齢層に大きな偏りはなく、20～60代までバランスよく構成されています。
プロジェクトチームは2～6名くらいの規模で仕事を行います。
協力意識を重んじる社風ですので、チームワークも良い方だと思います。

■組織名称：技術部門（技術1部・技術2部）

対象となる方

◆自分自身のスキルを高め、幅広い仕事をしたい方 ◆リーダー・管理職とキャリアアップをしたい方
【必須条件】
・システム開発の実務経験1年以上
・いずれかのプログラム言語での開発経験
　C言語、C#、C++、Java、JavaScript、Python

【さらにあると歓迎するもの／なくてもOK】
・プロジェクトリーダーの経験
・営業的な交渉経験
・システムの提案経験

学歴不問

勤務地

◆本社
　神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13　TPR新横浜ビル5階
　（各線「新横浜駅」より徒歩5分）
※案件により顧客先（神奈川県横浜市・川崎市、東京都港区・中央区・江東区）または在宅

勤務時間

フレックスタイム制
＜フレキシブルタイム＞
なし

＜コアタイム＞
10:00～15:00

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
16.3時間

雇用形態

正社員

給与

月給225,000円～420,000円
※時間外手当・深夜勤務手当は別途支給
※実務経験を考慮し、当社規定によります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※給与とは別で支払われる手当・インセンティブを記載してください。
資格取得手当（基本情報技術者、応用情報技術者など）
家族手当（扶養者の人数に応じて支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
業績により別途決算賞与あり

■昇給
年1回
（1月）
昇給額は人事評価制度に基づき異なります

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳／技術職（経験6年）
年収500万円／33歳／技術職（経験10年）
年収620万円／38歳／技術職（経験15年）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤交通費全額支給
■懇親会補助
■健康診断・ストレスチェック（各1回／年）
■産業医・保健師のサポート体制あり
■保養所（健康保険組合）
■外部セミナー受講制度あり（全額会社負担）
■通信教育、Eラーニング受講制度あり（全額会社負担）
退職金／住宅補助／資格取得支援

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（7~9月の間に3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6か月勤務で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（6か月勤務で10日付与）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■夏季休暇（7~9月の間に3日）
■その他
　慶弔休暇／勤続休暇／産前産後休暇／育児休暇
　介護休暇／看護休暇／生理休暇／裁判員休暇

■有給奨励日あり
■状況により年3回は1週間程度の休暇取得可能（ゴールデンウイーク、夏休み、年末年始）
　※業務状況によりますので必ず1週間休めることを確約するものではありません。