株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

＜冷暖房完備＞納税通知書・各種請求書をはじめ、はがき・DMなど通知物のプリント・封入作業をお任せ
具体的な仕事内容
窓がついた封筒や三つ折りハガキなど、さまざまな通知物を作るお仕事です。機械を動かして、社会に必要な郵送物を送り出します。

【具体的には？】
■データを入力しプリントする作業
■専用封書に封入する作業

＼未経験の方も安心してスタートできます／
基本は決まった作業で行うルーチンワークです。複雑な作業はなく、機械にデータを入力して用紙や封筒をセットしたあとボタンを押せばOK！
先輩の手厚いフォローもあり困ったことや不安なことを相談しやすい職場です。もしトラブルが起きたらすぐに声をかけることができるため、ぜひご安心くださいね。

＼多種多様な機械に触れられます／
操作する機械は全部で10種類。機械メーカーや通知物のサイズ・種類によって操作が若干異なります。小さいものだとコピー機ほどのサイズで、大きいものだと直径10メートルほどのサイズになります。

◇◆ここもポイント！◆◇
＼重労働なし★無理なく働けます！／
基本的に重いものを運ぶことはありません。立ち作業が多くなりますが、疲れない作業方法をしっかりと教えます！

＼冷暖房完備★過ごしやすさも抜群です！／
処理センター内は通知物の品質を維持するために、常に一定の温度・湿度に保っています。そのため、夏は涼しく冬は暖かく、快適に働くことができます。

【入社後は？】
まずは、あなたのこれまでの経験や興味を伺ったうえで適性を判断し、ご担当いただくお仕事を決定します。
その後は先輩のフォローからスタートし、仕事の流れやコツをじっくり覚えていただきます。
ひとり立ちの目安は約1年。焦らず、じっくりとできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
ITエンジニアや大型トラック運転手、図書館司書など、多種多様な経験を持つ仲間が集まっています。ほとんどが未経験からのスタートのため、不安なことや悩みを共有しやすいという特長も！

【学歴・職歴一切不問！】未経験大歓迎／安定企業で腰を据えて働きたい方★第二新卒の方も歓迎します！
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★就業ブランクや社会人経験は問いません！

＼あなたのチャレンジを歓迎します／
人柄・意欲重視の採用です。
「安心して働ける環境で長く活躍したい」
「モノづくりに昔から興味があった」
など、先輩たちもさまざまな思いを持って入社し、
今では全員がしっかりと活躍しています。
興味のある方はぜひお気軽にご応募ください♪


関東・関西の2拠点で募集中です。

【自動車・バイク通勤OK（駐車場完備）】
※ご希望を考慮し決定します。

■イセトー情報処理センター／神奈川県愛甲郡愛川町中津4082-2
＜最寄り駅＞
原当麻駅、海老名駅

■関西情報処理センター／大阪府茨木市丑寅1-10-43 安田倉庫（株）5F
＜最寄り駅＞
南茨木駅

※オフィス内禁煙（別途、喫煙ブースあり）

下記より希望の働き方を選択可能です。

（1）総合職
1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※週単位で日勤と夜勤を交替します。

（2）地域職（転勤なし）
1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※週単位で日勤と夜勤を交替します。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

（1）総合職
＜月収例：26万円～35万2000円＞
月給18万9500円～26万1000円+各種手当

（2）地域職
神奈川勤務：月給18万4800円～25万5200円
大阪勤務：月給17万6800円～24万8800円
（いずれも交替勤務手当を含む）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■交通費全額支給
■自動車・バイク通勤可（駐車場完備）
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■育児サポートあり
■制服貸与
■保養所

※総合職は以下も追加されます。
■家族手当（配偶者：月1万6000円、子ども1人当たり：月3000円）
■住宅手当（世帯主：月1万2000円）
■地域手当（月5000円～1万円）
■資格手当
■退職金制度
■社宅手当、社宅制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
（シフト制／4週4休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別連続休暇（3日間の連続休暇。有給とは別で付与）
■メーデー

※5日以上の連続休暇OK！

2016年6月に「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を取得しました。

『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行ない、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。