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新舘建設株式会社の募集が終了した求人

土木電力工事スタッフ／座学・実技・OJT研修あり／履歴書不要

仕事内容

電線を地中に埋める電力土木工事の現場作業員★6～7名のチーム作業！★20代～60代活躍中
具体的な仕事内容
電線を地中に埋める電力土木工事(地中埋設工事)の現場作業全般をお任せします。

・保安施設の設置
　（三角コーンや看板の配置など）
・道路の掘削、埋め戻し
・埋設管の設置
・清掃、片付け　など
※電線は専任スタッフが取り扱います。

＜大まかな作業の流れ＞
▼地面を掘り返す
▼鉄筋コンクリート管や鉄管、
　強化プラスチック管などを埋める
▼管の穴に電線を通す
▼道路を埋め戻す

★基本的に6～7名のチームで作業を行います！
　分からないことはスグに確認できるから安心◎

＜3ステップの研修あり＞
◆STEP1：座学研修（3日間）
当社で働く上での“基本”をお教えします。
・就業規則などの会社説明
・元請のルール
・そもそも電気とは？（電流の仕組みなど）
・安全対策

◆STEP2：実技研修（1週間）
会社に隣接している資材置き場にて
指示書通りに積み込み作業を行い、
資材や道具の名前、業界用語を覚えます。
★先輩と一緒に作業します！
★「いつも使う道具」が多いため
　すぐに覚えられます。

◆STEP3：OJT研修（2～3ヶ月）
配属された現場にて実務ヶ経験を積んでいきます。
配属から3ヶ月後には、資格取得にもチャレンジしていただきます！
★受講・取得費用は会社が負担します！

チーム／組織構成
現在当部署は総勢30名。
20代・30代・40代の若手から
50代・60代のミドル世代・シニア世代まで
幅広い世代がおり、6～7名×4チームで業務に取り組んでいます。

営業、販売、エンジニアなど
全くの未経験から始めた先輩も
在籍しています。

★平均在籍年数15年

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問／年齢不問★フリーター・既卒・第二新卒歓迎！★明るく元気に挨拶ができる方
◆経験・年齢・資格・学歴すべて不問！
◆日本語が話せる方（日常会話程度）
◆IUターン歓迎！
◆遠方からのご応募も大歓迎！

＜こんな方にオススメ＞
・正社員として安定して働きたい
・将来性のある仕事がしたい
・社会に貢献できる仕事に憧れがある
・とにかく手に職つけたい
・現場に行く前にきちんと知識を蓄えたい
・体を動かしながら働きたい

※中型免許をお持ちの方は優遇いたします！

選考のポイント

人柄重視の採用です！
面接では「あなた自身」についてお聞かせください。

勤務地

埼玉支店／埼玉県三郷市駒形561番地1
※三郷駅から東部バス「みさと団地行」乗車
　「四街区」バス停下車後、徒歩8分

現場：東京都23区内
※支店からチーム毎に車で向かいます。

★転居を伴う転勤なし

勤務時間

24時間のうちシフト制（実働8時間）
※夜勤メイン

＜シフト例＞
・20:00～翌5:00
・22:00～翌7:00
・8:30～17:30　など
※上記はあくまで一例です。
　現場により前後する場合があります。

★残業は少なめ！
　月10時間以下です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

日給1万2000円～1万8700円
※規程日数（月20日以上）に満たない場合は、日数分を保障

【月収例】
◆入社5年目／月収32万7800円
　（日給1万4900円×22日勤務）

◆入社1年目／月収29万2600円
　（日給1万3300円×22日勤務）

◆20代責任者／月収38万5000円
　（日給1万7500円×22日勤務）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・資格手当
・住宅手当
・残業手当
・運転手当（1日1000円）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収370万円
／日給1万2000円×月22日勤務+諸手当＋賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社内wifi完備
◆資格取得支援制度
┗対象資格…玉掛け、移動式クレーン、車両系建設機械、酸欠、運転免許の限定解除、中型免許　など
◆BBQ（年1～2回）
※試用期間／3ヶ月（同条件）

＜社員寮完備！＞
◆1ヶ月は家賃無料！
◆その後は月2万5000円～
◆埼玉支社敷地内にあるから
　通勤時間なしでストレスフリー！
◆家具・家電(TVなど)・布団つき
※キッチン、風呂、洗濯機、トイレは共同
※その他社内規定あり

＜社宅も完備！＞
「1人きりの時間も欲しい」
そんな方には借り上げ社宅の利用も可能です！
※初期費用会社持ち

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週土曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

キャリアアップも可能！

現場で経験を積んだ後、一人ひとりの成長スピードやスキル、適性、希望に合わせて、段階を踏んでキャリアアップできます！

また、ジョブローテーション制度もあるため、将来的に東京本社勤務（内勤）へキャリアチェンジすることも可能です。

＜キャリアアップ例＞
◆25歳、中途入社で現場作業（3年間）
　→本社内勤→課長候補

◆新卒で現場作業員として入社
　→本社管理部→副社長

◆現場作業員として入社→班長(責任者)
　→本社勤務・部署マネージャー
　→課長→部長→本部長→取締役