株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍】あなたも一人前の人材コーディネーターへ！
具体的な仕事内容
＜人材コーディネーターって？＞
短期単発を希望する登録スタッフの管理・マネジメントをお任せします！出勤管理や、教育・指導を担当するため、登録スタッフからすると「上司」のような存在です！

＜具体的な仕事内容＞
■スタッフ手配・出勤管理
主にLINEやメール・電話を使用して登録スタッフの最寄り駅や経験に合った仕事をご紹介。クライアントからの要望や仕事内容に対して、適切なスタッフを手配する事が醍醐味です！

■給与支払い
1日で1番盛り上がる時間帯！仕事を終えたスタッフへ給与をお支払いします。
「お疲れ様！」の挨拶から始まり、積極的に会話をしながら良いパートナー関係を築きましょう！

■面接対応
求職者の最寄りの支店に来てもらい、直接面接を行います。
人となりを知るためのフランクな面接ですので、ざっくばらんに話しながらスタッフの特色を掴みましょう！

＜仕事のポイント＞
◎管理・マネジメントが重要！
コーディネーターが主導して、登録スタッフの出勤管理・マネジメントをしていきます。各スタッフの特性に合致したお仕事を紹介することで、拒否されることなくスムーズな手配が可能になります。

〈入社後〉
▼1カ月目
初日は座学研修で基礎知識や弊社で使用するツールの使い方を学習。
2日目以降は所属支店でOJT研修を行います。上司と共に業務を行うのでご安心下さい！

▼2カ月目
一連の業務にも慣れ、登録スタッフの特徴や得意分野を把握できるようになる段階です。日々多くのスタッフを手配し、経験値を積みましょう。

▼3カ月目以降
登録スタッフとの対応もスムーズになり、仕事内容の相談やスタッフへの注意・指導などもできるようになります。
自立して業務を行うことができるよう、着実に成長していきましょう！

◎上記はあくまで目安期間。積極的に前向きに成長しましょう！
◎ほとんどの先輩が未経験スタート！つまずきやすいポイントも把握しているので、あなたの不安に寄り添えます！

チーム／組織構成
中途入社95％！20代～30代を中心に、平均4名の人材コーディネーターを配置。前職は飲食・アパレルなどの接客、営業、農業など幅広く、約9割が人材業界未経験から活躍しています。

【 学歴不問・完全未経験歓迎 】人と接することが好きな方・早期キャリアアップを目指したい方！
【社会人デビューでもOK！／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクのある方もOK】

■求める人物像
・早期キャリアアップ・収入アップを目指したい方
・意欲の高い仲間たちと一緒に成長したい方
・頑張った分だけ評価される環境で、全力でチャレンジしたい方
・裁量のある環境で主体的に行動し、リーダーシップを発揮する仕事がしたい方
・人とのコミュニケーションを大切にしている方。対人スキルを磨きたい方

■人柄・意欲重視の採用です
経験や学歴よりも、新しいことに積極的にチャレンジし、前向きな姿勢で業務に取り組める方、成長意欲を持つ方を歓迎します！

【 事業拡大に伴う増員募集／5名以上の積極採用 】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
面接ではぜひ、あなた自身の言葉で、仕事に対する思いや今後の目標をお聞かせください。

【 転居を伴う転勤なし／無料の社員寮を完備／U・Iターン支援あり 】

■採用エリア：一都三県
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※通勤距離等考慮し、配属先を決定いたします
※通勤範囲内で支店異動の可能性あり
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

★急募支店★
新宿支店、池袋支店、上野支店、北千住支店、横浜支店、川崎支店、西川口支店
※今後も続々と拠点を拡大予定です！

■社員寮あり！
横浜市と東京都板橋区に、単身者用の無料の社員寮をご用意！
U・Iターンでの転職を希望する方も、費用負担少なく転職が可能です。

10:00～19:30（実働8時間／休憩1時間30分）
■平均残業時間
20時間

以下程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★あなた次第で昇給が叶う環境です！★
入社歴は関係ありません！社員の成果をしっかり評価しています。
入社半年で役職者となった社員もおり、頑張り次第で短期間でのベースアップが叶います！


【 月給例 】
月給26万円（手当・固定残業代込み）／入社2年目
月給32万円（手当・固定残業代込み）／入社4年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年（前職：年収380万円）
年収350万円／26歳／入社2年（前職：年収300万円）
年収320万円／25歳／入社1年（前職：年収280万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

■新人賞3人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■敢闘賞／4万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円
■社内流行語大賞／20万円
■キャラクター賞／3万円
■ベストドレッサー賞／3万円

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月に2回ほど土曜日当番があります。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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子育て家庭も働きやすい環境です
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産休・育休をからの復帰後は時短勤務を活用するなど、仕事と子育てを両立しているスタッフも在籍しています。

慢性的な人手不足の業界に対して、弊社は様々な人材サービスを提供しています。
当社はそうした業界に特化して多角的に事業を展開。豊富な実績とノウハウを背景に、人材を求めている企業に適したスタッフを迅速に紹介することができます。

■評価制度
定量面（支店の売上）と定性面（弊社に合った言動や考え）、そして自主性を評価します。
自分から＋αの業務をしたり、積極的に物事にチャレンジする姿勢に対しては評価対象になります。
受け身でいるより、積極的にチャレンジ・行動した社員は早期にステップアップしています。
意欲を持って業務に取り組むと、年齢や社歴に関係なく着実に評価される環境です！

★事業好調の背景から新規拠点を今後5支店開設予定！「ポスト待ち」がありません！

昨年度の前年比収益150％増（16億円から24億円）と業績好調の当社。これまで閑散期としていた時期でも、過去最高の売り上げを更新しています。

過去には閑散期もありましたが、いまや時期に関係なく繁忙期。とはいえ、年中ハードワークな訳ではありません。
オン・オフをしっかり区別できますし、長期休暇が充実してるので、プライベートの時間も充実させる事ができます。