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株式会社EVERYFOODの募集が終了した求人

給食サービスの営業職／土日祝休み／女性活躍中／営業経験者歓迎

正社員

仕事内容

給食施設を持っている企業・法人・施設などに、給食委託サービスの提案をお願いします。
具体的な仕事内容
社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）などの給食施設を持っている企業・法人へ当社の給食サービスのご提案をお願いします。
主に新規テレアポまたは既存顧客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。

【提案～受注までの流れ】

[1]新規企業・法人への訪問
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事前にテレアポを行った企業や法人に訪問し、給食に関わる課題のヒアリングを行います。
アプローチ方法としては、すでに取引している給食委託会社から乗り換えていただいたり、自社で調理スタッフを雇っているところへ委託サービスの提案を行います。

訪問は1日に1件位（月20件程度）ですので、1件1件丁寧な提案が可能です。
入社後半年は先輩スタッフと同行し、営業のノウハウを学んでいってください！

[2]提案内容の考案
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お客様先でヒアリングした内容をもとに、当社の調理師・栄養士とチームを組み、提案内容を考えます。
コンセプトやメニュー、試食会など、クライアントの抱える課題に合わせて提案内容を考え、プレゼンテーションの準備を行います。

[3]プレゼンテーション（ご提案/コンペ）
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提案は営業、エリアマネージャー、調理師、栄養士のチームで行います。
それぞれが自分の知識・経験を発揮し、お客様に選んでいただけるよう全力を尽くします。

新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。
ノルマはありませんので、自分の業務に集中し、お客様第一で提案をすることができます。

[4]オープンに向けて準備
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受注後はオープンに向けてWEBによる顧客との打ち合わせを行い、準備を進めていきます。
またオープン後は現地へ同行し、課題がないか確認をし、時には改善案を提案します。
※別部署のスタッフは厨房に入り調理を行っていただきます。

チーム／組織構成
現在、東京本社には4名の社員が在籍しています。
名古屋本社を含めると計16名の社員が在籍しており、男性5：女性５となります。

少数精鋭ですが、風通しのよい社風ですので何でも相談がしやすい環境です。
30代・40代の女性活躍中の職場です。

対象となる方

【経験者募集】食に関わる仕事がしたい方歓迎！大卒以上、要普通免許
＊業界問わず営業経験がある方
＊大卒以上の方
＊要普通自動車免許（AT限定可）

「食に関わる仕事がしたい」「人々の生活に無くてはならない業界で働きたい」「人々に美味しいものを届けたい」このような想いを持って仕事に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【こんなご経験が活かせます！】
・不動産営業経験
・広告代理店の営業経験
・食品業界での営業経験
・ルート営業、ラウンダー、法人営業、個人営業などの経験　など。

選考のポイント

今回は営業経験のある方の募集ですが、今までの営業経験年数、業界などは一切問いません。
また人物重視での採用を行っていますので、営業経験が浅い方も積極的に挑戦していただければと思います。

勤務地

【東京本社】
東京都品川区西五反田一丁目27-2　ヒューリック五反田ビル5F

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:00～18:00
コアタイム/10:00～15:00

1日の標準労働時間／8時間

◎残業月20時間以下
…繁忙期は月30～40時間

雇用形態

正社員
※試用期間14日間あり（同条件）

給与

月給22万円～月給30万円
※ご経験や年齢を考慮して、給与を決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆時間外手当
※全て規定あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※年齢や経験を考慮し、決定いたします。

■社員の年収例
年収500万円／課長・40代前半（月給35万円）
年収430万円／係長・30代後半（月給30万円）
年収360万円／主任・30代前半（月給26万円）
年収330万円／未経験入社・20代後半（月給23万円）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度あり
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆食事補助

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝休み）※祝日がある月は勤務日調整のため土曜出勤あり。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
※入社後半年経過後に10日付与。平均取得日数は6.2日
■記念日休暇あり

やりがいと厳しさ

病院・福祉施設・企業・学校を中心に「給食サービス」を提供しております。

当社の営業職のやりがいは今までの頑張りが「形」に残ること。
お客様の課題に向き合って行った結果が社員食堂のオープンや介護施設での給食サービス稼働という形になります。

ただ、その分専門用語などの覚えることが多いのも事実。
摂食障害や嚥下機能が低下した患者さん等に適した食事メニューは、栄養面はもちろん安全面においてもさらに注意をしながら考案しなければなりません。

「食」という私たちの生活から切り離すことのできない重要な業界で、どんな方にも喜んで食事を召し上がっていただけることを第一に考え日々業務を行っています。