一般財団法人日本健康文化振興会の過去求人・中途採用情報

一般財団法人日本健康文化振興会の募集が終了した求人

社内SE（システム運用サポート／システム開発）残業月10ｈ程

正社員
転勤なし

仕事内容

【原則定時退社】経験に応じて「社内システム運用サポート」または「社内システム開発」いずれかをお任せ
具体的な仕事内容
※「社内システム運用サポート」に配属された場合でも、ご希望や成長度合いに応じて、より上流となる「社内システム開発」の業務領域を経験することが可能です。

━━━━━━━━━━━
１：社内システム運用サポート
━━━━━━━━━━━
本ポジションでは、「健診代行事業」に付随する各種データを、自動で基幹システムに取り込むための、データ加工編集を中心にお任せします。

■データ加工編集
┗データ（Excel・CSV）を受領し、当会の基幹システムに登録できる形式への変換業務
┗当会の基幹システムより出力されたデータ（CSV）の加工業務
※使用ツールは当会開発のツールとなります。

■PCキッティング
┗メール初期設定、プリンタ設定、セキュリティソフトインストール等

■ヘルプデスク
┗社内システムに関する問合せ対応

━━━━━━━━━━━
２：社内システム開発
━━━━━━━━━━━
開発業務に関しては、大規模な開発ではなく、基幹システムより出力したデータの加工や編集の自動化／効率化を目的としたツールやアプリケーションの開発等がメインとなります。

■ツールの開発／改修
┗データ加工／編集の自動化アプリケーションの開発／改修業務

■社内システムの機能改善の提案に伴う調整業務
┗社内メンバーとの仕様調整
┗社内システムの要求定義／受入テスト等

■ITセキュリティ体制の整備

チーム／組織構成
【定着率100％】
システムデータ管理部の中のシステム課に所属いただく予定です。
先輩のもとで、基本業務を学んでいただきます。

長年IT業界を渡り歩いたベテランの先輩が多数在籍しています。
困ったことや知りたいことがあれば、大船に乗った気持ちで頼ってください。

開発環境
＜使用言語＞
・EXCEL VBA
・C#
・SQL

＜使用DB＞
・Microsoft Access
・PostgreSQL

対象となる方

【専修学校以上】EXCEL中級レベル以上（希望ポジションに応じて、応募要件が異なります）
【１：社内システム運用サポート】をご希望の場合
・EXCELの関数やマクロ機能を使用し、資料作成ができるレベル

【２：社内システム開発】をご希望の場合
・VBA、VB、VB.NET、C#のうちいずれかのソースコードが読める方
・何らかの開発経験をお持ちの方（オープン系、汎用系、Web系など、領域は不問）
・SQLの基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・SEや事務、医療関係での業務経験がある方
・簡単なSQLを用いたデータベースのデータ参照／編集の経験がある方
・VBAエキスパート／基本情報技術者相当の知識をお持ちの方
・設計業務の経験

選考のポイント

単なるルーティン業務に留まらず、「新しい知識を身につけたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

勤務地

東京都杉並区阿佐谷南1丁目14番1号

※原則転勤なし（社内システム運用サポートのみ、将来的に転勤が発生する可能性がありますが、必ず本人の意志確認の上で判断を行います。一方的な辞令は出さないため、ご安心ください）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

【残業は繁忙期でも平均1日1時間程度】
メリハリのついた働き方を大事にしています。残業はイレギュラーな業務がある時以外は、1日30分程度。18時頃には、ほとんどの社員が帰宅しています。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※給与・待遇に変更はありません

給与

【社内システム運用サポート】
月給21万円～28万円
※経験・スキルを考慮して決定します。

【社内システム開発】
月給27万円～40万円
※経験・スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限あり／月額5万円）
■残業手当
■扶養家族手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※半年以上勤務者対象

■昇給
年1回
（4月）
※満55歳まで一年以上勤務者対象
※昇給・賞与とも、業績・本人評価に応じて支給

■入社時の想定年収
年収276万円
～360万円（社内システム運用サポート）
年収348万円
～500万円（社内システム開発）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■研修制度（外部セミナー等を当会費用で受講可能。新技術の習得を目的としたセミナーであれば、基本的に申請はすべて通ります）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社3カ月後付与（10日間）※5日以上取得する方がほとんど！
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※有給と合わせて5日以上の連続休暇取得も可能です。
※ネットワーク工事などのイレギュラー対応時のみ休日出勤が発生します。