株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

【完全反響型／働きたい人をサポート！】求職者の面談設定、希望する仕事のヒアリング、応募書類の添削など
具体的な仕事内容
「こんな仕事に興味がある」
「○○エリアで働きたい」
「月給〇〇万円以上は欲しい」
…など、求職者の希望は様々！

あなたには、そんな求職者との面談から
応募書類のチェックや模擬面接など、
内定までの幅広いサポートをお任せします。

【具体的には】
▼求職者との面談設定
求職者へ電話をかけ、面談日時を決定します。
電話をかける対象は、
グループ会社が事前に募集した求職者のみ。

★テレアポなどの営業活動は一切不要！

▼面談の実施・派遣会社の紹介
面談を通して求職者の希望をヒアリング。
働きたい業界・職種から
希望の給与や雇用形態、理想の働き方など
様々な情報を丁寧にお聞きして、
ベストな人材派遣会社を紹介します。

※面談方法：電話、メール、Zoom、対面など
※1日の面談人数：4～5名

▼応募書類の添削・サポート
履歴書などの文章をチェックしたり、
模擬面接を通して面接対策を行なったり…
書類選考、面接、内定までをサポートします。

【ココがポイント！】
＼完全分業制を徹底！／
お任せするのは“面談”に関わる業務のみ。
“求職者の募集”はグループ会社が担当、
“実際のお仕事紹介”は派遣会社が担当します。

＼やる気さえあれば活躍できる！／
電話対応や面談対応の研修もご用意！
未経験の方も安心して始めることが可能です。

また実力主義の社風もあり、
頑張った分はしっかりと昇給や賞与へ還元！
意欲次第で早期ステップアップを目指せます。
目標達成率150～170％を記録するメンバーもいます！

＼早期キャリアアップも可／
昇格チャンスは年2回。
毎年拠点を拡大し続けているため、
狙えるポストは豊富にあります！
20代で所長を任されたメンバーも多数！

チーム／組織構成
【先輩の9割が中途入社メンバー】
先輩たちの前職は、施工管理、金融業、飲食業、事務、ホテルスタッフ、アパレル、社内SEなど様々。
未経験の方の不安な気持ちや悩みなどにも理解があり、相談しやすい環境です◎

【平均年齢は28.8歳】
20代の男性社員が多く、組織の中心となって活躍しています。
またスポーツ経験者が多いことも特徴的。明るく活気のある職場です。

■年齢構成：平均年齢28.8歳（20代の管理職多数）
■定着率：定着率90％以上（1年間の統計）

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】経験・知識ゼロでOK！ワークライフバランス重視派も大歓迎！
＼人柄・意欲重視の採用です！／
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒・既卒・フリーター歓迎
★正社員デビュー歓迎

「やってみたい！」「頑張りたい！」
…その気持ちがあれば、大歓迎！

前職や経験社数なども一切問いません。
多くの方とお会いしたいと考えていますので、
ぜひ積極的にご応募ください！

【こんな方にピッタリです】
■メリハリのある働き方を叶えたい方
■誰かの人生を変える“やりがい”を感じたい方
■未経験から高収入を目指したい方

【大阪営業所】
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4　MF新大阪ビル5階
　
★各線「新大阪駅」より徒歩7分
★Uターン・Iターン歓迎

※今後の社会情勢によってはリモートワーク/フルリモート（完全在宅勤務）になる可能性もございます。
※現在は出社をしております。

シフト制（実働8時間／休憩90分）
※9：00～19：30内での2交代制

【シフト例】
■9：00～18：30
■10：00～19：30

★原則定時退社！残業ほぼなし♪
残業は、あっても月10時間程度と少なめです。
完全分業制のもと、自分の業務が終われば帰宅してOK。
周りを気にせずに退勤しやすい社風があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
【試用期間あり：3カ月】
期間中の給与：月給30万円
※上記には、固定残業代（30時間分／54,300円含む）を含みます。超過分は別途支給します。
※その他の待遇に変動はございません。

月給35万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には、固定残業代（30時間分／63,300円分）を含みます。超過分は別途支給します。

【未経験でも高月給スタートできます！】
以前は、成果に応じて収入額に変動が出るインセンティブ制度を採用していた当社。
ですが、「毎月の収入額は一定の方が安心する」という社員の声から、インセンティブ制度を廃止。
成果を昇給へと反映することにより、給与ベースを高水準に設定する給与体制へと変更しました！

成果次第では、短期間で給与ベースを上げるとこも十分に可能。
査定基準は明確かつ正当なため、誰しもが給与UPを目指せる環境です。
前職から年収100万円単位でUPしているメンバーも多数います！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（7月、１月）

■入社時の想定年収
年収490万円
※ あくまで想定の金額です。

■社員の年収例
年収1000万円／28歳／入社4年目
年収750万円／24歳／入社3年目
年収600万円／27歳／入社1年目

■昇給年2回（7月・1月）★平均昇給額5万円
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）もしくは住宅手当（月2万円）のいずれかを支給
　※社宅はございません。
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■社内携帯電話付与
■ウォーターサーバー完備
■各種研修制度
■退職金制度（対象入社3年目以降の社員）
■不動産福利厚生サービス「サカエル」導入
■引越し支援制度有り
■従業員駐車場あり（宇都宮営業所のみ）
■オフィス内禁煙

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～11日
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★シフト制のココが嬉しい！
SNSで話題のお店やテーマパークなど…
土日だと混んでいたり行列必至な人気スポットも、
平日だと快適に楽しめるのが大きな魅力。
また病院や銀行などへ行きやすいのもポイントです！
もちろん、土日に希望休を取ることも可能です♪

★ 5日以上の長期連休も取得可能！
希望休が取りやすく、また有給休暇も取得しやすいです！
ガッツリ稼いで、連休に海外旅行を楽しむメンバーもいます♪

・管理部（人事・広報・総務）
・経営企画
…など、将来的には「人材コーディネーター」以外へのキャリアチェンジも可能！

拡大中のためポストにも空きがあり、実力次第で早期昇格も目指せます。
20代で役職者になったメンバーも多数！

あなたの進みたい道に合わせて、理想のキャリアを描いていける環境です。