ピップ物流株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】当社物流センターで入荷・仕分け・出荷まで商品管理全般をご担当いただきます！
具体的な仕事内容
自社物流センター内でのオペレーション業務。
2001年に3PL（3rd Party logistics）事業に参入して以来、正確性と効率性を追求している当社。独自のアイディアとノウハウで、顧客企業のビジネス、流通形態、商流に合わせた物流のカスタマイズ提案を行っています。


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★3PL（third party logistics）とは
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荷主である顧客企業に代わって、効率の良い物流戦略の企画立案や物流システム構築の提案を行います。さらにそれらを包括的に受託し、実行することです。つまり顧客企業様から委託を受け、物流を代行することを言います。3PL事業は、物流の効率化が地球温暖化問題への対応（ＣＯ２排出量の削減）や地域雇用の創出等につながるとして、国土交通省も推進しており、注目されています。


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★具体的な業務内容
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主に大手ドラッグストアチェーンを中心とした商品物流を一手に担う全国各地のセンターを拠点に、医薬品・日用品・食品・酒類・雑貨など各種商品の入荷～仕分け～出荷まで、一連の管理をお任せします。

■業務の流れ
・その日到着するトラックの種類と到着時間のチェック（最適なスケジュールを検討）
・入荷した荷物の数・種類の確認
・仕分けの段取り・パートスタッフの配置決め・管理
・トラックから荷下ろした商品の仕分け作業
・在庫管理と発送準備


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★入社後
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入社後OJTで、現場において必要な業務を先輩スタッフがていねいにご指導いたします。
その後、センター全体の商品管理業務について覚えていただきます。
徐々にステップアップできる環境なので、未経験でも安心です！

ゆくゆくは、現場をまとめるフロア長、さらにセンター長補佐、センター長など
センター全体をリードするポジションを目指してキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
当センターでは、コミュニケーションとチームワークを重視しています。
お互いがフォローし合い、和気あいあいとした雰囲気です♪

※20～30代スタッフ活躍通！
※女性管理職在籍、活躍中です！

【未経験者歓迎】学歴不問／第二新卒歓迎／◎コミュニケーションを取るのが得意な方
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■未経験歓迎

＼こんな方、歓迎します／
◎コミュニケーションを取るのが得意な方
◎チームワークを大切にできる方
◎フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方
◎改善案の企画提案など、意欲的な方
◎将来、リーダーとしてチームや部門をまとめたい方

◎お人柄重視の採用ですのでご安心ください！
◎社員の半数以上が中途入社なので、馴染みやすい雰囲気です！

◎マイカー通勤可能！
◎下記いずれかの物流センターへ配属いたします！
◎配属先はお住まいのエリア考慮した上で決定します。

【東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／茨城県／栃木県／福島県／山梨県／長野県／兵庫県／静岡県／新潟県／富山県／徳島県／香川県／広島県／鹿児島県】

瑞穂センター（東京都）／越谷センター（埼玉県）／春日部センター（埼玉県） ／大宮センター（埼玉県）／千葉センター（千葉県）／柏センター（千葉県）／沼南センター（千葉県）／綾瀬センター（神奈川県）／筑波センター（茨城県）／筑波第二センター（茨城県）／栃木センター（栃木県）／福島センター（福島県）／山梨センター（山梨県）／袋井センター（静岡県）／ 清水センター（静岡県）／ 新潟センター（新潟県）／富山センター（富山県）／長野センター（長野県）／ 三木センター（兵庫県）／福山センター（広島県）／ 徳島センター（徳島県）／香川センター（香川県）／鹿児島センター（鹿児島県）

※受動喫煙対策あり

【基本】9:00～17:30
5:00～21:30の間でシフト制(実働7.5時間)
※用事があるときに土日祝を休みにすることも可能です◎

＜シフト例＞
5：00～13：30
8：00～16：30
12：00～20：30
13：00～21：30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給21万円以上
※経験・能力により考慮いたします。

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆単身赴任手当
(帰省旅費手当も別途あり※往復交通費支給）
◆時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：年収480万円／30歳／フロア長職／月給30万円×12カ月＋賞与年2回
年収例：年収400万円／26歳／一般社員職／月給25万円×12カ月＋賞与年2回
年収例：年収640万円／35歳／センター長職／月給40万円×12カ月＋賞与年2回
年収例：年収850万円／48歳／部長職／月給51万円×12カ月＋賞与年2回

■社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度あり
■借上社宅制度あり
■自動車通勤可能
■研修制度
等級別研修・待遇マナー研修・現場力強化研修・入社３年目研修・新任等級研修・ビジネス文書作成課題研修・評価者研修・新任管理職研修・Excel研修・心の健康ラインケア研修・心の健康セルフケア研修・その他通信教育など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／シフト制
■夏季休暇
※6月～9月の間にフレックス休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
『物流センター＝休みが少ない』なんて思わせません！
しっかり休日がとれるので、プライベートとの両立もしっかりできます◎
産休・育休も取得実績があるのでライフステージが変わっても安心して働けます♪

範囲職務給を採用している当社、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がるようになっています。業績評価シートで半年ごとに自分で目標を設定し、振り返りを行い、その結果で賞与額が決まります。在籍期間などに関係なく、公平に評価される環境なのでモチベーションもアップします♪

アイデアカード制度がある当社。正社員だけではなく、パートスタッフも含め全ての従業員に、業務などに関する改善の提案を行うことができます。いいアイデアは表彰され、他の物流センターにも浸透していきます。あなたのアイデアが、会社の未来を変えるかもしれません。従業員の声と、真剣に向き合う会社です。