株式会社ミヤデラ断熱の過去求人・中途採用情報

【ほぼ既存顧客・年間休日120日以上】断熱材を用いた保温・保冷工事の企画提案・工程管理をお任せします
具体的な仕事内容
顧客のニーズをヒアリングし、断熱素材や工法によりどのような省エネ効果が得られるかを提案します。
自らが司令塔となり協力会社の職方と連携してプロジェクトを推進させる、深いやりがいを感じられる仕事です。
★すでに信頼関係が構築された既存顧客を担当いただくので、新規開拓をすることはありません。

【主な仕事の流れ】
▼ご依頼・ヒアリング
▼建設中の現場や稼働中の工場を訪問
▼現場調査・提案
└ 配管、バルブ、タンク、ボイラーなど省エネ効果が見込まれそうな箇所を入念にチェック。
最適な工法と断熱材を提案します。
▼積算・見積作成・予算検討
▼協力会社、職方の手配
▼現場打ち合わせや折衝、施工までの安全管理
▼アフターサービス
└ 断熱効果は10年以上持続するので、お客様とは長期的なお付き合いに。
定期的にコミュニケーションを取り、新たなご依頼へ繋がるよう信頼関係を深めるのも大事なミッションです。

【名だたる大規模プロジェクトの実績多数！】
・東京スカイツリー
・六本木ヒルズ
・関西国際空港ターミナルビル
・名古屋JRセントラルタワーズ
・ジブリパーク
・歌舞伎町タワー
・新国立競技場　ほか

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが活躍中！社員の約8割が未経験入社です。
不明点はいつでも質問OKな風通しの良い環境。
時に厳しく指導を受け目標高く日々の業務に向き合っています。

【充実の研修制度】
約3年をかけ独り立ちを目指します。
基礎からじっくり学べる教育体制を整備。未経験でも安心して飛び込めますよ！

▼入社時～3ヶ月▼
業界や事業内容の理解を深めながら、
断熱知識や商材ラインナップ、図面の読み方などを習得します。

▼3ヶ月以降▼
先輩に同行しお客様を訪問。
提案の仕方やトークスキル、コミュニケーションの取り方を実践で学びます。
協力会社の職方との打ち合わせにも参加し、
提案から施工完了まで業務の一連を覚えます。

▼入社3年目まで年2回の座学研修▼
最新の商材知識や施工方法などをレクチャー。
半年に一度、支店を横断し若手メンバー中心の合同研修を行います。
交流が刺激となり、成長を促す機会となっています。

■定着率：社員の定着率が高く、定年まで続ける方がほとんど。働きやすさ・安定性はお墨付き！

【要普通自動車免許（AT限定可）】未経験OK・学歴不問・第二新卒OK／ものづくりが好きな方は大歓迎
【必須スキル】
普通自動車免許（AT限定可）

◎職種・業種未経験歓迎
◎資格不問

＼資格支援制度あり。キャリアアップを応援！／
施工管理技士、安全衛生責任者などの資格をお持ちの方は大歓迎ですが、必須ではありません。
資格取得支援制度があるため、入社後の取得を目指せます。
あなたのキャリアアップを全力でバックアップします！

＼こんな方は歓迎します／
・コミュニケーション力に自信がある方
・スケジュール管理が得意な方
・モノ売りではなくお客様に寄り添った提案営業がしたい方
・建築系、工業系、技術系の学校を卒業した方
・建設業界出身の方
・省エネや環境問題に関心が高い方

【転勤なし】東京・名古屋・北陸のいずれか
※希望により配属を決定します。

■東京本社・支店
〒140-0004
東京都品川区南品川5-3-10 ミヤデラビル3F
＜最寄駅＞
・京浜急行「青物横丁駅」徒歩3分
・JR・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」徒歩11分
・りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩13分

■名古屋支店
〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-6-25 ミヤデラ名古屋ビル2F
＜最寄駅＞
・地下鉄桜通線「丸の内駅」徒歩5分

■北陸支店
〒921-8062
石川県金沢市新保本3-20 ミヤデラ金沢ビル
＜最寄駅＞
・JR北陸本線「西金沢駅」徒歩15分

9:00～17:30（実働7時間40分・休憩50分）
■平均残業時間
30時間

（★残業代別途支給）

正社員
試用期間3ヶ月（待遇に変動なし）

月給24万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
★賞与平均5カ月分！係長(経験5年)で600万円！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限4万円）
■時間外手当別途支給
■資格手当（上限4,000円／月）

■賞与
年2回
年間賞与額平均120万円（初年度満額の場合）
★過去実績5ヶ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収416万円

■社員の年収例
450万円／経験1年／一般職
600万円／経験5年／係長
※給与は経験や能力を考慮の上決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護に伴う時短勤務制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■制服・リュック貸与
■パソコン（Surface）・スマホ貸与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
繁忙期などに休日出勤となった場合、平日に振替休日を取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（生まれ月に1日取得可能）

一般→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長と、コツコツキャリアを積み重ねることができる当社。年功序列ではなくあなたの努力をきちんと評価し、給与に還元します。
入社後3～4年で職位を得た社員も在籍。もちろん経験豊富な方は、入社時から相応しいポジションをおまかせします！

入社後いきなり一人で現場に向かう…なんてことは一切ありません。座学研修やOJTで、じっくりしっかり一人前に成長していただくことを大切にしています。上長による進捗管理も行い常に状況を把握しながら、わからないことや困ったことがあれば、すぐに先輩に質問できる近い距離であなたをサポートします。

大手サブコンや建設会社が主要取引先。創業より104年、長きにわたり信頼関係を築き上げてきたお客様からのご依頼が急増中。お客様のニーズや期待に120%応え、さらなる事業発展を目指すため新しいメンバーの増員が決定しました。5名以上の積極採用です。