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株式会社成玉舎

医療機器卸

神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5

株式会社成玉舎の過去求人・中途採用情報

株式会社成玉舎の 募集が終了した求人

経理・総務アシスタント/原則定時退社/賞与年2回/転勤なし

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

<17:30定時退社が基本!>経理や総務のサポートとして、バックオフィス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
創業150年、グループ総社員10万6000人の「ワダキューグループ」の一員として、業界でもトップクラスの地位を確立する当社。
業績も右肩上がりで成長しており、バックオフィスの体制強化が必要となりました。
あなたには当社やグループ会社を含む経理・総務業務のサポートをお任せします。
(希望に合わせ、どちらかのみでもOKです)

■経理業務
┣ 日次の現預金管理・入出金管理
┣ 支払いの計上
┣ 仕分け入力
┗ 月次、半期、年次決算 など

《会計システムについて》
大塚商会「SMILE」を使用しています。
使用方法は入社後に学ぶことができますので、ご安心ください!

■総務業務
┣ 入退社の手続き
┣ 給与計算(データ入力)
┣ 税金関連の手続き
┣ 各種資料作成
┣ スマートHRなど、DXシステムの運用・導入
┣ 社内イベントの準備作業
┗ 社内の物品補充
※ゆくゆくは在庫管理などの業務もお任せしていきます。

《入社後は…》
現在、上司2名が行っている業務を引き継ぎながら覚えて頂きます。
チェック体制なども万全のため、少しずつ着実に覚えていけます。
引継ぎ期間は、約3カ月を予定していますが、それ以降も疑問に思うことがあれば、いつでも質問OKです!

☆入社後の職種変更の予定はありません

チーム/組織構成
《一緒に働くメンバーは…》
■茨木課長:
社歴20年以上のベテランです。
社内からの信頼も厚く、各部署との連携が必要な時も頼りになる存在です。

■長谷川課長
青森出身の、おしゃべり好きの明るい人です。

■男女比:女性80%:男性20%(全社比率)

対象となる方

【学歴不問】何かしらの経理経験がある方(業界・年数不問)■長く腰を据えて活躍したい方
《必須条件》
■何かしらの経理経験(業界・年齢不問)

《こんな方は歓迎!》
■明るくコミュニケーションが取れる方
■社会貢献度の高い業界で活躍したい方
■長く腰を据えて活躍したい方

《こんな経験がある方は優遇します》※必須ではありません
■物流・在庫管理の経験
■商社などでの経理経験
■会計事務所などの経験

勤務地

【転勤なし/自転車・バイク通勤OK!】
本社/神奈川県相模原市中央区宮下2-15-5

<交通アクセス>
・JR「相模原駅」より徒歩19分
・JR、京王線「橋本駅」より徒歩23分

※社内分煙

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間

~10時間以内(17:30定時退社が原則)

雇用形態

契約社員
試用期間3カ月:期間中の待遇に変動はありません

※契約は1年単位。原則として自動更新。
※正社員登用制度もあります。
 入社から1年半ほどで正社員に昇格した事例も!

給与

月給20万円~30万円+賞与年2回(2022年度の支給実績2~3カ月分)

※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(指定された資格ごとに支給)
■皆勤・精勤手当(月5000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子1人:月4000円~6000円)
■住宅手当・家賃補助(月4000円~8000円)
■誕生月手当
■昼食(弁当代)補助あり

■賞与
年2回
(6月・12月)※2022年度の支給実績2~3カ月分

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
300万円/30代/入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(指定された資格ごとに支給)
■皆勤・精勤手当(月5000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子1人:月4000円~6000円)
■住宅手当・家賃補助(月4000円~8000円)
■誕生月手当
■昼食(弁当代)補助あり
■マイカー通勤 原則不可(駐車場を探している状況で確保出来ていないため)
■自転車・バイク通勤OK
■夏・冬取引先商品を景品として配布

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制・月6~9日休み/日曜日+会社指定日)
■年末年始休暇 
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得&復職実績あり)
■育児休暇
(取得&復職実績あり)
■介護休暇
 
※5日以上の連続休暇取得可能!

■主要取引先

東京都自治体、神奈川県自治体、千葉県自治体、埼玉県自治体、公立保育園、民間保育園、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各病院、老人介護施設、老人福祉施設、有料老人ホームなど。


出典:doda求人情報(2023/7/17〜2023/9/17)

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