株式会社ハイメディックの過去求人・中途採用情報

会員制検診施設でのエグゼクティブ層のお客様への受付・接客・予約管理・事務全般など各種お任せします。
具体的な仕事内容
最上級の環境を備えた会員制検診施設でご活躍いただきます。
あなたには、受付・接客・予約管理・事務など、検診に伴う事務および特別な空間・時間を提供し“最上級の医療サービス”を彩るスタッフとしての業務をお任せします。

＜具体的には？＞　※東京
◆お客様からのお問い合わせ対応
◆検診予約確認、変更および受診前の確認案内
◆各種書類発送準備
◆データ入力作業
◆お客様の受付、エスコート
◆その他、事務作業 など

＜具体的には？＞　※大阪
◆お客様からのお問い合わせ対応
◆お客様の対面での受付対応
◆検診予約確認、変更および受診前の確認案内
◆各種書類発送準備
◆データ入力作業
◆小口金管理、備品発注
◆人事総務業務
◆看護師サポート
◆その他、事務作業等
◆（一部）検診者様のご案内やサポートもあり

＜入社後の流れ＞
導入研修（3カ月）からスタートしますので、専門知識のない方も大丈夫。
事業内容、クリニックの特徴などをしっかりと学べる環境が整っています。
配属後も、サポート体制は万全。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して働くことができます。

＜スキルアップ＞
『グランドハイメディック倶楽部』は“完全会員制”という側面から、社会的地位の高い方々（経営者・芸能人・著名人）がお客様です。
一人一人のお客様が快適にご受診できるよう、チームで連携を図ってお客様をお迎えすることで、特別感のある空間、ゆとりのある検診環境づくりを徹底。質の高いサービスを提供する環境だからこそ、自身の事務スキル、ビジネススキルをより高めることができます。

チーム／組織構成
20代～30代の幅広い年齢層の社員が活躍中です。
コールセンター、事務や受付などの経験が活かせる職場ですが、先輩社員の前職はさまざま。
医療などの専門知識ゼロで入社したスタッフがほとんどです。
人と関わることが好きで、ホスピタリティをもっていれば、新たなチャレンジができます！

産休育休取得＆復帰実績多数など、女性も活躍できる環境です。

【学歴・業種経験不問】接客・サービス・販売など人と関わる業務経験がある方、臨機応変な対応ができる方
★学歴不問
★業界未経験歓迎

【必須条件】
■基本的なPCスキル
■接客業・サービス業・販売職の実務経験

♪ 以下の経験者はなお歓迎 ♪
・医療事務、営業事務、カスタマーサポートの経験
・高品質な接遇サービスが求められる環境での業務経験

♪ 実際にこんな経験を持つ方が活躍中 ♪
・航空業界
・ホテル業界
・ラグジュアリーブランドでの接客 など

勤務地１.ハイメディック東大病院
勤務地２.ハイメディック大阪・中之島（仮称）

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【勤務地１】
ハイメディック東大病院（会員制検診施設のコンシェルジュ）
東京都文京区本郷7-3-1 東京大学医学部附属病院／22世紀医療センター内

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【勤務地２】
ハイメディック大阪・中之島（仮称）
大阪府大阪市北区中之島4-32-17
※2024年初夏頃、開院予定となります
※中之島開院までは、ハイメディッククリニックWEST（心斎橋駅徒歩3分）または他ハイメディックの施設での勤務予定となります。

1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間 1,920時間（毎年固定）
1週間の平均労働時間 40時間

7:00～20:00の間で8時間勤務

【 シフト例 】
・7:00～16:00（休憩1時間）
・8:00～17:00（休憩1時間）
・8:30～17:30（休憩1時間）
・9:00～18:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
・11:00～20:00（休憩1時間）

＜変形労働時間制とは？＞
1920時間（毎年固定）が年間の総労働時間となります（週平均40時間）
これを超えた場合は、別途時間外手当を支給します。
※時間外勤務は、月平均10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

■賞与
年2回
※4.0カ月分（2022年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円／33歳・経験3年
年収340万円／27歳・経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限1万5,000円／月）
■残業手当
■住宅手当（本人名義：1万5,000円または2万円／月）※資格等級による
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」（年間4万円）
■リゾートトラストグループ各施設利用
■各種研修
■通信教育
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
【有給休暇の取得率は約80%以上】
※余った有給休暇は、翌年に繰り越し可能です。

また希望休が取得しやすく、以前は連休を取得して「海外旅行に行く社員」が多かったことも特徴です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）※当施設カレンダーによる（基本的には日・月休み／ただし第2日曜日は勤務日）
■年末年始休暇　
（15日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

まず入社後３ケ月間はトレーナーが業務の流れや具体的な作業をイチから丁寧にお教えします。
その後適性をみて、対面接遇が苦手な方は「予約チーム」、対面接遇が得意な方には「受付チーム」に配属します。
また体調不良の場合、双方のチームでのサポート体制を確立しているので、安心してお休みを取ることも可能です。
休日については、希望休が取りやすく、さらには時間外勤務も少ないので、自分の余暇の時間を十分に確保し、充実した生活を送る事ができます。

お客様（検診受診者）一人ひとりに合わせた最上級のおもてなしで、多忙なエグゼクティブ層の方々の健康管理をサポートする、やりがいのある大きな仕事です。
また、医療業界でもあるため、厚生労働省／文部科学省の規定を順守するきびしさはありますが、職場全体でサポートしていきます。
なお最低限の医療知識は必要ですが、業務を通じて習得できるため心配ありません。