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株式会社ACWEBの募集が終了した求人

人材コーディネーター／年休125日／1年間の平均昇給月7万円

正社員
転勤なし

仕事内容

ITエンジニア・クリエイターと企業を繋ぐ、人材コーディネーター
具体的な仕事内容
■業務内容
○人材側
・当社に登録いただいた人材に希望をヒアリング
・条件に合うプロジェクトをご紹介
・プロジェクト参画後のフォロー

○クライアント側
・求めている人物象（スキル等含む）のヒアリング
・希望に合う人材をご紹介
・面談時の同席

■入社後の流れ
▼STEP1
座学で業界知識や専門用語を勉強。
競合企業への講義事業も行っている弊社だからこそ、業界未経験でも安心して覚える事ができます！
▼STEP2
メンターと一緒にマッチング業務を実践！テレアポや飛込営業は一切なし！
▼STEP3
3ヶ月後は一人立ち！先輩メンバーも全員無理なく一人立ちしています◎

チーム／組織構成
現在複数のチームが存在し、それぞれ3名程度のメンバーで業務に取り組んでいます。
チームリーダーも20代中盤と若く、同世代同士で切磋琢磨している環境です！

メンバーの前職は
・広告代理店営業
・アパレル販売
・客室乗務員
・公務員
など、様々です。

■組織名称：オンサイトソリューション事業部
■男女比：男性8名：女性5名
■年齢構成：平均年齢27歳（23歳～33歳）、現在13名の組織です◎

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎！学歴不問/第二新卒OK】成長したいという気持ちがあれば歓迎です！
【必須条件】
30歳までの方（若年層のキャリア形成を図るため）

【下記あてはまる方はマッチしています！】
・“技術者の為に”を本気で考えられる
・自主性を持ち意見を発信したい
・成果に応じた正当な報酬が欲しい
・新しい事業にチャレンジしてみたい

勤務地

東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4F
※転勤なし

【アクセス】
JR山手線　五反田駅　西口より徒歩10分
都営浅草線　五反田駅　A1出口より徒歩10分
東急池上線　五反田駅　出口より徒歩10分
東急池上線　大崎広小路駅　出口より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00 or 11:00～20:00

前後の調整も柔軟に可能です！
例えば
『今日は10：10～19：10』
『明日は9：45～18：45』
など、裁量を持って自身で調整が可能です◎

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月間

給与

月給30万円～35万円+賞与（年2回）
【業種・職種未経験でも30万円スタートです！】
※上記月給にはみなし残業手当40時間分（7万2,000円~8万3,400円）を含みます。超過分は別途支給します。

＜試用期間3ヶ月間＞
月給25万円～30万円
※みなし残業手当40時間分（5万9,600円～7万2,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費：全額支給
住宅手当：最大5万円/月（規定あり）

■賞与
年2回
／8月と2月のタイミングで支給

■昇給
年4回
／1度の昇給額は5万円/月！

■入社時の想定年収
年収380万円
～560万円程度

■社員の年収例
年収840万円／入社4年目・33歳（月給60万円＋賞与年2回）
年収700万円／入社2年目・26歳（月給50万円＋賞与年2回）
年収560万円／入社1年目・26歳（月給40万円＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆住宅手当（最大5万円）※規定あり
◆ノートPC・スマートフォン貸与
◆飲み物無料（水・お茶・コーヒー・アルコール類等）
◆服装自由
◆髪型/髪色/ネイル自由
◆自分磨き手当(コスメ/整髪料など)
◆傷心手当
◆バズリ手当
◆スキルアップ手当（セミナー参加・書籍購入等）
◆資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
有給休暇は旅行、デート、サッカー観戦、ライブ観賞、誕生日など自由に取得しています♪
5日以上の連休も取得可能！

既存メンバーの10割がIT業界未経験入社

「エンジニアさんと話せるか不安」
こういった不安を面接で耳にする事が多いのですが、
当社のメンバーは全員が業界未経験です。

その背景には、他社エージェント向けの講義を行っている代表のもとで、
いつでも無料で質の高い講義を受けられることが挙げられます！

自分だけで調べて勉強するのは、なかなかの根気と時間が必要です。
効率よく学習できる環境なので、未経験の方でも安心してください◎

有休消化率95%！働きやすい環境を徹底！

昨年の有休消化率は95%。
仕事と同等以上にプライベートの充実も大切にしています。
忘年会の景品として旅行券やホテルディナー券等を用意し、
充実した休日を過ごして貰えるよう後押しする施策も実施しています！

また、業務後にメンバー同士でご飯に行くことも多くあり、
そういったメンバー間のコミュニケーションでの食事代は
会社が負担することも珍しくありません◎

毎日顔を付き合わせ、連携を取りながら業務を行う会社だからこそ、
関係値の構築を大切にし、それぞれが全力で休みを満喫できる雰囲気作りを心がけています！