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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ACWEBの過去求人・中途採用情報
株式会社ACWEBの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/月給30万円/未経験可/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
IT課題を抱える企業と人材のマッチングを行い、プロジェクトを成功に導きます◎
具体的な仕事内容
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業務内容
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◆クライアント対応(SES営業)
・プロジェクト状況についてのヒアリング
・ポジションに適したIT人材の選出/提案
・面談の同席(ファシリテーション/所感回収)
・契約締結処理
◆エンジニア・クリエイター対応
・人材登録担当との連携
・人材との関係構築
・希望条件に合うプロジェクトの紹介
・プロジェクト参画後のフォロー
◆リーダー就任後は
・チームメンバーのフォロー
・管理職としての定性的な目標達成
・事業戦略の施策立案/実行/振り返り
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入社後の流れ
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▼STEP1
座学で業界知識や専門用語を勉強。
競合企業向けのIT領域の研修事業や教育本の出版も行っている弊社。業界未経験でも他社の1年間に匹敵するIT知識を理解できます。
▼STEP2
メンターと一緒にマッチング業務に挑戦!飛び込み営業や効率の悪いテレアポ等ではなく、実践の中で理解を深めていただきます。
▼STEP3
4ヶ月目からは一人で自由に動いていただくことが可能です。
不安がある場合にも先輩/管理職がすぐ隣で聞きやすい環境の中です。
チーム/組織構成
◆チーム数:3チーム
◆チーム内人数:3~4名程度
◆リーダーの年齢:34歳/27歳/26歳
※今回の募集にてチーム数の増加を見込んでおります
※女性リーダーも活躍中
■組織名称:オンサイトソリューション事業部
■年齢構成:平均年齢28歳
『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』
《必須条件》
・30歳までの方(若年層のキャリア形成を図るため)
・自己成長に真摯に向き合える方
《人物像》
・将来起業や独立を考えている
・社内の重要なポジションで経営に携わりたい
・IT領域で先の時代を生き残れる知識を手に入れたい
・成果に応じた正当な報酬が欲しい
・早い段階で1000万円以上稼ぎたい
・圧倒的な成長スピードで更に経験を積みたい
・新しい事業にチャレンジしてみたい
※学歴不問/第二新卒OK
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4F
※転勤なし
【アクセス】
JR山手線 五反田駅 西口より徒歩9分
都営浅草線 五反田駅 A1出口より徒歩9分
東急池上線 五反田駅 出口より徒歩9分
東急池上線 大崎広小路駅 出口より徒歩3分"
9:30~20:00間の8時間勤務※休憩1時間
例えば
『今日は10:10~19:10』
『明日は9:45~18:45』
など、裁量を持って自身で調整が可能です◎
■平均残業時間
15時間
正社員
※試用期間3ヶ月間
月給30万円~35万円+賞与(年2回)+インセンティブあり
【業種・職種未経験でも30万円スタートです!】
※上記月給にはみなし残業手当40時間分(7万2,000円~8万3,400円)を含みます。超過分は別途支給します。
<試用期間3ヶ月間>
月給25万円~30万円
※みなし残業手当40時間分(5万9,600円~7万2,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ:5万円~15万円/月
→個人の成績に応じて毎月支給のチャンスがあります!
◆交通費:全額支給
◆住宅手当:5万円/月
◆懇親会費用:1軒目全額支給
→チームや社内メンバーとの交流の場として多く活用してもらってます!
■賞与
年2回
/8月と2月のタイミングで支給
■昇給
年4回
/1度の昇給額は5~10万円/月
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円程度
■社員の年収例
年収850万円/入社5年目・34歳(月給60万円+賞与年2回+インセンティブ)
年収720万円/入社3年目・26歳(月給50万円+賞与年2回+インセンティブ)
年収580万円/入社2年目・27歳(月給40万円+賞与年2回+インセンティブ)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度(5~15万円)
◆住宅手当(5万円)
◆ノートPC・スマートフォン貸与
◆ドリンク・軽食自由(水/お茶/コーヒー/アルコール類 等)
◆服装自由
◆髪型/髪色/ネイル自由
◆自分磨き手当(コスメ/整髪料など)
◆傷心手当
◆バズリ手当
◆スキルアップ手当(セミナー参加・書籍購入等)
◆ワーケーション(前回は北海道にて実施)
◆社員旅行(前回は沖縄にて実施)※自由参加
◆資格取得支援制度
◆健康診断
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
◆生理休暇
◆結婚休暇(5日間)
有給休暇旅行、サッカー観戦、ライブ観賞、誕生日など自由に取得しています。
新婚旅行等、1週間以上の連休も取得可能!
有休消化率も94%と、ON/OFFのメリハリを持った働き方ができます。
日々進化するテクノロジーに対して、求められるスキルは目まぐるしく変化しており、
クライアントやエンジニアのニーズに対しての最適解を提示する為にも、研修は勿論業務の中で身に付けられる知見は非常に広く深いです。
押売りではなく、時にはロジカルに、時には人材に寄り添う感情を全面に出しながら折衝していく事は、 社内外・プライベート共に成長できるとお約束します。
IT領域における営業としての技量に加え、ディレクションやPM業務、IT人材の採用関連における能力などを身に付けられる環境は、業界の中でも頭ひとつ飛び抜けている会社です!
ぜひ自身のキャリアも考えながらステップアップしてください!
『大手に入って、100億円単位の仕事をこなす』
『みんなが知っているサービスに携わった仕事をしている』
そんな経験を凌駕するキャリアアップを実現してきました!
『新卒2年目で新チームを発足』
『20代半ばで子会社の時期社長に抜擢』
『30歳で事業統括になり、20名の組織のマネジメントを担う』
手を挙げ、挑戦を続けるメンバーには先輩たちからの寄り添いのもと、
圧倒的なスピードで重要なポジション・業務を任せてきました。
20代のタイミングでどんな経験をするか、それによって30代、それ以降のキャリアは大きく変わります。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)