Ｗｏｌｔ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります！

Ｗｏｌｔ　Ｊａｐａｎ株式会社の募集が終了した求人

地域密着型！未経験OKの営業職（月収39万円以上／在宅勤務）

正社員
5名以上採用

仕事内容

【リモートワーク】おもてなしデリバリー「Wolt」に共感する飲食店の発掘・加盟の営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【CMでおなじみ★「Wolt」について】
北欧フィンランドのヘルシンキに本社をおく「Wolt」。
日本では2020年3月に広島からサービスをスタート！今回は、新たな飲食店の加盟店を増やすフィールドセールス（営業）を札幌・仙台で募集します。

【具体的には？】
地域でまだ「Wolt」に加盟されていない飲食店にアタックし、「Wolt」をご提案します。
飲食店との商談は、対面がメインですがWeb商談の場合もあります。

▼飲食店へ訪問・電話にてアポイント
▼課題をヒアリング
▼Woltに加盟したときのメリットや集客をシミュレーション
▼ご契約！
▼「Wolt」の導入

【ここが「Wolt」の強み！】
★配達パートナーのサービス品質が高い！
└その理由は、デリバリーのテストに合格した方のみ配達しているから。
★カスタマーサポートといつでも連絡がとれる
└例えば、「お届けする商品を一つ入れ忘れた」というときも即時に相談できるライブチャット窓口があるので、安心。
　即時対応することで事前にトラブルを防ぎ、飲食店さまもユーザーも安心してご利用いただけます。
★UI／UXが充実
└日本に専属のエンジニアとプロダクトチームがいるため、ローカルのお客さまにとって使いやすいサービスを日々構築中です。

【研修ついて】
入社後1週間は「Wolt」のサービスやビジョン、社内システムやツール、ワークスタイルについて説明します。
配属後は、OJTで上長や先輩の営業活動に同行し営業手法を学びます。

【地域活性化に貢献！】
デリバリーサービスは、コロナ禍で急成長しました。
「コロナが終息したら、ニーズが減る？」と思われるかもしれませんが、地方の高齢者など外出が難しいユーザーにとっては今後もさらに需要が予測されるサービス。
高齢化社会、女性の社会進出、飲食業界の活性化による経済効果など、地域を盛り上げる上でなくてはならないサービスです！

チーム／組織構成
★20代～30代が活躍中！
リモートワーク、年間休日125日以上と、働きやすい就労環境が整っています。
産休育休取得の取得実績（復職率100％／男性もあり）も増え、ライフステージが変わっても長期的なキャリアを形成できます。

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎】■基本的なPCスキルをお持ちの方　■営業または接客販売のご経験がある方
【必須条件】
■社会人経験が2年以上ある方
■営業もしくは販売員のご経験がある方
■コミュニケーション能力と交渉能力がある方

【こんな方は優遇します！】
■営業・販売員の経験が２年以上ある方
■法人営業経験がある方
■レストランなどの飲食店への営業経験がある方

BtoB、BtoCどちらの経験も生かせます！
販売経験や接客経験がある方、コミュニケーション能力がある方ならご活躍いただけます！

【こんな方が活躍できます！】
■地域に密着した仕事がやりたい（地域活性化に興味がある）
■急成長中の企業で自分も成長したい
■自ら課題を洗い出し、解決に向けて動ける

勤務地

【U・Iターン歓迎／転居費用全額会社負担】札幌・仙台のいずれかに配属を決定します。
※勤務地はご希望に応じます。
※在宅勤務OK（出社とのハイブリッド型）
※飲食店への直行直帰OK

■札幌オフィス
【アクセス】
「西８丁目駅」徒歩1分、「西11丁目駅」徒歩6分、「大通駅」徒歩6分、「資生館小学校前駅」徒歩7分、「さっぽろ駅」徒歩15分

■仙台オフィス
【アクセス】
「仙台駅」徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間／6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

給与

年俸470万円～870万円（固定残業代含む）+ インセンティブ
※12分割して1／12を月々支給。
※月額39万円～58万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3,238円～14万3,400円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回
※給与改定

■入社時の想定年収
年収470万円
～870万円

■社員の年収例
年収580万円／年俸470万円+インセンティブ110万円／28歳
年収730万円／年俸590万円+インセンティブ140万円／40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月15万円迄）
■出張手当
■転居費用全額会社負担
■ノートPC・スマートフォン貸与
■ストックオプションあり
■社員割引デリバリー（入社後すぐ適用）
■社員紹介制度
■リモートワークOK
■服装・髪型・ピアス・ネイル自由

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）※有給取得率はほぼ100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）男性社員も現在2名パタニティー取得中
■結婚休暇
■生理休暇

【有給休暇について】
有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
有給付与日数が法定の2倍。初年度入社初月（6月まで）に20日付与、7月以降は16日。
年間5日間の取得義務を定期的にHRからアナウンスし有給取得促進しています。
各チーム有給休暇を取得しやすい雰囲気です。
社内満足度調査にて高スコア＆ポジティブコメント多数があります。