伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務OK／大手金融業界のITシステムの大規模案件】開発／インフラ構築のいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
ご経験等を考慮の上、アプリケーション開発エンジニアまたはインフラエンジニアの業務をお任せします。

■アプリケーション開発エンジニア
各種金融業界を対象に、業務アプリケーションの開発、製品導入を行います。

■インフラエンジニア
メガバンクグループ各社、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社などのインフラ構築を行います。


＜Point！＞
■強力な協働体制で柔軟な提案が可能
いずれのポジションでもプロジェクト全体に携わります。
提案や見積もりの段階から関わることでプロジェクト全体を見渡すことができます。

■個人の成長もサポート
入社後は配属部署にてOJTを実施し、業務の知識を身につけていただきます。
本格的にプロジェクトに参入した後も、勉強会や研修など必要に応じて参加できる学びの場を多数ご用意。
ご経験を考慮しつつ、PL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。遅くとも、4年目にはPL／PMを経験していただきたいと考えています。


＜案件事例＞
■インフラ
・政府系金融機関：IT基盤更改プロジェクト（クラウド活用）
・メガバンク：大規模プライベートクラウド構築（仮想化基盤）

■インフラ・アプリ共同
・メガバンク：取引情報DWHシステム構築（データマネジメントシステム）
・大手金融機関：データ利活用/社内業務高度化（DX推進）
・生損保会社：データ連携、API基盤、認証基盤構築（クラウド活用）

■アプリ開発
・大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）
・メガバンク：CRMシステム構築（製品インテグレーション）
・大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）
・クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発）

チーム／組織構成
＜在宅ワークを実施中！出社率は20％＞
ライン組織やプロジェクト組織を越えたバーチャルチーム活動による技術習得のための勉強会や、1on1を推進。オンラインでも円滑なコミュニケーションやスキルアップを図るための取り組みを行っています。

【学歴不問】エンジニア経験をお持ちの方、エンジニアとして更にスキルアップしていきたい方
【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■アプリケーション開発の経験（アプリケーション開発エンジニア）
■サーバ、仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティのうち、いずれかを用いた設計／構築経験（インフラエンジニア）

【こんな方を歓迎しています】※必須ではありません
■チームリーダー／PL／PMの経験をお持ちの方
■PL／PMの仕事に挑戦したい方
■上流工程に携わりたい方
■エンジニアとして成長していきたい方
■最新技術・機器に触れていきたい方
■資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方

より等身大のあなたを知りたいと考えています。自分のスキルに自信がない方も、転職に対して不安に思っている方も、面接の際に素直な想いを話していただけると嬉しいです。

【本社、麹町オフィスまたは都内客先／在宅勤務可（いずれも案件による）】

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※在宅勤務もOK！

9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分)
■平均残業時間
25時間

（全社昨年度実績）

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与などの待遇は本採用時と変わりありません。

月給27万3,100円～60万円+各種手当
※経験、年齢、能力などを十分考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■役職手当
■裁量労働手当
※通勤交通費実費支給

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収675万円
／27歳／月給35万円程度※年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む

■社員の年収例
年収900万円／35歳／経験13年／月給57万円※年収には賞与、裁量労働手当含む
年収820万円／30歳／経験8年／月給52万円※年収には賞与、裁量労働手当含む

【働き方に関する制度】
・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（40時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率98%以上）

【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・社員持株会
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会
■研修充実
階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　ほか
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（連続5日間の有給休暇取得を奨励）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
・リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
・ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
・サバティカル休暇 　※原則 1 年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
・フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

キャリア入社された方の「定着支援制度」が充実しています。
部長との月次面談や、CTCでの困りごとを解決するためのアテンダント社員のアサインなどの全社施策に加えて、金融事業グループでは、キャリア入社社員同士のコミュニティの形成支援、採用担当メンバーによる、定期的な面談などを実施しています。

転職は人生の重要な転機の局面です。誰しもが、転職には不安を感じると思います。私たちは、在宅勤務が可能になった今だからこそ、コミュニケーションを密にすることが大切だと思っています。入社後、まずはCTCに馴染んでいただいて、仕事で活躍できるようになるまでの準備を支援させていただきます。

海外拠点にて行う開発案件も豊富です。
経験を積んでいけば、グローバル人材としてのキャリア形成も実現可能です。
もちろん、国内の拠点に腰を据えながら海外プロジェクトへの挑戦もできます。

【主なプロジェクト】
・メガバンクの債券管理システム（ニューヨーク、ロンドン）
・メガバンクの為替システム（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール）
・メガバンクのグローバルAMLシステム（国内開発）
・メガバンクの海外勘定系更改（北米拠点／国内開発）
・メガバンクのアジア拠点のプライベートクラウド構築（シンガポール）

当社の強みは、300社以上の日本、北米およびASEAN地域を中心としたグローバルパートナーシップによって実現している幅広いシステムや柔軟なサービスです。
また「テクニカルソリューションセンター」と呼ばれる社内ラボに最先端の検証機器を取り揃え、システムの提案前の検証に活用し、より精度の高い提案を目指しています。

この体制を活かしてメガバンクや政府系金融機関などの大手顧客から、大きな信頼をいただける取引を実現してきました。プライムベンダーならではの、大規模プロジェクトに上流工程から携われるチャンスが豊富なため、個々のスキルを伸ばし、チームに還元する好循環が生まれています。