マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ウエルアップ

その他商社

神奈川県横浜市西区北幸2-1-22ナガオカビル 4F

株式会社ウエルアップの過去求人・中途採用情報

株式会社ウエルアップの 募集が終了した求人

健康測定機器等を扱う自社Webサイトの企画・製作・運用

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社事業HPの企画制作・運営、Webマーケティング、販促物等の作成などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
健康測定機器・トレーニングマシンの販売・レンタル事業、イベント・セミナー事業、フィットネスジム・デイーサービスなどの施設運営事業など、当社の展開する様々な事業HPの企画制作・SEO・運営業務をお任せいたします。

当社はOnlyOneのヘルスケアソリューションベンダーとして、現在もHPの問い合わせフォームから、多くの引き合いをいただいており、戦略的営業リソースとなっています。中期計画では、この問い合わせフォーム件数の倍増を目指しています。
また中長期的に、予防・未病マーケットにおけるNo1ポータルサイトの構築を計画しており、そのリーダーとして活躍頂きたいと考えています。

〈主な業務内容〉
■各事業グループのメンバーと連携し、各事業の特徴を活かした、新たなHPの開設やリニューアル
■SEO強化による集客力あるHPへのアップデート及びWEBマーケティング
■各事業グループのカタログなど販促物の企画制作及び改修業務
■健康イベント・セミナー等で使用するPOPや資料などの企画制作
■自社ECサイト「Healtto」の運用サポート

〈入社後について〉
まずは、マーケティング室の先輩社員(現在1名)と協力し、自社グループのWeb関連作業のサポート
から始めていただきます。
当社事業の理解が進めば、あなたの経験と創造力で、新たなWEB施策の提案もお願いします。

◎健康経営優良法人取得

・経済産業省 健康経営優良法人、横浜市健康経営認証AAAを取得しており、社員の心身の健康づくりに積極的に取り組んでいます。
・昼休みや終業後、休日などに、自社のトレーニングジムが無料で利用できます。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
WEBマーケティング室は、現在男性マネージャー1名(42歳)が従事しています

■組織名称:Webマーケティング室

対象となる方

◆成長分野であるヘルスケア分野で、今までの経験を活かし、人と社会の健康づくりに貢献したい方
【必須条件】
◆基本的なPCスキル
・Excel,Word,Powerpointスキル
・HTML.CSS,WordPressスキル
・グラフィックツール(Photshop、Illustrator)スキル
 
<以下いずれかが当てはまる方>
◆Webサイトに関する企画、提案、運用経験
◆パンフレット作成などのデザイナー経験
◆Webマーケティング施策から得られるデータ分析経験
◆PHPプログラミング
◆アクセス分析(google analytics)

業界未経験歓迎/第二新卒歓迎

勤務地

●本社
神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル4F
【アクセス】
各線「横浜駅」西口より徒歩5分
市営地下鉄9番出口より徒歩1分

転勤なし

勤務時間

9:00 ~ 18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

残業20時間未満
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円~500,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
(9月・3月) 2022年度実績 年間支給額 3.7ヶ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収420万円
~650万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
■通勤交通費(全額支給)
■子供手当(月5000円/人)
■社員コミュニケーション支援制度(月2000円)
■退職金制度あり(中小企業退職金共済)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

退職金制度有(中退共)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日
■年末年始休暇 
(5日)
■夏季休暇
(3日)<会社カレンダーにより変動有>
■有給休暇 
(勤務6か月後、10日付与)


出典:doda求人情報(2023/7/10〜2024/3/31)

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