福岡ソフトバンクホークス株式会社の過去求人・中途採用情報

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福岡ソフトバンクホークス株式会社の募集が終了した求人

総合職（飲食サービス運営／ファンクラブ運営）

正社員
転勤なし

仕事内容

商業施設の飲食テナント運営、直営飲食施設の運営、ファンクラブ「クラブホークス」運営のいずれかに配属
具体的な仕事内容
<業務内容>
【1】商業施設の飲食テナント運営
福岡PayPayドームおよび直営商業施設BOSS E･ZO FUKUOKAの飲食テナントに関する現場オペレーション
▼具体的な業務
・テナント飲食施設の管理・運営・衛生管理
・飲食サービスに関する企画・立案
・飲食テナントに関連するライセンス商品の営業・管理
・テナントリーシング業務
・取引先との折衝・調整

【2】直営飲食施設の企画・管理・運営
福岡PayPayドームおよび直営商業施設BOSS E･ZO FUKUOKAの直営飲食施設の管理・運営
飲食サービスに関する企画・立案
▼具体的な業務
(1) PayPayドーム
・VIPルーム（スーパーボックス）の予約受付、飲食サービス提供等の管理・運営・企画
・企画観戦シート（ビクトリーウィング）の管理・運営
(2) 直営飲食施設
・MLB Cafe FUKUOKA、おふぃしゃる居酒屋鷹正に関する開発・企画・管理・運営

【3】公式ファンクラブ「クラブホークス」運営
パ・リーグ最多級の会員数を誇る福岡ソフトバンクホークスの公式ファンクラブ「クラブホークス」の運営・管理を担当

▼具体的な業務
・会員向けイベントの企画・運営
　ファンサービスイベント（サイン会、写真撮影会やトークショー等）
・入会促進キャンペーンの企画・立案、および運営
　ビジター応援デー（相手球場での、会員募集、ポイント交換、来場ポイントの付与等）
・会員特典企画
（ポイントサービス企画・イベント企画・運営、グッズ企画等）
・会員向けグッズの発送
・会員獲得業務
（入会案内・パンフレット・ポスター制作、入会キャンペーン企画・運営等）
・ファンクラブサイトの運営（情報更新、ニュース原稿の作成等）
・会員向け告知（ターゲットメール・SNS等での配信等）
・会員サポート（お問い合わせ対応、アンケート収集等）

チーム／組織構成
球団・事業・管理の3つの部門が1つになった事業形態が大きな特徴で、各部門が横の繋がりを大切に業務に取り組んでいます。

平均稼働率は12球団の中でもトップクラスの集客力を維持する有名チームですが、組織は少数精鋭で常に創意工夫できる環境。新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。

対象となる方

【スポーツ業界での経験不問】野球・スポーツを通した地域活性や競技普及に関心がある方／職種未経験OK
＜以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎＞
■店舗企画や運営・管理の経験がある方
■イベント企画、運営、販売促進などの実務経験

＜こんな方、歓迎します＞
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎課題解決に積極的に取り組める方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
◎広い視野を持ち、主体的に動くことが好きな方

▼活かせるスキル
・公式サイト運営経験

勤務地

福岡県福岡市中央区／PayPayドームまたはBOSS E･ZO FUKUOKA内
※転勤は当面想定していません
※マイカー通勤OK（※許可条件あり）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細＞
【1】【2】福岡県福岡市／本社※PayPayドーム内またはBOSS E･ZO FUKUOKA内

勤務時間

スーパーフレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例／9:30～18:15（休憩1時間）
※野球ナイター時は終業時間が遅くなる場合あり

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中は待遇等に変更はありません

給与

＜月収例＞
基本給＋残業手当月30時間分を想定した場合
【1】月収26万円～33万円
【2】月収33万円～45万円
【3】月収28万円～33万円

※基本給
【1】月給21万円～27万円
【2】月給27万円～36万円
【3】月給23万円～27万円
（経験・スキル等を考慮し当社規定により決定します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規程に基づき支給）
■残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）＋特別賞与 ※日本シリーズ優勝、リーグ優勝の際に支給

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収406万円
～680万円　※月30時間残業想定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出型年金制度（日本版 401k）
■従業員持株会制度
■BB社員モニタ制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■社員割引販売／利用優遇制度
■スキルアップ研修
■ソフトバンクユニバーシティ（独自の人材育成プログラムを受講可）
■スキルアップ研修
■新規事業提案制度
■HAWKS Award（表彰）制度
…など

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）※部門内でシフトによる出勤あり／平日に振替休日で対応
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度：入社月により3日～11日／翌年度以降：最大21日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■キッズ休暇
■積立年休
■恩人感謝の日
■ボランティア休暇　等