株式会社エーラックサービスの過去求人・中途採用情報

【営業経験なしでもOK！】住宅設備やリフォームのルート営業
具体的な仕事内容
大阪・兵庫エリアを中心に各チームで担当を振り分け、外壁塗装や住宅設備の商品をご案内します。

【仕事の流れ】
①ヒアリング
お客様のお宅を訪問し、お家について気になっていることやご要望をお伺いすることからスタート。
大事なことは、しっかりとお話を聞くこと。ここでは専門的な知識は必要ありません。

②ニーズをキャッチ
「こんなことに困っている」「こんな家にしたい」「こんな設備が欲しい」など要望は様々。ニーズをキャッチできたら、先輩社員に共有してバトンタッチ。興味をもっていただくまでがあなたの仕事です。

③提案
ニーズに応じて、屋根・外壁・キッチン・バス・洗面台の修繕や塗装など、住まいに関わる設備をご紹介。先輩社員の側で提案の仕方を勉強し、商品知識と商談のスキルを身に着けていきましょう。

④クロージング
提案がまとまったら費用を見積もります。ここで大切なのは、お客様の利益を最優先に考えること。短期的な売上にとらわれず、必要な費用を誠実にご説明することで、長期的な信頼が得られます。
★成約すれば先輩の提案やサポートがあっても、あなたにインセンティブを支給！研修期間中から稼ぐことも可能です！

【研修制度は？】
OJTは数カ月単位で実施！あわせて社内研修制度もご用意しております。名刺の渡し方から基本的なビジネスマナー、営業方法の基礎、各メーカーの商品知識まで、一から段階を踏んで成長できるカリキュラムを組んでいます。

【将来的には？】
成果を上げていくと、将来的には自分自身でお客様への提案やクロージングを行う業務にステップアップ！早い社員でも半年程度なので焦る必要はありません。じっくり勉強していきましょう。

【需要が高く提案しやすい】
リフォーム業界は、世間のニーズの高まりや国からのさまざま補助金制度に後押しを受け、年々拡大を続けています。家のリフォームに関するサポートをトータルで提供する当社だからこそ、さまざまなニーズに応えることが可能！提案もしやすく、お客様にも喜んでいただける仕事です。

チーム／組織構成
20代～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中。先輩たちも営業未経験の方が多いので、質問や相談がしやすい環境です。
「ブランクがあるけど復帰したい」という思いから、40代、50代で入社した社員も！

【学歴不問／未経験歓迎】今より稼ぎたい方／やりがいのある仕事をしたい方／手に職をつけたい方
【こんな方が大歓迎です】
■稼ぎたい方、今より良い生活をしたい方
■安定した業界で働きたい方
■自分の成果を報酬として評価してほしい方
■営業職に興味をお持ちの方
■リフォーム業界に興味をお持ちの方

＼こんな方活躍できます／
◎人から感謝されることに喜びを感じる方
◎人と話すことが好きな方
◎一人一人のお客様とじっくり向き合いたい方
◎自身のアイデアを活かしたい方

★特別な経験や資格、志望理由は必要ありません。
★ブランクがある方も大歓迎！
★面接1回、即日内定も可能。
★興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

＼人柄しか見ません！／
学歴、前職、資格や経験一切不問！「稼ぎたいから」「未経験でも良いって聞いたから…」あなたの素直な志望理由を聞かせてください。たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています！

【勤務地選択可能／転勤なし】
大阪本社・神戸支店・姫路支店のいずれかに、あなたの希望を考慮して配属します。

■大阪本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3
　　　　　　チサンマンション第7新大阪 313号
■神戸支店：兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9
　　　　　　フューチャービル 301号
■姫路支店：兵庫県姫路市東延末1丁目4
　　　　　　東亜ビル5F

＜アクセス＞
・大阪本社：OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
・神戸支店：JR各線「三ノ宮駅」より徒歩5分
・姫路支店：JR各線「姫路駅」より徒歩5分

★転勤ナシ！
★U・Iターン歓迎！
★戸数限定の社員寮あり！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

正社員
試用期間：2カ月
※給与・待遇など条件変更なし

月給27万円以上＋賞与年3回＋インセンティブ
※これまでの経験や能力を考慮の上、会社規定により加給・優遇いたします
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
随時（社内規定あり／基準をクリアすれば昇給いたします）

■入社時の想定年収
年収300万円
～900万円

■社員の年収例
年収700万円／入社2年目（月給＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当＋報奨金）
年収900万円／入社5年目（月給＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当＋報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■日払い制度（社内規定あり）
■バースデー手当
■社内研修制度
■社用車貸与（社内規定あり）
■社員寮完備（単身向け）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■スポーツジム無料利用可能
※従業員の「健康増進」「ストレス解消」「余暇充実」のための福利厚生の一環として、希望すれば提携スポーツジム（大阪市、神戸市）が無料で利用できます。

■入社祝い金
※試用期間2か月を経過された方全員が対象となります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日／ほか　※会社カレンダーに準じます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■バースデー休暇（社内規定あり）
■冬季休暇

経験やスキルに合わせて、実践的な研修をご用意。

▼STEP1
経験の浅い方は、名刺の渡し方、ビジネスマナー、仕事の心構えなど基礎的なスキルからお教えします。

▼STEP2
当社のマニュアルやメーカー説明会などで、商品知識を習得。各商品毎のメリットや違いを理解しましょう。

▼STEP3
先輩とのロールプレイング（営業の模擬練習）を実施。お客様との話し方や提案のポイントを勉強します。

▼STEP4
先輩の営業活動に同行。OJT形式で仕事の流れを学んでいきます。営業のノウハウも適宜共有していきます。

★勤務終了時にヒアリングを行い、疑問や悩みを次の日に持ち越さないようにフォローしています。

当社は社員がモチベーション高く働ける環境づくりを重視しており、出た成果はしっかりと社員に還元する仕組みがあります。

経験や年数に関係なく、入社1カ月目月収は40万円～50万円を達成する社員もいるほか、ほとんどの社員が平均月収40万円以上を実現しています。

その理由は、先輩のサポートで成約してもしっかりとインセンティブに反映される仕組みや通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫しているから。

例えば…
◎随時行っている社内キャンペーン
◎訪問数の多い社員へのご褒美
◎契約金額で順位をつけてインセンティブ

など、頑張れる意欲が自然と湧くような仕組みづくりを日々行っております。