東京海上ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

東京海上ビジネスサポート株式会社の募集が終了した求人

物流管理スタッフ／未経験歓迎／東京海上グループ／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【イチから丁寧に研修】東京海上グループ各社の書類集配など、物流業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
各支店・支社から送付されてきた書類を仕分けして、各部署へお届けしています。
あなたには物流業務全般を主にお任せします。

＜具体的な業務＞
■物流業務（ビル内での社内書類・郵便物の仕分け・発送、ビル内集配、集計業務）
■社内印刷業務（グループ会社のパンフレット、企画書など）
■総務関連業務
■改善策の提案（例：業務フロー改善）

入社後は1年ほど物流業務を中心にご担当いただき、徐々にほかの業務も覚えていただきながら仕事の幅を広げていただきます。

障がいを持った社員も活躍しているため、一部サポート業務をお任せする場合があります。基本的には専属の担当者がいますし、障がい者へのサポート方法は研修できちんとお伝えしていきますので、ご安心ください。

【1日の流れ】
1日数回ビル内の集配を行い、夕方には郵便局や運送会社へ書類を引き渡します。
▼08：45　出勤
▼09：00　社内便・郵便の仕分け・集配
▼10：15　PC作業
▼12：00　ランチタイム
▼13：00　社内便・郵便の仕分け・集配
▼13：30　PC作業
▼15：30　発送作業
▼16：15　PC作業
▼17：00　退勤

＜教育体制＞
■入社後の流れ
業務は先輩社員が、マンツーマンで丁寧に教えていきます。社会人としての基本的なマナーから、業務に必要な知識・スキルまでを学んでいただき、ゆくゆくはあなた自身も先輩として、後輩育成を担っていただけたらと思います。

■各種研修制度
マナー研修や階層別の研修など、入社後にさまざまな研修が受講可能です。

■キャリア面談
上司と目標設定や振り返りなどについて話す機会を年3回設けています。
あなたの理想のキャリアを一緒に叶えていきましょう！

チーム／組織構成
◆物流部門は現在12名。30代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。アットホームな雰囲気でみんなで協力し合いながら作業を進めています。

◆東京海上ビジネスサポート株式会社全体の、2021年10月～2022年9月の離職率は「3.08％」です。

対象となる方

【未経験歓迎】周りとのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方に最適！
▼必須となるPCスキル▼
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒・社会人歴5年以上の方も歓迎します！

＼こんな方をお待ちしています／
◎チームワークを大切にし、業務に取り組める方
◎コツコツと丁寧に作業を進め、改善工夫ができる方
◎今後、組織の牽引役にも挑戦したい方
◎主体性を発揮し、自己研鑽されている方

勤務地

【転勤なし◎駅から徒歩3分】

＜九州支社＞
福岡県福岡市博多区綱場町3-3　
福岡東京海上日動ビル7階

＜アクセス＞
・「呉服町駅」から徒歩3分
・「中洲川端駅」から徒歩3分

勤務時間

8：45～17：00（実働7.25時間）

【残業はほとんどありません】
業務は定時の17時でほぼ終了！残業は発生しても月20時間以下ですので、プライベートの時間も大切にできます。
(※発生する残業時間のほとんどは、朝8：00に届く荷物の仕分けを行っている分になります／早出対応)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（雇用形態以外は同条件）
※期間中は契約社員としての雇用です

給与

月給208,730円賞与年2回＋各種手当

※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～

■社員の年収例
年収例330万円（入社2年目）
年収例360万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■制服支給
■社外通信教育制度
■災害補償、慶弔金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション制度（福利厚生サービス）
└レストラン・スポーツジム・映画など、割引価格で利用可能です

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別連続休暇
（5日※基本的にどの時期でも取得いただけます）
■記念日休暇
（1日）

【気軽に有給取得ができます！】
当社では、年間15日以上取得している社員が8割以上と、無理なく働き続けることができる職場環境です。
時間単位で取得することも可能ですので、「少し病院に抜けたい」「今日は用事があるから早めに退勤したい」などあなたのプライベートの予定に合わせて柔軟に対応できます。