株式会社ホットスタッフ常滑の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／働きやすさ◎】「人材コーディネーター」として仕事を探している方と企業をつなぐお仕事です
具体的な仕事内容
新たな活躍の場を求めるスタッフさんへ、
希望する働き方が叶うお仕事をご紹介します。

仲間や顧客からの信頼が大きければ大きいほど、
収入がアップするお仕事です！

＼うれしいポイント♪／
★ノルマはありません！
★1年目で月収50万円も可能！
★企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り、歩合を支給！

【企業様との3ステップ】
▼1：会う
「どんなスタッフさんに来てほしいか」
「必要なスキルは何か」など、情報をヒアリング。
　↓
▼２：紹介（採用）
企業様の要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業様とスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
「スタッフさんの様子はいかがですか？」と
連絡を取りながら、就業開始後の状況を確認します。

【求職スタッフさんとの3ステップ】
▼1：会う
面談で、スタッフさんの希望条件や
得意なこと・苦手なことなどをヒアリング。
　↓
▼2：紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、お互いの希望が合えば採用です！
　↓
▼3：フォロー
「その後、職場はどうですか？」と
電話や職場に足を運ぶなどして
スタッフさんへ直接ヒアリング。
業務上での悩みや困っていることを伺い、
必要に応じてフォローを行います。

＼稼げる秘密は…？！／
スタッフさんを企業様に紹介すると、
そのスタッフさんが勤めている期間中、
固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます！

働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、
そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、
もらえる期間も持続できます。

＼ここが大切／
「あなたが紹介する方なら安心」
そう思ってもらえる関係性が構築できれば、
成果は自然とついてくる仕組み。
『ウソをつかない』
『相手の立場に立って物事を考える』
そんな小さな積み重ねが、信頼関係につながります。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員同士の仲の良さはもちろん、いい意味で”放任主義”のメンバーが多数！
仕事が早く終われば周りの目を気にせず、定時ピッタリに帰ることも。
もちろん、困った時は力になりますから、遠慮せずご相談くださいね。

■男女比：1:1

【学歴不問／未経験歓迎】■要普通自動車免許（AT限定可）★完全人柄重視の採用です！
★第二新卒、歓迎！
★社会人10年以上、ブランクある方も歓迎！

これまでの職歴、特別な知識や経験など一切不問。
職種も業界も全くの未経験からスタートした
社員が多い当社だからこそ、入社後は
一つひとつを丁寧にフォローします。
興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＼こんな想いをお持ちの方は大歓迎！
　　当社で十分にご活躍いただけるはずです／
■好きなことにお金を使えるようになりたい
■転職を機に自分の生活を変えたい
■頑張りを正当に評価されたい
■同世代よりも活躍していたい

【人物重視の選考です】
「もともと人見知りな性格だった」
「正直、敬語に自信がなかった」
という先輩社員たちも充分に活躍しています！
やる気を応援しますので、スキルに自信のない方もぜひご応募ください！

＼クルマ通勤可能♪／

株式会社ホットスタッフ常滑　
住所：愛知県常滑市原松町2丁目64番地

★U・Iターン転職も歓迎です！
★転勤はありません。

8:00～17:30（実働8時間）

【残業について】
★メンバーそれぞれが業務を終え次第、すみやかに帰宅しています。周りに合わせる必要はありません！

★業務に慣れないうちは一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。効率のよい仕事の進め方やコツなどを先輩たちから学びながら、少しずつスピードを高めていきましょう。
■平均残業時間
20時間

程度　※基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。

正社員
研修期間：3カ月
（研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません）

▼研修期間中（3カ月）
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月給30万1,875円
※研修手当月5万円、固定残業代月42時間分7万1,875円含む／42時間超過分は別途支給。
※歩合給はつきません。

▼研修期間を終えたら…
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月給23万6,250円～47万2,500円 ＋ 歩合給
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、月5万6,250円～11万2,500円を支給。超過分は別途支給。

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★しっかり稼げる独自の「歩合制度」
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自分の紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与に毎月インセンティブ（歩合給）が加算されます。

【仕事を長く続ける】→【案件が増える】→【給料が上がる】

地道にコツコツ、サポートを続けることが成功へのカギ！
毎月がむしゃらに売上を追う営業とはちょっと違いますよ！

【月収例】41万円（入社1年目）
【月収例】63万円（入社3年目）
【月収例】85万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当
■職能手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　★歩合給だから、1年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収1,000万円（係長／入社5年目）
年収810万円（係長／入社2年目）
年収550万円（主任／入社1年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（当社規定あり）
■研修制度充実（座学研修あり）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
☆U・Iターン転職を支援しています！
■在宅勤務実績有
■車通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇
★5日以上の連続休暇OK

＜STEP1＞
入社後、まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
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＜STEP2＞
座学が終わったあとは、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れをやさしく指導。
必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
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＜STEP3＞
慣れてきたら、先輩たちの活動へ同行。
充実のバックアップ体制も整えており、面談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします！

もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね。

当社にはノルマはありません。

もちろん目標は設定しますが、会社から一方的に押し付けるのではなく、どのように目標を立てるかは＜すべて自分で決定＞しています。

歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！

先輩の仕事の進め方を参考にしながら、自分のパフォーマンスを発揮できるスタイルを確立してください。