川相商事株式会社の過去求人・中途採用情報

3つのコースから自分の道を選択し、未経験から充実研修を経て夢のエンジニアデビュー！
具体的な仕事内容
弊社は人材育成の仕組みづくりに注力しており、一番の要とも考えております。

未経験からエンジニアを目指す方へのサポートプランとして新たな制度をご用意しました。

＜選べる3つのコース＞

1. 6か月かけてスキル習得に向けたプログラミング学習カリキュラム（弊社負担）を学びながら、日中は弊社が用意する業務に従事し生計を立てながら学ぶ。

2. プログラミング学習カリキュラムに4か月集中（弊社負担）して取り組み、手当を受け取りながら早期でのエンジニアデビューを目指す。

3. キャリアビジョン研修＋1を付加したフルサポート

※全コース弊社が用意するリモート中心の研修あり
※2のコースに関しては弊社で適正判断し決定いたします。
※個人差を鑑みて、面接等でアドバイスいたします。

エンジニアになる強い意思を持つ方でも様々な環境変化や士気の変動、オンラインの基本カリキュラムの中で、数か月『志』を維持し続けるのは困難といった事例を見てきました。

逆に短期間集中で早くスキル習得してデビューしたいといった情熱の高い方にもお会いしてきました、貴重なご縁を皆さんの自己実現に繋げたいと強く思い、多様な対応が出来るよう新たなコースを新設いたしました。

独自の研修システムで技術力はもちろんのこと、
ビジネススキルの育成も重視したカリキュラムを用意しています。

分からないことはWebツールで専属の講師に質問したり、
Web会議を組んで直接指導してもらうこともできます。

研修の最後には個々の自作プロダクト発表の場を用意！
同期の仲間がつくったプロダクトを見ることで、自らの学びにもなります。

チーム／組織構成
毎月2～3名程度のエンジニアを採用しており、同期と一緒に成長できるので心強い！
数十年エンジニアの第一線で活躍している先輩もいますので、安心して学べる環境です◎

※同期入社が毎月数名入社しますので、共有しながら進めていけます。
※20代のメンバーが数多く活躍中！

■男女比：4：6

その他プロジェクト事例
★500社を超える取引先の中から多数の案件があります★
Web開発をメインとして、自社開発案件など自分に合った仕事に携わる事ができます！
大阪を中心とした多くの案件に関わる事で経験と実績を積み上げてください。


開発環境
■在宅勤務OK！
■私服勤務OK！

【学歴不問／第二新卒歓迎】職種・業種未経験歓迎　★29歳以下の方
5年後を目途に自社サービスを開発するエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。
未経験から成長したいという意欲やポテンシャルを重視した選考です◎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

1次面接は基本オンラインで対応しておりますが、
来社での面接を希望される方は遠慮なく仰ってください。

スケジュール調整も可能です。
柔軟に対応させていただきます。

大阪府内、もしくは近郊のプロジェクト先
※エンジニアデビュー後はテレワーク勤務OK！
※エンジニア社員の初期期間は経験を積むため、一時的に関東勤務になる場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン支援のため、住宅手当・引越し手当あり。

＜＜当社は全国より受け入れ可能です＞＞
本気でエンジニアを目指したい！
でも、地方から大阪まで出るのは大変…そんな皆さん安心してください！

当社は引越し手当、住宅手当を支給いたしますので、
遠方の方でも荷物ひとつで、ぜひ大阪へお越しください！

【心斎橋オフィス】
大阪市中央区南船場3-1-7　日宝東心斎橋ビル３F

【大阪オフィス】
大阪府門真市三ツ島5-6-24　川相商事ビル４F

8:30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって多少前後します
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期などは多少前後する可能性あり

正社員
試用期間あり（6ヶ月）
※スキルやキャリアに応じて試用期間短縮あり！

※期間中は月給192,000円～
※時間外手当は別途支給

年俸320万円～（固定残業代含む）

※月々1/14を支給。残りを7月・12月の賞与時期に支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月47,250円～支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■引越し手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（上限2万円）
■資格手当（上限1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収例336万円（22歳／入社1年）
年収例462万円（25歳／入社3年）
年収例812万円（40歳／入社8年）

■社会保険完備
■定期健康診断
■PC・スマホ貸与（規定有）
■私服OK
■ビジネス書籍購入サポート
■資格取得支援制度（キャリアアップを応援）
■各種研修制度充実（自社オンライン、外部受講支援）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有休を使い5連休以上を取得することも可能です♪

当社ではそれぞれのステージで活躍する社員ごとに、
その携わる仕事に役立つ最適な研修を行なっています。

研修を受けることで技術面・知識面でのスキルアップ、
仕事に対する意識向上などの人間力アップを実現する事が出来ます。

そして、社員一人ひとりのステップアップ・キャリアアップを実現することで、
働く意欲を高めそれがお客様に満足頂ける高品質なサービスにつながると考えています。