三菱ケミカル株式会社の過去求人・中途採用情報

発電所内での機械設備・計装設備管理／石油化学プラント内の設備管理業務　※スキル次第でリーダー候補も可
具体的な仕事内容
■発電所
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる業務をお任せします。

＜機械設備＞
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

＜計装設備＞
・法規・メーカー基準・運転実績などに基づく計画の立案
・計画に基づく点検・補修改善工事仕様書作成、安全対策検討、品質・予算管理
・トラブルの原因・対策検討、保全解析に省エネ化（DX等）の改善検討
・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、工事仕様書など）
・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画

＜運転管理＞
・既存設備の運転管理・改良・企画
・新技術導入による設備・運転高度化検討
・小集団活動や省エネ相談対応等

■石油化学プラント
＜機械設備＞
塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機といった機械系設備全般の設備管理業務を担当。規模の大きい設備管理を運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。
★担当部門
1．エチレンプラントの設備管理、設備保全業務
2．酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務
3．ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務

＜計装設備＞
・制御弁、流量計、温度計、などのフィールド機器やDCS（分散型制御装置）、UPS（無停電電源装置）といった計装系設備の管理業務。
大型装置プラント、生産設備をデジタルで制御し、安全・安心な運転、監視技術を支えます。
・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め
・運転改善や効率化などの起業検討
・プラント保全へのDX活用による運転及び設備管理の最適化検討

チーム／組織構成
各部署で管理職・スタッフ合わせて10名以上で活動しています。

【高卒以上／第二新卒歓迎】機械設備管理または動力設備分野での1年以上の実務経験がある方歓迎
下記に当てはまる方も歓迎しています。
【専攻】
・機械系／電計業務系／制御系／システム系／電気系

【職務経験】
・機械設備管理または動力設備分野での就業経験（1年以上）
・設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（1年以上）
・石油化学または石油精製のプラント設備管理経験
・大型プラントにおける設備管理、もしくは設備保全の経験
・検査業務（非破壊他）や解析業務（構造、流動）の経験

【資格】
・機械保全技能士
・ボイラー技士／ボイラー整備士
・エネルギー管理士
・危険物取扱者
・酸欠硫化水素危険作業主任者
・計装士
・公害防止管理者
・高圧ガス製造保安責任者
・保全技能士

★同意のない転勤無し／マイカー通勤OK

・茨城事業所／茨城県神栖市東和田17-1
　東関道潮来IC（「神栖」方面）より車で約35分
　鹿島セントラルホテル（高速バス発着所）よりタクシーで約20分

★下記の企業に在籍出向の可能性があります。
※出向による処遇等の差異はございません。

企業名：鹿島北共同発電株式会社
勤務地：茨城県神栖市東和田16番地
事業内容：電気、蒸気の製造供給
職種：機械設備管理士／計装設備管理士

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務例＞
8:00～16:45（実働7時間45分／休憩60分）

※テレワークあり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）

月給16万8000～53万5000円

※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記とは別に残業手当支給
（等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため 残業代の支給はございません）

■入社時の想定年収
年収288万円
～920万円
年収320万円
～1025万円　※残業20時間想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職給付制度
■独身寮
■単身赴任寮
■カフェテリアプラン
■介護支援金
■弔慰金
■団体保険　等
＼教育制度充実／
■各種研修制度あり
・OJT教育
・階層別プログラム
・キャリアデザインプログラム
・グローバルプログラム
・目的別プログラム（問題解決研修など）

■通信、オンライン型講座制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～21日）※下限日数は、入社直後の付与日数
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■積立年次有給休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能