東芝テックソリューションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中！まずは導入研修】POSレジなどのメンテナンス・障害対応などのフィールドエンジニア業務
具体的な仕事内容
スーパーやコンビニエンスストア、飲食店などの小売り・流通業界で導入されているPOSレジなどの当社製品の端末機器や周辺機器のメンテンナンス、導入・設置作業、システムの設定・変更、各種障害対応などをお任せします。
お客様の一番近くで対応にあたる仕事のため、たくさんの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です！

◎1件あたりの所要時間は10分~1時間程度、1日に5~10件ほどの対応を行います。
◎業務マニュアルもご用意しています。

【多彩な研修でしっかり学べます】
入社後は、先輩社員に同行する形で現場での対応方法やお客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学習。併せて1カ月ほどの導入研修で、業界の概要や用語・基礎知識に加え、実際の機械に触れながら実践的な内容を学んでいきます。
人によって多少異なりますが、3カ月ほどで徐々に一人でできる作業を増やしていきます！

【フォロー体制も充実】
部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんどですが、万が一、対応が難しい場合でも、携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認することが可能！
また、障害対応履歴や保守対応に役立つ情報が検索できる社内ツールも活用しつつ技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です。

チーム／組織構成
【未経験から活躍しているメンバーが多数！】
当社では、ITや機械に詳しくない状態で入社した未経験の先輩社員が数多く活躍しています！
「PCを触るくらいしか経験がない」という方も、研修や日々の業務などを通して機械の分解や修理など、専門的な業務をできるようになりますので、ご安心ください！

【未経験歓迎】普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）／イチから技術を身につけたい方大歓迎！
【必須】
◎要普通自動車免許（AT限定可）
※ 高卒、専門卒、高専卒、大卒

【活躍しやすい人物像】
■お客様の顔が見える距離で仕事をしたい
■直接「ありがとう」の言葉を聞きたい
■エンジニアとして技術を身につけたい
■機械いじりに興味がある
■車の運転が好き
■安定した環境で働きたい

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません！
・営業（新規営業、ルート営業など）、カスタマーサクセス、接客などの顧客対応経験
・製造・生産管理・設備管理・施工管理の業務経験
・電気電子系の学科卒
・電気電子系、情報系の業務経験
・電気主任技術者、電気工事士などの資格保持者

【転勤が少ない／マイカー通勤・直行直帰OK】
◎ご希望に合わせて下記いずれかの事業所での勤務となります。
※東京都内、千葉（稲毛区）、神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）、栃木（宇都宮市）、群馬（高崎市）、茨城（水戸市）、青森（青森市）、岩手（一関市）、宮城（仙台市）、秋田（秋田市）、福島（郡山市）、山形（山形市）、富山、石川（金沢市）、静岡（沼津市、浜松市、静岡市）、愛知（安城市）、大阪府内、京都府内、三重県（津市）、福岡（北九州市）
※記載以外の勤務地もご相談ください！

時差勤務制（実働1日8時間）
標準的な勤務例／8：45～17：30（標準労働8時間）

正社員
試用期間2カ月　※条件・待遇に変更はありません。

月給18万8000円（一律業務手当1万円含む）以上　＋各種手当
※上記は新卒高卒初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※入社6カ月以降は、一律業務手当1万円が勤務状況に応じて、1万3000円または1万8500円の業務手当として増額されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■次世代育成手当（18才までの子に対し1万5000円／1人、毎月支給）
■住宅費補助（地区家賃により月3000円～2万7000円）

■賞与
年2回
（7月、12月 ※年間4カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
631万円／35歳／月給42万円＋賞与＋各種手当※次世代育成手当2人分含む
524万円／30歳／月給34万円＋賞与＋各種手当
400万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■団体保険・グループ保険制度
■東芝企業年金基金
■各種研修制度（導入研修、職能別研修など）
■資格取得支援制度（受講費用、合格報奨金、教材費・講習費など）
■次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度、 出産・育児相互理解プログラムなど）
■選択型（カフェテリア式）福利厚生制度
■退職金制度
など
【研修制度も充実】
多彩な研修制度を設けているため、未経験からのスタートであってもしっかりとスキルアップすることができます！

◎導入研修
◎業務ビジネス・スキル研修
◎顧客対応力強化研修
◎製品技術研修
◎製品基礎教育
◎ICT研修
◎要素技術研修　など

資格取得支援制度も整えているため、基本情報技術者資格やCCNA、CompTIA A＋などの、専門資格の取得も目指せます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（ローテーション制）※土日祝休みあり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社初年度最大18日、2年目以降24日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ライフサポート休暇（忌引、結婚時、配偶者出産時等に年5日まで取得可能）
■リフレッシュ休暇
■ワイドプラン休暇
■赴任休暇
※5日以上の連続休暇OK

「POS」とは“Point Of Sales”の略で、「いつ、どこで、なにが売れたのか」など、販売時の情報を集めデータ分析を可能にするシステムのことで、当社はこの領域で国内トップシェアを獲得。
全国のスーパーやコンビニエンスストア、飲食店などで広く導入されているため、“日本のお買い物”を陰ながら支えているシステムです！