株式会社福屋不動産販売の過去求人・中途採用情報

【不動産提案営業】TVCMや広告を見て来店されたお客さまへのご提案（反響営業）
具体的な仕事内容
★より福屋の魅力を知っていただくため、スマートフォンの方はPick UPページもご覧ください！

【身につくスキル】
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福屋では一戸建て・マンションの販売を中心として、住まいに関わるあらゆるサービスを提供しているため、どんなお客様のご相談にもお応えできることが強み。営業にとっては、幅広い知識や経験を身につけるチャンスです。

飛び込みや新規テレアポは一切なく、興味を持った状態のお客様にご提案できるため、集中してヒアリング力や提案力を磨くことができます。宅建の資格取得補助もあり、「一生食べていける知識や武器を身に着けたい」と当社に入社した先輩も！

【入社後の流れ】
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当社のメンバーのほとんどは未経験入社。ゼロから活躍できる理由のひとつが、充実の研修にあります。

■入社後～2日間：デビュー研修
…営業の実践的な流れを学びます。当社はTVCMや広告からの反響営業スタイルのため、未経験でも無理なくスタートできます。

■～3カ月（12回）：基礎研修
…不動産知識・広告・資料作成・住宅ローン・自社システムなどの基礎を学びます。

■毎月の動画研修：ビジネスマナー講習
■2カ月に一度の営業研修：常に自分の営業スタイルをアップデート！

その後は、先輩の同行を通じて実務を学んでいきます。上司や先輩がなんでも教えてくれるため、配属後も一人で悩んだりすることはありません！学べば学ぶだけ評価される環境で、モチベーション高く取り組むことができます。

【商談の流れ】
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※主に土日祝／平日は主に商談の準備

ご提案：全国約1万2千件以上の物件から、お客さまのニーズに沿った物件を紹介。
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興味をお持ちの物件があれば、現地の見学にお連れします。
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物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いし、成約までサポート。
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アフターフォロー：既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。※リモート商談も増加中

チーム／組織構成
1店舗のメンバーは5～10名程で、前職は販売員・事務・美容師…などさまざま。ほとんどが未経験スタートのため「わからない気持ちがわかる」メンバーばかり。苦戦しそうなポイントに先回りしてサポートします！

【39歳以下】未経験歓迎／業種・職種経験不問／要普免（AT限定OK）★経験よりも意欲を重視します
◆高卒以上
◆39歳以下限定募集／要普免（AT限定OK）
◆経験不問・資格不問
※未経験でも入社後にしっかり学べますので、安心してご応募ください！

＜こんな方にピッタリの職場です！＞
・一生使える知識やスキルを身に付けたい
・未経験から営業職を極めたい
・不動産のプロフェッショナルになりたい
・正当な評価を受けられる環境で働きたい
・周囲と切磋琢磨しながら働きたい
・自分が成長できる場所でイチからキャリアを築きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

堅苦しい志望理由は不要！リラックスしてお話しながら、あなたの良い部分を引き出す場にしたいと考えています。質問も大歓迎ですので、不安や疑問があればなんでもご相談ください。

【地域密着型で希望を考慮した配属／マイカー通勤OK】
◆大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀にある各店舗
※今後のキャリアによっては将来的に転勤をお願いする可能性もあります。

◎大阪府内／33店舗
（大阪駅前店、難波店、豊中店、東大阪店、中百舌鳥店など）

◎兵庫県内／22店舗
（尼崎店、塚口店、六甲道店、鈴蘭台店、垂水店）

◎京都府内／12店舗
（京都北店、四条堀川店、京都駅前店、宇治店など）

◎奈良県内／7店舗（奈良店、大和郡山店、生駒店など）

◎滋賀県内／7店舗
（大津店、彦根店、守山店、南草津店など）

※配属先はあなたの希望を考慮し、決定します
※U・Iターン歓迎

10：00～19：00

◆19時以降の残業は申請が必要
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全社を挙げて健全な職場づくりに努めているからこそ、深夜残業も早朝出勤も、基本的にありません。
生産性を高めて業務に取り組む効率的なスタイルで、無理なく働けます。
残業は平均して月30時間以内と業界では異例の少なさ！
転職して家族との時間が増えた…なんて社員も多数！プライベートな時間を毎日しっかり確保できます。
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）

■月給24万9,000円（固定残業代含む）＋歩合賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【宅建所有者の場合（社内資格登録完了後から）】
■月給27万4,000円（固定残業代含む）＋歩合賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜モデル年収＞
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年収例996万円（営業未経験者／入社5年目）
　…月給38万円+歩合賞与

※固定給もしっかりと確保。成果を出しづらい新人期間も安心の給与体系です
※歩合賞与は仲介手数料の4～10％。成果に応じて稼げます！

【成果を上げやすい体制です】
当社はTVCM・チラシ・住宅情報誌・HPなどの広告媒体による多種多様なメディア戦略を実施。多くの反響があり、成果に繋がりやすい環境です。成績優秀者への表彰も行っており、モチベーション高く働いていただけます♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■宅建資格手当（月2万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円

■社員の年収例
年収1,100万円（営業6年目）
年収700万円（営業5年目）
年収500万円（営業2年目）
※あなたの頑張り次第で年収は変わります！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度（宅建）
■成績優秀者表彰制度
　…社歴が浅くても十分に表彰を狙える制度！頑張りを評価する風土です。
■キャンペーン表彰制度（年3回／個人2回＋チーム1回）
■成績優秀者食事会
■報奨旅行（コロナ禍の現在は自粛しています）
■リロクラブ加入
■法人会員制リゾートトラスト
■スマートフォン貸与
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜年間休日＞
115日
（＋5日間の有給休暇取得必須）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則火・水
■年末年始休暇　
（2022年実績10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日間の有給休暇取得必須）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※従業員は有給奨励の5日を100％取得しているため、実質年間120日のお休みとなります。

・役職別研修
・テーマ別研修
・商品研修（火災保険など）
など、入社後すぐの研修だけでなく、独り立ち後も継続して学習・成長できる環境を整えています。

研修では、個別に「〇〇まで覚えたから、次はこの知識を身に付けよう」「今日の失敗の要因は〇〇なので、〇〇を改善して次に活かせばいい」など一人ひとりにフォーカスしたフォローを行うため、未経験入社の社員が多数活躍しています。

当社の営業職のほとんどが未経験入社。そのため、同じような経歴を持つ仲間がたくさんおり、自然と連帯意識が生まれています。

他店舗のメンバーとも顔なじみになり、交流も盛んに行われています。先輩や同僚、後輩はよきライバルであり、一緒に目標を追っていく仲間！足の引っ張り合いのようなギスギスした雰囲気は皆無。ひとつの大きなチームのように互いにフォローし合い、社員同士で教え合う風土の会社です！