河村電器産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／3つの事業部で同時募集！】社会に安心を届ける当社製品の営業活動をお任せします
具体的な仕事内容
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仕事内容
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【電材営業】
電気の安定供給に必要な電路周辺機器（ブレーカ、分電盤、配電盤）の提案営業をお任せ。
代理店や電材商社、電気工事店などの既存顧客を中心に、製品のPR活動や売り上げを伸ばせるようなサポートを行っていただきます。

例えば…
新しい商業施設を建設する際に、設計事務所が作成した図面をもとに扱う分電盤などの見積もりを行います。
ひとつとして同じ構造の建物はないため、製品をカスタマイズした提案が約7～8割。
「決まったものしか提案できない」といったこともなく、図面を見ながらの細やかな調整、顧客に満足いただける提案が可能です！

訪問エリアにもよりますが、1日の訪問件数は約5～6社。
トータル20社ほどをお任せします。
案件は大きな商業施設から戸建てまで幅広く、受注金額1000万円以上の大型案件も扱うやりがい大きなお仕事です！

■勤務地：長野・東京・静岡・愛知・福岡・熊本


【電設営業部】
電材営業でのお仕事とほぼ同様になりますが、違うのは“スペックイン活動”を行う点。
大型商業施設や駅前開発などに、当社の製品を使用してもらえるよう設計段階からアプローチするのが電設事業部の役割です。

■勤務地：東京


【情報通信営業部】
19インチラック（サーバーラック）を中心とした情報通信設備機器の提案営業をお任せ。
大手メーカー、携帯キャリア、SIerなどの既存顧客が中心で、顧客の要望を反映しながら設備部門などの他部門と連携・すり合わせが必要となるやりがい充分なお仕事です！

■勤務地：東京・愛知

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研修について
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入社後は各営業所で先輩によるOJTを行います。
支店のブロックごとに営業同士の交流会もあり、若手同士で情報交換ができるなど、全員で知識を高め合える環境です。
入社2年目対象の工場見学会や社内知識向上のための勉強会などもご用意。
eラーニングを導入しており、今後もコンテンツを増やしていく予定です。

チーム／組織構成
営業所にもよりますが、各拠点2名～8名の営業と2名～3名の事務が在籍しています。
20代の新卒社員から再雇用の社員まで、幅広い年代の男性社員が活躍中です！

■年齢構成：平均年齢：40代

【業界未経験歓迎】なんらかの営業経験をお持ちの方／大卒以上　※自動車運転免許（AT限定可）必須
【必須条件】
■なんらかの営業経験
■自動車運転免許（AT限定可）
※業界経験不問
※大卒以上

＼このような方を求めています／
■自ら知識を身に付けるなど、積極的に業務に取り組める方
■コミュニケーションや周囲との調整が得意な方

★法人営業の経験をお持ちの方は歓迎します

＼13拠点同時募集／
※希望や適性に応じて勤務先を決定します
※将来的には転勤の可能性があります

＜電材営業＞
■長野営業所（長野県長野市）
■東京第2営業所（東京都品川区）
■東京豊島営業所（東京都豊島区）
■静岡営業所（静岡県静岡市）
■名古屋第2営業所（愛知県名古屋市）
■岡崎営業所（愛知県岡崎市）
■北九州営業所（福岡県北九州市）
■熊本営業所（熊本県熊本市）

＜電設営業部＞
■関東電設第2営業所（東京都品川区）
■関東電設第3営業所（東京都品川区）

＜情報通信営業部＞
■関東第2営業所（東京都品川区）
■関東第3営業所（東京都品川区）
■中部営業所（愛知県名古屋市）

【受動喫煙対策について】
屋内全面禁煙…長野・静岡・愛知・福岡・熊本
屋内喫煙可能場所あり…東京

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給23万5000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万5000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）
※最低保証2カ月＋個人業績連動分
※全社平均年間4.7カ月（2022年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円　※規定あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当：配偶者…月1万1500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給　※規定あり
■一時金：出産時30万円、子どもが小・中・高校入学時に10万円を支給
■保養所：浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテルなど
■社内イベント：職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合（東京VS名古屋）、支店親睦会、社員成果発表会など
■労働組合あり、再雇用制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■積立有給休暇（使いきれずに消滅した有給休暇を積み立てて利用）
■ワークウェア購入費補助制度
■カフェテリア制度（福利厚生）
■資格取得支援制度

＜各種教育制度＞
基本的なOJT、階層別教育、CDPほか
※年に1度、中途入社者向けの合同研修もご用意しています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※展示会などで土日の出勤が発生することがありますが、必ず振休を取得いただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■健康休暇
■家族休暇
■リフレッシュ休暇