株式会社ＮＥＣＴの過去求人・中途採用情報

人事・教育担当として、主に新卒社員向けの教育・研修を計画・運営し、メニューの考案などを担当します！
具体的な仕事内容
ビジネスマナーをはじめとした教育カリキュラムの考案のほか、社会人としての基本的な考え方である「人生観」や「仕事観」、「キャリアビジョン」などの教育・研修プログラムも考案します。

＜具体的な仕事内容＞
・研修メニューの企画・立案
・研修の準備運営、講師業務
・社員のフォローとメンタル相談
・最新の社員教育のトレンドリサーチなど

★入社後の流れは☆
入社後人事全般のことを身に付けるために、まずは「現場を知る」ところからスタート。当社の配属先の現場で、イチから業務の流れを学べるので未経験の方も安心できます。また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法を習得。慣れてきたら、新卒生の前に登壇し、教育の実施、研修メニューの企画・立案などをお任せしていきます。

★頑張りを評価するインセンティブ☆
当社は年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しています。報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを評価ポイントとして、年2回の昇給・昇格に反映させています。また、珍しいインセンティブや資格手当も用意しており、頑張った成果をしっかり還元して社員の働く意欲を後押ししています。

【新卒研修の主な内容】
・入社前研修（1月ごろ）
・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半）
・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など
・研修終了後、新卒メンバー各配属先へ送り出します！

＼事業拡大につき、大幅採用！／
今後採用人数を大幅に増やす予定です。海外進出や株式上場に向けて人材育成に力を入れており、2022年卒は70名、2023年卒は90名、2024年卒は100名以上を採用予定。また、ホテル観光レジャー事業のスタートに伴い、接客サービスの向上が求められています。そこであなたには、人事として新入社員の育成をお任せします。

チーム／組織構成
☆95％が未経験スタートなので、同期の仲間と横一線でスタートできます！

【学歴不問・完全未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK
学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。

【大切にしていること】
当社は、100%人物重視の採用方針です！
この3つが出来ればOK！
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方

【こんな方は歓迎！】
・企業の教育・研修・採用に関する経験のある方
・何かしらの営業経験のある方
・接客・販売職の経験のある方
・人材業界に関する知識・経験のある方
・チーム・組織のマネジメント経験のある方

応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！
少しでもご興味ございましたらご応募ください！

全国の拠点、または本社

※勤務地は希望を考慮し決定
※転勤なし
※Uターン・Iターン歓迎！（上京支援制度あり＆Web面接OK）

本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階

☆積極採用エリア☆

【東京】港、新宿、杉並、台東、目黒　他
【神奈川】横浜、川崎、厚木　他
【千葉】千葉、船橋、柏、松戸　他
【埼玉】さいたま、越谷、春日部、川口　他
【北海道】札幌　他
【青森】八戸　他
【岩手】一関　他
【宮城】仙台 他
【山形】山形　他
【福島】相馬　他
【石川】金沢　他
【富山】魚津　他
【福井】坂井　他
【茨城】土浦　他
【栃木】宇都宮　他
【山梨】甲府　他
【愛知】名古屋　他
【滋賀】大津　他
【京都】京都　他
【大阪】大阪、豊中、東大阪、箕面、堺　他
【兵庫】神戸、尼崎　他
【奈良】北葛城　他
【和歌山】和歌山　他
【岡山】倉敷　他
【愛媛】松山　他
【香川】高松　他
【高知】高知　他
【福岡】福岡、北九州　他
【熊本】熊本　他
【大分】別府　他
【宮崎】延岡　他
【鹿児島】日置　他
【沖縄】那覇　他

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）

☆19時前にはほぼ全員が退社しています！
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

（残業手当は1分単位で100%支給します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし、能力次第で1カ月に短縮可）

【未経験者】
■関東・関西・宮城県・愛知県／月給20.5万円～27万円＋残業手当（全額支給）
■その他エリア／月給18万円～27万円＋残業手当（全額支給）

【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）

★別途、インセンティブ+賞与あり！★

※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績に応じて利益の70％をインセンティブとして支給（研修時に配属した現場による）
資格手当あり（月1万円～6万円 ）

■賞与
あり（業績賞与／研修期間中は原則なし）

■昇給
年2回
（毎年3月、9月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収800万円
（これまでのご経験に応じて変動します）

■社員の年収例
年収420万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万＋インセン12万円）
年収792万円（29歳／経験2年・人材業界経験者／月給31万＋インセン35万円）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆在宅勤務手当
◆U・Iターン制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆上京支援制度
家賃の1.5ヶ月分又は10万円のどちらかを支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＜上京サポートプログラム＞
上京して新しい環境でのスタートを切りたい方を応援する制度をご用意しました。家賃の1.5ヶ月分か、10万円の給付金を選択できます。新しい一歩を踏み出すあなたをサポートします。

＜ベンチャーサポートプログラム＞
社内から生まれる新しいビジネスアイデアを募集する制度をご紹介します。過去には「アイウェア事業」という発案から実際の事業化されたことも。自らの可能性に挑戦し、新しいモノを創造するチャンスも。

＜独立サポートプログラム＞
「自分のビジョンを実現したい」「カフェを経営したい」「自由な働き方を追求したい」など、将来の夢を持つ社員を全力で応援する制度です。

幅広い分野における営業の外部委託事業を通じて持続的な成長を遂げてきたNECT。特に、ケーブルTVの有名なブランドである『J：COM』とは、当社が設立された初期からの取引を継続しています。国内有数の信頼されたパートナーとして、確かな実績を誇ります。当社は急速に成長を遂げながらも、堅実な経営基盤を確立しています。

リモートワークを積極的に取り入れております。
在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。
研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。
クライアントへの訪問時も直行直帰でOK！
あなたらしく働ける環境をご用意しております。