株式会社ＧＬの過去求人・中途採用情報

【医療・介護施設と求職者をつなぐ人材紹介】飛び込み・ノルマなし／キャリアアップサポート完備
具体的な仕事内容
医療・介護業界に特化した人材サービスを展開する当社。
求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
＜求職者対応＞
当社の専門ポータルサイトにご登録いただいた求職者に、ヒアリングを行います。
希望の勤務条件などを丁寧に伺い、最適な仕事を探して案内します。

＜企業対応＞
既存のお取引がある企業さまへ、現在の募集の有無などを伺います。
募集中の職種があれば、求人票のカスタマイズを行い、求職者の希望条件に沿った内容でアピールを行います。

＜採用フォロー＞
面接の同席から入社後の状況確認・フォローなどを行います。
初日、10日、20日後など定期的な頻度で、電話で求職者へのフォローを行い、職場の定着をサポートします。

【ここがPOINT！】
＜No.1：飛び込み・ノルマなし！＞
お客さまは既存の取引先がほとんどのため、新規の飛び込み営業はありません。
また、入社後のミスマッチを避けるためノルマもなく、押し売りや面接の強要がないようにしています。

＜No.2：キャリアアップを徹底サポート＞
社員の早期キャリア形成をサポートする制度も充実！
半年に一度、1on1面談などを実施し、目標設定や3年以内のキャリア年計画を実施。
評価も年功序列ではなく、実績に応じて行われるため、早ければ入社2年でマネージャーへの昇格も可能！
実際に早期に管理職になった社員実績もあります。
さらに成果に応じたインセンティブの支給により、年収1000万円を目指すこともできます！

＜No.3：スピーディーな対応＞
案件状況を誰でも把握・共有できるシステムを完備しています。
そのため、担当者が不在でも他のメンバーが代理で問い合わせに対応できる体制を実現。
折り返しなどの煩雑な工程をカットできるため、スピーディーな対応が可能です。

＼他にも…／
★未経験に嬉しい研修制度
★イメージしやすい1日の流れ
などもご紹介！詳細は下記をご覧ください。

チーム／組織構成
★中途入社メンバーの7割が未経験、20代～30代の若手男女メンバーが活躍中！
★女性管理職の登用実績もあり
★ワンフロア・フリーデスク制のため、先輩はもちろん社長とも話しやすい環境
★先輩たちの主な前職：飲食業、販売業、事務職　など

■男女比：5：5

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】経験者の方はさらに優遇！
★業種・職種未経験の方歓迎！
★人材紹介や営業職などの経験者はさらに優遇します
★第二新卒・ブランクのある方もOKです！

【以下、いずれか1つに当てはまればOK！】
◆自分の考えを活かし、自己成長したい方
◆求職者や企業に寄り添って丁寧に対応したい方
◆失敗を活かして改善するのが得意な方
◆成果主義の環境で自分の実力を試したい方
◆自分の判断で行動できる方
◆丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方

★転勤なし
★駅から徒歩5分圏内
★U・Iターン歓迎！

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-1-11　メイソンビル3F
＜アクセス＞
・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分
・大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩7分
・京阪電鉄「淀屋橋駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:30～19:00（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給27万円～50万円（固定残業代含む）+ 賞与 ＋ 各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～10万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★スピーディーな昇給・昇格を目指せる！★
評価はKPIのデータを基に、自らのできたところ、できなかったところを正確に把握できます。
達成金額だけではなく、行動について評価するため、納得のいく評価を得られます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度完備！】
成果に応じて、インセンティブを支給！
頑張った分だけ収入面に還元されるため、モチベーション高く取り組めます。
<売上に伴う年収例>
月売上：【平均250万円】→年収：【500万円】ここが基準
月売上：【平均300万円】→年収：【600万円】
月売上：【平均500万円】→年収：【1000万円】

■賞与
年2回
（7月・12月）★1回で100万円の支給実績あり！

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円　※経験・スキルに応じて優遇します

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目）
年収720万円（入社3年目）
年収950万円（入社5年目）

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■資格手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社用ノートパソコン・スマートフォン支給
■服装自由

＜過ごしやすいオフィス環境＞
■フリーデスク
■フリードリンク
オフィス内の個人のデスクは決まっていないので、好きなデスクで仕事ができます。
無料ドリンクも配置しています！快適なオフィス環境を整えています。
＜研修・育成＞
▼1カ月目：責任者がOJTを通じて業務を学びます。常にメンバーがサポートします。

▼2カ月目：先輩社員と一緒にキャリアアドバイザー業務。業務の流れを覚えていきます。

▼3カ月目～6カ月目：1人でキャリアアドバイザー業務。随時フォローします。

＜年間休日＞
130日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8連休）※2023年度
■GW休暇
（9連休）※2023年度
■夏季休暇
（6連休）※2023年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り、入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり！（1週間程度／2名）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇

＜働きやすい環境を整えています！＞
5日以上の連続休暇あり！男性の育休取得の実績もあり！
結婚や出産などライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。

働きやすい環境に自信がある当社だからこそ、実は一度当社を退職し、期間を経て当社の働きやすさに気付き、再度入社した社員もいます！社長はじめ社員の人柄も風通しも良いので「出戻りは5回までOK」というルールもあります。

「求職者が長く続けられる企業を紹介すること」
これは、当社がずっと大事にしていることです。そして、求職者に数多くの選択肢を提示することが、私たちキャリアアドバイザーの大事な役目。ミスマッチを生まないためにも、ノルマ達成や目先の利益のために無理な求人紹介をすることは一切ありません。

また、入社後の状況確認も大切な仕事のひとつ。企業からの評価を本人に伝えるなど、モチベーション高く取り組めるよう、一人ひとりに寄り添ったフォローを行っています。

嬉しいことに、入社半年以内の離職率は10％未満。当社はこれからも、求職者の未来を見据えた事業展開を続け、より多くの幸せを生み出していきます。

9:30～10:30…新規登録のあった求職者に電話でヒアリング。
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10:30～11:30…プロフィールシートをフォーマットに沿って作成、企業へ開示
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11:30～12:30…面接日の調整や、合否を確認
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12:30～13:30…お昼休憩、ランチ♪
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13:30～15:30…反響のあった企業に条件面を確認
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15:30～16:00…休憩
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16:00～19:00…事務処理、求職者へ求人を案内

★休憩時間は、分けても、まとめて取得してもOK！個人に裁量があり、自由に調整できます。