株式会社ファーストフーズの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修からスタートで安心】お弁当・おにぎりなどの製造の「管理」をお任せします
具体的な仕事内容
大手コンビニエンスストアやスーパー向けに、1日50万食以上のお弁当やおにぎりを生産する工場で、製造工程を管理いただきます。
納期に間に合うよう、人員や製造ライン、スケジュールを管理・改善する役割を担います。


■■　POINT　■■
◎温かい人間関係の中「みんなで一緒につくりあげる」達成感
製造と管理の職種の違いも、パート・社員・年齢・性別も、当工場では関係ありません！
製造のスタッフさんから「この作業うまくやるにはどうしたらいいかな？」といった相談を受けることもあれば
逆に増産などの際には「任せなさい！」とこちらが心強く頼らせてもらうことも。
仲間とみんなで納期や生産目標を達成した際には、本当にうれしい気持ちになりますよ。

◎改善の声が通りやすい
「つまずかないよう台車の収納位置を変えてみよう」など、社員のちょっとした気づきは積極的に導入する社風。
週1回の会議など、声をあげられる機会をしっかり設けています。


【　具体的な仕事内容　】
■製造スタッフの管理
（製造の注意点の伝達、盛付けの指導、シフト作成など）
■スケジュール管理・生産計画
（納品時間に間に合うよう、ラインの増設やスタッフの配置など生産体制を計画）
■食品ロス量の数値管理
■現場の環境改善
■設備導入の検討
など


【　入社後は　】
▼本社での座学研修
まずは1週間、会社の事業や他部署がどんな役割を担っているかなど、基本を学びます。
▼現場でのOJT
先輩社員が横につき、作業内容やメンバーについて、実際に業務をしながら覚えていきます。

★未経験でも半年程度もあれば一通りの作業を覚えています
★食の安全を守る、世の中に欠かせないスキルが身につきます／キャリアについては当求人下部でご紹介しています！

チーム／組織構成
生産管理の社員同士の連携はもちろん。
製造スタッフとして働くパートの方との関係性も良いのが当社の自慢！
「管理」という立場といえど、変に気を使い合うことなく、同じ目標に向かって進む同志のような存在です！

※女性リーダー在籍

【未経験歓迎／年齢不問】安定企業で、楽しく・腰を据えて働きたい方大歓迎です！
スタッフとコミュニケーションを取りながら管理する仕事のため、人物重視の採用を行います。
「自分にできるかな？」と思った方も、まずはぜひご応募ください！

※学歴不問
※第二新卒も、社会人経験10年以上の方も歓迎！

《　こんな方、歓迎です　》
◎1人より仲間と一緒に働くことにやりがいを感じる
◎安定した企業で長く働きたい
◎「食」に興味があり、業界のスキルを身につけたい
◎誰かのために改善策を考えることが好き

★食品業界での経験や、業界や職種問わずスタッフの管理経験がある方は、早期活躍いただけます！

面接はできるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
みなさんも、私たちも(笑)、リラックスしてお話しできればと思いますので、緊張せずまずはお気軽にご応募ください！

【希望を考慮し配属します／車通勤OK】
東京・埼玉・静岡・福島 いずれかでの勤務です。

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内に喫煙ルームあり）

《東京》
・八王子工場（京王八王子駅より徒歩10分／JR八王子駅より徒歩13分）
《埼玉》
・武蔵工場（入間市駅・狭山市駅より送迎バスあり）
・日高工場（高麗川駅・飯能駅・鶴ヶ島駅より送迎バスあり）
《静岡》
・沼津工場（片浜駅より徒歩8分）
《福島》
・福島工場＊

＊福島工場勤務の場合は、株式会社ファーストフーズ福島への在籍出向となります
事業内容：弁当などの製造販売
勤務地：以下勤務地一覧をご覧ください

・8:00～17:00（休憩60分）
・21:00～翌6:00（休憩60分）
※勤務時間については配属部署により異なります

★深夜時間帯の勤務については、割増手当を支給します

正社員
※試用期間6カ月間（待遇に変更はありません）

月給21万5000円～25万5000円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※給与は、経験・能力等を考慮し、決定します

★時間外手当は100%支給

★深夜時間帯の勤務は上記にプラスして手当が支給されます
【月収例】25万5000円～30万2000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（100％支給）
■時間外手当 （時間に応じて全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収400万円／35歳（入社8年目）
年収580万円／46歳（入社18年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（100％支給／自家用車通勤可能）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども2人目まで：1人月5000円）
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■社宅制度
■資格取得補助制度(惣菜管理士、衛生管理者他)
■研修制度（入社時研修、階層別研修など）
■社員食堂(本社除く)
■団体生命保険
■育児短時間勤務制度
■永年勤続表彰
【IT導入などに積極的です】
社員の働く環境を日々良くすべく、IT化には積極的な社風。
生産管理の業務にももちろん良い影響が！
たとえば、これまで手で書きハンコをもらっていた製造日報を、タッチパネルで選択肢を選ぶだけで作成できるシステムへ変更するなど、効率化を進めています。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（1年目3日、2年目以降7日）

《食品業界で欠かせないスキルが身につきます》
昼は100名ほど、夜は40名ほどの製造スタッフが稼働し、1日50万食以上を製造する当社の製造ライン。
大規模な工場で、人員・設備・工程・安全衛生に至るまで管理する仕事のため、食品業界で欠かせないスキルが身につきます。

《キャリア》
■課長→工場長代理→工場長と、平等な評価制度のもとステップアップできます
■役職や年次に合わせ、階層別の研修も実施しています
■希望や適性に応じ、規格担当や本社勤務へのキャリアチェンジも可能
■年1回人事調書を回収。本社のみが閲覧できるため、やりたい業務などについて本音で相談することができます