株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報

【未経験入社8割以上】お問い合わせのあったお客様にお住まいのご案内《100％反響営業》
具体的な仕事内容
★飛び込み営業・新規開拓・ノルマなし★
弊社は分業制で、問い合わせの多くをマーケティングチームが獲得しています。HP会員登録者数は現在31,689人と順調に増え続けており、飛び込みや新規開拓のストレスとは無縁です。

★西東京エリア密着型で信頼度抜群★
地域に根差した経営は、お客様だけでなく協業者であるハウスメーカーからの信用も厚く、幅広く浸透している点が強みです。
紹介できる物件が約9,000件と豊富のため「ほかでは見られなかった物件に出会えた」とご満足いただいています。

【主な業務内容】
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリングしながら売買契約を成立させるご提案をします。

【具体的な仕事内容】
来店されたお客様に対して、新築戸建を中心に不動産全般のご提案をします。

【ご案内の流れ例】
▼ヒアリング
「駅から近いお家が良くて…」「憧れのアイランドキッチンは譲れない！」「子供部屋はあった方がいいかな…」など、まずはお客さまの希望をヒアリングし、物件をご紹介します。
　
▼内見
気になった物件は実際にご案内。「帰り道にスーパーがあるので買い物にも便利です」「人通りも多いので安心ですよ！」など、暮らしをイメージできるお声がけが成約のコツ！

▼契約
物件と、ライフスタイルに合わせたお支払いプランが決まったら、いよいよご成約！

【充実の研修制度】
◎まずは本社にて、3日間の導入研修で業界知識から実践で使える知識まで学習
◎店舗配属後は、本社の育成チームと配属先の先輩が連携してしっかりサポート！
◎未経験の方も丁寧な研修・OJTで営業トークや知識も身につけられます！

【キャリア】
年齢社歴を問わず、2～3 年での主任昇格を目指せます。
稼ぎたい人は年収 1600万円以上も可能。また、子育てと両立しながら管理職を務める女性社員もいます！

チーム／組織構成
社員の平均年齢は39歳、若手も多く明るい環境です。
中途採用比率はおよそ8割ほどで、活躍しているスタッフの前職はホテルマン、自動車販売スタッフ、飲食店スタッフ、コンビニスタッフなど本当にばらばら！
入社後は面倒見のいい社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

■年齢構成：平均年齢39歳

【学歴不問】未経験歓迎／じっくりと成長し、長期的に活躍いただける方をお待ちしています！
【1つでも当てはまる方は歓迎します！】
・お客様に喜ばれる仕事がしたい
・何ごとも真面目に取り組める
・好奇心が旺盛
・西東京エリアで腰を据えて働きたい
・スキルアップも収入アップも狙いたい
・仕事とプライベートどちらも大切にしたい
・安定した事業基盤でスキルアップしたい

★業種／職種未経験OK

【西東京エリアの各店舗へ配属／転勤なし】
※希望を考慮の上配属します
※U・Iターン歓迎

・田無店／東京都西東京市田無町4-28-13
・大泉学園店／東京都練馬区東大泉4-15-17
・東久留米店／東京都東久留米市本町3-3-39
・久米川店／東京都東村山市栄町1-23-1
・清瀬店／東京都清瀬市上清戸1-9-30
・立川店／東京都立川市錦町1-4-13
・調布店／東京都調布市国領町1-22-13
・府中店／東京都府中市宮町2-15-13
・日野店／東京都日野市高幡706-6
・国分寺店／東京都国分寺市南町3-18-7
・三鷹店／東京都武蔵野市中町1-20-2
・荻窪店／東京都杉並区荻窪5-26-10

今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

程度　※個々の裁量に任せられており、定時退勤する社員もいます

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給金額には、一律育成期間中手当（月5万円）が含まれます

【★安心の収入を保証 】
未経験スタートでも安定した給与をゲット！
頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。

【★前職から収入アップも！ 】
前職からの収入アップを実現した社員が多数！
中には年収が500万円アップした社員もいます。

【★新人報奨金制度 】
賞与とは別で、1件成約ごとに5万円の報奨金制度あり！
お客様と丁寧に向き合った分、しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（子供1人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当
└宅地建物取引士資格手当：月1万円～2万円
└ファイナンシャルプランナー資格手当：月5000円～1万円
└建築士：月1万円
└不動産コンサルティングマスター：月1万円

■賞与
年2回

■昇給
年4回（2月・5月・8月・11月）人事評価制度によりスピード昇進も可能です。

■入社時の想定年収
年収350万円
～720万円※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収990万円（29歳／３年目／前職人材系営業）
年収1430万円（35歳／5年目／前職飲食店スタッフ）
年収1630万円（32歳／7年目／前職不動産仲介営業）
年収730万円（27歳／3年目／前職アパレル販売）
◆平均年収610万円（社員94名／2022年12月）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■退職金制度（入社3年目から対象）
■慶弔見舞金制度

【各種手当】
■通勤交通費（上限月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■入学お祝い金（お子様が小学校・中学校・高校入学時に支給）

【研修制度】
■1カ月間の入社時研修
・不動産の基本、当社の制度、ビジネスマナー等の基礎研修
・OJT担当と本社育成担当による営業スキル研修

■6カ月間の実務研修
・月に一度、本社にて実務研修を実施
（新築住宅売却スキル、資金計算スキルなど）

■フォローアップ研修
・本部フォロー担当による定期面談
・定期的な集合研修

■宅建資格取得支援
大手資格専門学校による当社オリジナル講義、模擬試験を実施しております！

■資格学校割引制度
複数の資格学校と提携をしているため、様々な資格を特別割引価格で受けることが可能です！
★人材開発プロジェクト実施中！★
トッププレイヤーによる新人社員向け集合研修を実施。
研修内容もより学びやすい環境を整えるためブラッシュアップを行っています！
不動産売買仲介営業のトップとして活躍するためのイロハを学んでいただきます♪

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火・水（もしくは水・木）
■年末年始休暇　
9日
■夏季休暇
5日
■有給休暇　
10日～20日 ※全社員が年間最低5日は取得しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇

安心の固定給月25万円以上＋インセンティブで、前職より平均200万円の収入アップ、中には500万円収入アップした社員も！
一家の大黒柱として家庭を持つ社員も多く、入社後に都内に家を建てたりマンションを購入したりと、安定してライフステージを進めています。

「不動産業界にチャレンジして確かな収入を得たい」
「今までの経験を活かし、収入アップしたい」

そんな志望動機での応募も大歓迎です。未経験の方でも、充実の研修制度で不動産営業のプロを目指せますので、上昇志向のある方はぜひご応募ください！

1975年の創業以来、多くのお客様にご愛顧いただき、信頼と実績を積み重ねてきた当社。営業一人ひとりがお客様に寄り添った提案ができるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。

厳しい個人ノルマは社員への負担が大きくなるため、チーム全体で目標を追いかけ、お客様との商談に注力できる反響型の営業スタイルを確立。

また、社員の育成にも力を入れており、入社時のフォローはもちろん、1～2年目でも不安な時は先輩が同席しながら商談を進められる雰囲気があります。育成チームと現場が連携を取りながら、個々の成長に合わせたサポートを用意しており、社員ファーストを貫く当社ならではの「働きやすさ」があります。