伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【開発・インフラ】航空、運輸、製造ほか多彩な分野のシステム開発（PM／PL挑戦可）
具体的な仕事内容
【エンタープライズシステム技術事業部/開発事業部の募集】
国内外300社とのパートナーシップを持っているため、早期に最新テクノロジーに触れるチャンスが豊富です。

今回は、航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、ゼネコン、製薬など幅広い分野のお客様とのお取引を持つ事業部での募集。お持ちの経験や要望に応じて「開発エンジニア」または「インフラエンジニア」として活躍していただく方を求めています。


【具体的な業務内容】
＜アプリケーション開発エンジニア＞
システム開発プロジェクトで、システムの提案・設計・開発・運用までをリードしていただきます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務をご担当いただく予定です。

・PM/PL
・クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションの開発担当）
・テックリード、ITアーキテクト（システムのアーキテクチャ設計、製品選定、非機能要件・実装方式の設計）
・データマネジメントエンジニア（データマネジメント、データプラットフォームの構築・開発の推進）
・PLMシステムエンジニア（PLM製品の導入推進、カスタマイズ開発）
・CAD開発エンジニア（自社開発2次元CADシステムの開発、顧客サポート)


＜インフラエンジニア＞
ITインフラ構築プロジェクトで、システムの提案・設計・開発・運用までをリードしていただきます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務をご担当いただく予定です。

・PM/PL
・クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドソリューションのインフラ担当）
・IT運用スペシャリスト（ITILフレームワークに基づいたシステム運用の提案、設計）
・ネットワークエンジニア（インフラ構築プロジェクトにおけるネットワーク領域の担当）
・コンタクトセンターエンジニア（コンタクトセンター製品/ソリューションのインフラ担当）

チーム／組織構成
【キャリア入社者へのフォロー充実】
年間入社者の約半数がキャリア入社者です。入社後の不安を解消することを目的に1年間のフォロー体制を敷く「オンボーディングプログラム」を実施しています。 定期的な面談の実施のほか、同期入社や組織・プロジェクト外での人脈作りをフォローします。

開発経験3年以上、またはインフラ構築経験3年以上をお持ちの方　※学歴不問　※開発環境・言語不問
【応募条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方】
■開発経験（プログラム設計を含む）3年以上
■ITインフラ構築経験3年以上

【歓迎要件】
■プリセールス活動の経験
■PM/PL、チームリーダーの立場でメンバーを管理しながらプロジェクトをリードしたご経験

【こんな方を求めています】
・お客様の期待の一歩先を行くソリューションを提供したい
・PM/PLといったマネジメントラインに挑戦したい（PM/PL未経験の方も歓迎します！）
・エンジニアとして技術を追求したい
・育成制度が充実した環境でスキルアップを図りたい
・ワークライフバランスを整えたい

【リモートワーク（在宅勤務）可】
本社　神谷町オフィス

本社／東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

【アクセス】
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分（駅直結）
・東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩7分
・都営地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9：00～17：30（休憩1時間／実働7時間30分）

【スライドワーク制度あり】
始業時刻を午前5時～11時30分までの範囲において30 分単位でスライドさせることができます。また、終業時刻は始業時刻のスライドの時間に応じて変更可能です。
■平均残業時間
25時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給30万円～55万円+各種手当
※経験、年齢、能力などを十分考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（オフィスへの出社日数に応じた実費支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■営業手当／裁量労働手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収666万円（27歳）※月給35万円＋賞与、残業25時間程度を想定
年収886万円（35歳）※月給57万円＋賞与／裁量労働手当を含む
※年収は経験、年齢、能力等を十分考慮の上決定します。
※平均年収1,028万円
　（全社員4,784名、調査期間2022年4月～2023年3月）

【働き方に関する制度】
・リモートワーク（在宅勤務）：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時～11時30分の間において30 分単位でスライド可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率99%）

【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・社員持株会
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会
・資格取得支援（専用セミナー実施、取得費用支給）
【充実のスキル育成制度】
・ベンダー主催の勉強会（ほとんど毎日開催）
・階層別研修、マネジメント研修ほか各種研修
・資格取得支援（専用セミナー開催、取得費用支給）

＜年間休日＞
123日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／2日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
・リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
・ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
・サバティカル休暇：原則 1 年以内の長期休暇 （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
・フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇