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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アットラインの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社アットラインの 募集が終了した求人
人材コーディネーター/月給25万円以上/残業少なめ/学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
◎未経験スタートOK/取引先企業への登録スタッフの紹介~派遣後のフォロー対応などを担当
具体的な仕事内容
※スマートフォンから閲覧の方は、ぜひPick up!ページもご覧ください!
◆入社後のスケジュール
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<step1>現場研修
1~2週間ほど、倉庫業務などの派遣スタッフの実務を経験。スタッフの業務内容を分かった上で、スタッフ対応に入ります。
↓
<step2>先輩のサポート業務
現場研修実施後は、先輩が行う業務のサポートに入ります。取引先企業や派遣スタッフに対する提案や面談のコツ、紹介後のスタッフへのサポートまで、これまでに蓄積されたノウハウを丁寧に教えます。
☆3~6カ月ほどかけてじっくり教えていくので、焦らず着実に仕事の流れを覚えていきましょう!
◆お任せする具体的な業務内容
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■企業へのヒアリング(ご要望など確認)
■登録スタッフとの面談
■企業への登録スタッフの紹介
■スタッフのシフト調整
■勤務中スタッフとのフォロー面談
…など
◆取引先について
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☆大手飲料メーカーが中心です!
CMで見かけるような有名飲料メーカーが主な取引先。当社から自動販売機への商品補充を担当するスタッフを派遣します。
◆ノルマについて
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☆個人ノルマはありません!
当社では個人にノルマを課すのではなく、“チームで成果を追う”スタイル。チーム全体で取引先のフォローや登録スタッフの稼働状況などを把握しています。
\\◎仕事のポイント◎//
□9割が内勤業務。電話での対応がメインです!
■飲料業界への派遣業では国内トップクラスのシェアがあります。だから安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアが描けます。
□取引先企業や登録スタッフに対して、当社では担当制を採用していません。それゆえ、ひとりだけ負担が重くなることも、問題を抱えることもありません。
■確実に経験を積み、キャリアアップしてほしいから、入社後の職種変更もありません。
チーム/組織構成
東京支社の人材コーディネーターは、現在20~30代の男女7名が活躍中。全員が未経験&中途入社ということもあり、ときにはお互いに意見を交わし合い、ときには冗談を言い合いながら共に切磋琢磨できる環境です。
【学歴不問/完全未経験OK】★応募に必要なのは普通自動車免許(AT限定可)のみ!
【必須条件】 ※未経験大歓迎!
■40歳未満の方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
\1つでも当てはまる方は歓迎します!/
□人と話したり、人から頼りにされるのが好き
□新しいことに積極的にチャレンジしたい
□チームワークを大切にする職場で働きたい
□仕事を通して多くの人の役に立ちたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/完全週休2日/駅チカオフィス】
東京支社/東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
<アクセス>
■「京橋駅」より徒歩1分
■「東京駅」より徒歩5分
■「銀座一丁目駅」より徒歩6分
★残業少なめ!月平均20h以下です。
9:30~18:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円以上支給。
※超過分は追加で支給致します。
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(1人につき月5000円)
■時間外手当(超過分)
■資格手当
■賞与
年2回
(5月・11月)
■昇給
年2回
◎入社1年後に1万円の昇給も可能!
■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円
■社員の年収例
年収460万円/35歳・入社3年目
年収560万円/37歳・入社5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■定期健康診断
■営業用携帯電話貸与
■育児・託児支援制度
■資格取得支援制度(規定あり)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)◎交代で土日の休みも取得可能です
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
\ココもPOINT!/
★メンバーと調整しながら、5日間以上の連続休暇も取得可能!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)